不知不覺進入公司已滿一個月了，也沒想到這么快就能申請轉正，很開心，在此感謝同事KEN，感謝經理CANDY。

　　回首過去的一個月，我始終嚴格要求自己，從不遲早，從不早退，認真工作，努力完成每一項工作，遵守公司的一切規定，從沒違規。雖然過去的已成為歷史，但經歷的一切至今依然歷歷在目，自己一直在成長著。不同的公司賦予SEO工程師的職責不同，剛開始上班時我不太了解自己的職責，只是感覺到工程師責任重大，但具體工作是些什么，我不太明白，對天拓來說，我是位新人。還好阿KEN經常提點我，總之不明白之處就請教阿KEN。隨著工作的不斷深入，我逐步地明白到，SEO工程師的職責是為客戶網站制訂優化方案，給編輯、外鏈人員安排分配工作，把所有人的能力都集中起來，同時還要承擔一定的培訓任務，為部門的發展培養人才，更重要的是營造良好的運團隊氛圍。隨著工作的開始我慢慢地轉變角色，以前自己一直是一個人在奮斗，怎么樣管理團隊，怎么樣合理地把網站優化任務分配下去，從而保證客戶網站的優化能高效快速實現，這對我來說是個挑戰，我樂于迎接挑戰，我知道自己缺這方面的能力，如今有這樣的機會我一定會好好把握的，這也是我選擇天拓的原因之一。

　　一個月過去了，SEO部門接到的單子越來越多，每接到一張單都會和同事們一起討論，討論客戶網站的基本情況，聆聽其它同事的心聲，然后定制出優化方案，分配基本的工作任務。由于自己缺乏團隊管理經驗，剛開始時自己分配給各人的工作任務不夠明確，所采用的優化策略也不夠明晰，再加上些其它原因，導致最開始的愛馬仕那個網站至今仍沒有達到客戶的要求，目前我們在調整優化策略。除此之外，其它客戶的網站都制定了明確的優化策略，目前在有規劃地一步步地實施優化方案。佛山市麥爾電器有限公司那個客戶網站目前已提前完成，收到了預期效果。

　　在日常工作中，我還負責新員工的招聘面試工作，新員工入職時還負責對新員工的培訓，如今部門在職的員工里有很大一部分都是我面試招聘進來的，在面試時，除了介紹公司業務和企業文化之外，即使不能一起共事還會給求職者些建議，給予求職者談職業規劃方面的建議。新員工入職后，我都會給予他們些基礎培訓，增強他們的工作能力，提升他們的工作效率。至今為止進行了四次培訓，內容包括SEO基礎知識、偽原創基礎知識、偽原創創作技巧、如何進行外鏈建設等內容。經過培訓，讓新員工對我們的工作有了明確的了解，提升了新員工的工作能力。在日常工作中，還經常就平時工作中遇到的問題組織會議，大家一起討論，相互交流，相互學習，共同進步。

　　進入公司一個月了，服從公司的安排工作，努力完成任務，今天在此申請轉為正式員工，理由如下：

　　首先，在阿KEN的指導下，在我的帶領下，在國內SEO組全體成員的共同努力下，已初步完成了客戶網站的優化任務，取得了預期的成效；

　　其次，目前房租上漲了，生活成本上升了，我需要這份工作，需要轉正提升一下工資水平；

　　無論這次轉正能否順利通過，展望將來，在未來一年內，我希望部門成員規模能順利地達到一百人以上，服務企業不少于200家，我會努力在部門內培養出不少于10名的SEO工程師，把SEO部門建設成下設有不少于7個小組的專業SEO團隊，從而把SEO部門建設成為天拓最具核心競爭力的服務團隊。這就是本人未來一年的工作目標及承諾。