13年 已經過去

　　感恩 我們都平安度過了13年

　　因為 我們比苦難的人更有福

　　感恩 13年一切曾經幫助過我們的人 我們會銘記 把這份愛再傳下去

　　感恩 往日曾經傷害過我們的人

　　因為他們賜給了我們重新學習 和成長的機會

　　讓我們明白了 人生就是 包容與寬恕 讓我們更加珍愛 與人為善的緣分

　　感恩 美麗的天地與萬物

　　讓我們所有的人

　　都擁有了一個幸福 平安的13年

　　回首13展望14我們仍需 再接再厲

　　常學 圣賢的教悔

　　常思國家的護佑

　　常念父母的恩德

　　常記公司的培養

　　才能讓我們百尺竿頭 更進一步

　　也愿我們 能常保反求諸已的精神

　　時時覺察 天天改過

　　才不愧對 最親愛的父母，最敬愛的領導

　　及一切關愛我們的人！

　　在此我代表公司對伙伴們準時的回歸到我們的工作崗位上表示對大家凡出言、信為先的精神表達最高的敬意！同時對新伙伴們的加入表示最熱烈的歡迎，

　　歡迎你們！

　　下面我宣布20xx年度頒獎晚會正式開始：

　　年度的頒獎，意味著是對大家往日付出的感恩和肯定， 年度的頒獎，也代表著伙伴們的成長和收獲

　　年度的頒獎，也意味著我們要對過去的一年劃上一個圓滿的句號。意味著今年我們會有更多的責任和擔當。所以頒獎晚會是隆重的，也是莊嚴的，是充滿正能量的。真心希望我們每一位伙伴都能夠珍惜這一年一次的今晚好在這個正能量場上用心的汲取到14年足夠的正能量，攢足14年一年的精神食糧好讓我們成功上路好還是不好？認為好的伙伴舉手我看一下，確認說YES！但好的氛圍好的能量一定不是我一個人可以決定的，是由誰決定的？那既然由大家決定那我們每次給到伙伴們的掌聲要不要到位？我們的掌聲代表著我們的心態，我們是對獲獎的伙伴很崇敬呢還是嗤之以鼻就決定了你能吸收到多少正能量，大家認同嗎？就像今天你對著一個很有德行的人行了一個鞠躬禮，有收獲的不是被行鞠躬禮的那個人，而是能彎腰鞠躬的你。因為人在崇拜別人的時候表現出來的是內心的謙

　　卑、自信、大度、接收，你會接收到對方內心所有的喜悅和正能量。你的心會跟對方的心產生鏈接，發生融合。就向隨喜功德，你就可以獲得跟對方一樣的功德道理是一樣的。所以我們是如何給到上臺領獎的人怎樣的掌聲就決定了今晚你能吸取到多少的正能量好還是不好，接下來就讓我們把可以吸取到最大正能量的掌聲的標準給鼓出來好還是不好？當念頒獎詞的領導說到接下來請大家以熱烈的掌聲有請鐘醫生上臺時，大家怎么鼓呀？好，就是鐘醫生上臺這個標準。而每項年度獎的獲得者的揭曉并不是由我來揭曉，而是由我們的經理部長及店長們上臺來揭曉，你們上臺念頒獎詞的時候你們的表情、感情、激情重不重要啊，很重要，那給獲獎者頒獎的人也不是宋總一個人，而是由我們不同的經理和部長和店長來頒獎，那你們給獲獎的伙伴頒獎時的興奮度傳遞給伙伴們的祝福感重不重要啊？也非常的重要。所以一場有質量的頒獎晚會是靠一個人的力量嗎？絕對不是，而是每個環節的標準都達到一流的標準，整體下來我們就舉辦出了一個一流的頒獎晚會。大家說好還是不好，覺得好的請舉手我看一下，確認說YES.覺得能做到一流掌聲的伙伴舉手我看一下，確認說YES，覺得能從第一位獲獎伙伴上臺到最后一位伙伴上臺都能做到一流掌聲的伙

　　伴舉手我看一下，確認說YES，太棒了。好，大家準備好了嗎？接下來我就隆重宣布滿潔生物20xx年年度頒獎盛典正式開始！

　　提起我們滿潔的每位經理，我都會發出由衷的對他們的贊嘆，因為從他們身上讓我們看到了什么是責任，什么是使命，什么是付出，什么是真誠，什么是對事業的熱愛和執著。在滿潔，除了宋總是我們的大家長為大家操心最多外，接下來就是我們的四個部門經理們了，整個部門的人、事、物，整個部門的經營和發展，團隊的建設、人才的培養等等所有的事情都需要他們來操心！伙伴們平時的工作可以需要付出大量的體力，而我們的經理們他們卻要付出大量的心力，而心力又是最消耗能量和精神的。所以我們的經理們經常會為團隊的事情而睡不著覺的時候有很多。過去的一年我們所有團隊的伙伴們的點點滴滴的成長和收獲不管是來自業績的還是來自心靈的和能力的成長都離不開我們經理們的辛苦付出和無私奉獻。在此，讓我們全體伙伴全體起立，為我們經理們過去13年年度的所有的辛苦付出深深的鞠上一躬，跟他們說一聲：你們辛苦了！

　　好，大家請坐！

　　剛才所有的環節的頒獎都是為伙伴們頒的，你們說要不要為你們的經理們頒個獎呢？我也真的想為每個經理都頒個獎，因為我們每位經理為大家的付出都很多，他們每個人身上都有屬于自己的管理優勢和人格魅力。但是每年年終的優秀經理評選又很殘酷，又只能評出一個優秀經理，而其中所有的點都歸結到最終的一點來定江山，那就是銷售業績。這是個硬指標，這可怎么辦呢？如果14年度大家想讓自己的經理被評選上最優秀的經理，你們每個人的表現重不重啊？你們的經理能不能被評選上其實跟你們有直接的關系！那今年已經名花有主了。我問下大家明年是哪個團隊的經理可以被選上最優秀的經理啊？好啊，我對大家很有信心，也很期待！

　　那13年度的優秀經理人選已經確定了，接下來就要跟大家來隆重揭曉了，如果是你們部門的經理被評上了，你們一定會高興和喜悅一整年，如果你們部門的經理沒有被評上，那你們要怎么辦？可不是傷心一整年，而是要發奮努力一整年，來年讓你們的經理也站在領獎臺上好還是不好？

　　好，接下來就恭請我們最敬愛的宋總來為大家揭曉13年度滿潔優秀經理名單，熱烈掌聲有請。