工傷賠償協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)

　　在實(shí)際的生活中，職工受到工傷之后，治療的一些費(fèi)用和賠償，在法律上是允許用人單位和勞動(dòng)工作者協(xié)商解決的，一般是在工傷認(rèn)定之后簽訂的賠償協(xié)議是具有法律效力的，那工傷賠償協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)?下面請(qǐng)看CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的工傷賠償協(xié)議書(shū)，希望對(duì)大家有幫助。

　　工傷賠償協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復(fù)出院。

　　本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系一事，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

　　第一、 雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，乙方自愿放棄追究甲方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;

　　第二、甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣1235元;435元已于年月日給付，剩余款項(xiàng)在29年度分三次給付;

　　第三、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;

　　第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;

　　第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

　　第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。

　　第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;

　　第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：

　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

　　工傷賠償協(xié)議書(shū)2

　　甲方:________身份證號(hào):________________

　　乙方:________________身份證號(hào):________

　　就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成賠償協(xié)議如下:

　　1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用等依法應(yīng)由甲方給予的全部費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě):________)。

　　2、上述款項(xiàng)當(dāng)于乙方簽字確認(rèn)后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方報(bào)保險(xiǎn)所需的手續(xù)、證件及協(xié)助辦理后一次性支付。

　　3、乙方須協(xié)助甲方向保險(xiǎn)公司辦理傷殘保險(xiǎn)金理賠手續(xù)，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險(xiǎn)公司取得保險(xiǎn)金的權(quán)利全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)均以此為斷，全面切實(shí)履行所有約定項(xiàng)目與內(nèi)容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　甲方(蓋章)簽字:________乙方(手印)簽字:________

　　________年________月________日________年________月________日

　　相關(guān)知識(shí)

　　工傷事故賠償協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭(zhēng)議也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商進(jìn)行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當(dāng)事人意思自治的`原則，另一方面也節(jié)省了訴訟或仲裁的成本。

　　勞動(dòng)者在與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下方面：

　　協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　通過(guò)工傷事故賠償協(xié)議解決糾紛前，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　進(jìn)行工傷認(rèn)定的目的是對(duì)該起事故定性，明確該起事故雙方的權(quán)利義務(wù)。

　　協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果將直接影響職工的工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)，故在簽訂賠償協(xié)議時(shí)，如果職工的勞動(dòng)能力受到影響，那么就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定職工應(yīng)得的賠償金額。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定以工傷認(rèn)定書(shū)為前提，勞動(dòng)能力鑒定的目的是明確賠償金額的標(biāo)準(zhǔn)，比如一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：八級(jí)傷殘為10 個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)者未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，無(wú)法評(píng)估傷殘等級(jí)，此時(shí)賠償協(xié)議中的賠償金額的確定難以做到公平合理。另外，如果勞動(dòng)者本人堅(jiān)持不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那就不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇。

　　關(guān)于賠償?shù)捻?xiàng)目范圍

　　賠償協(xié)議中對(duì)賠償項(xiàng)目的約定是否明確，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條至第四十三條對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);誤工費(fèi)(停工留薪期待遇);護(hù)理費(fèi);職工因工致殘享受的待遇(包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金);因工死亡賠償(包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金)。若還有上述未提及之項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由雙方在協(xié)議中明確約定，盡量避免模糊與歧義。另外，勞動(dòng)者如果對(duì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)咨詢，確定雙方約定的賠償數(shù)額是否公平合理，避免將來(lái)再因賠償數(shù)額發(fā)生糾紛。

　　謹(jǐn)慎對(duì)待放棄其余權(quán)利之條款

　　工傷事故賠償協(xié)議中常見(jiàn)“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”、“協(xié)議雙方履行后，糾紛了結(jié)”或類(lèi)似條款，用人單位與勞動(dòng)者對(duì)該類(lèi)條款立場(chǎng)不同，用人單位簽訂協(xié)議的目的在于一次性解決糾紛，避免未來(lái)的麻煩，該類(lèi)條款主要體現(xiàn)用人方的利益;勞動(dòng)者相比用人單位而言處于弱勢(shì)，不免會(huì)受到此該類(lèi)條款的限制，應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)在與用人單位進(jìn)行協(xié)商時(shí)盡量減少乃至排除協(xié)議中出現(xiàn)此類(lèi)條款。

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