醫院領導、同志們

　　大家好！

　　首先感謝單位給我這樣一次機會參加競聘上崗，也感謝同事們對我的支持。這次的競聘對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗，通過這樣的形式，能促使我不斷的學習和鍛煉。只有這樣才會激勵自己不斷進步。下面我把自己競聘辦公室主任兼財務科長的一些想法，向各位領導、老師和同志們匯報一下。

　　一、我的任職優勢

　　1.從1989年至20xx年這15年來一直從事藥房、護理、收費工作，20xx年6月份至今一直從事財務管理工作，因為財務工作對于沒有專業基礎知識的我，也是一個高難度的工作崗位，所以本人就在工作中學習、學習中工作，虛心求教老師，相對積累一定的工作經驗。

　　2.社會關系較熟悉，辦公室工作對外聯系較多，在社會溝通方面有一定的基礎。

　　3.在單位內部與各科室員工之間能友好相處，虛心接受大家的合理化建議，能及時糾正自己工作中出現的問題和不足，有一定的工作協調、上傳下達能力。

　　二、我如果能通過這次競聘上崗，要努力做到以下幾點。

　　1．首先要以身作則、充分發揮模范帶頭作用，不斷加強相關法律、法規和業務知識的學習，提高自身素質；不斷更新知識，以適應醫院發展的需要。在分管的團隊樹立長效的學習機制，不斷提高團隊的綜合素質。加強科室之間、員工之間的團結，提高團隊的凝聚力和創新能力，充分發揮科室力量和團隊精神，提高工作效率和工作質量，建立和諧、融洽的工作氛圍。

　　2.規范財務報表和精確財務收支分析，確保財務報告的準確性、及時性、完整性。并通過對財務報告及相關資料的評價分析，把握財務運行情況，及時發現問題，對可能帶來的風險進行預測，對面臨的風險和突出問題提出應對措施和解決問題的辦法，并及時向院領導提供準確的、全面的、系統的信息資料，為領導的正確決擇，為單位的健康發展做貢獻。

　　3.建立明確的崗位責任制。充分利用現有的人力資源，合理分工，一定做好會計核算、財務報告、出納報銷、后勤供應、新農合核銷報賬、工資核發等各項工作。制定嚴格的崗位工作標準，責任落實到人，確保各項工作步入規范化管理軌道。

　　4.做好財務成本核算工作。在民營醫療機構不斷發展壯大的今天，醫院的整個財務核算，價格體系定位是決定醫院經營生存的重要手段之一，財務價格管理在醫院的整體管理中已經成為很重要的環節。完善成本核算，建立完善成本控制機制，是醫院財務部門非常重要的一項工作。對我們民營醫院來說，在激烈的市場競爭面前，除了開源，節流也是很關鍵的環節之一。在我們單位，現在應該把成本核算控制意識深入到各科室，幫助各科室增收節支，堵塞漏洞。財務人員要具體掌握成本消耗的特點和具體情況，為完善財務制度取得第一手資料。

　　5.精心搞好服務。醫院的服務對象是病人，醫院的一切工作都是圍繞病人進行。服務是辦公室的天職，我們醫院根據現在的科室設置和現有的人員情況，還沒有單獨設立辦公室，辦公室主任、財務科長兩職共兼，這個崗位，從內心來講感到自己能力有限，壓力很大，但是這樣對我本人來講也是一種學習，一種鍛煉，也是一種提高。我想 辦公室工作，主要是承上啟下，為一線科室、為全體員工搞好服務，充分調動大家的工作積極性。我要按照及時、熱情、超前的標準來要求自己，不斷增強服務意識，提高自己的服務能力，力爭為一線科室、為院領導、為全院所有人員搞好服務。

　　對以上自己競聘上崗的工作設想，有院領導和同志們的支持和幫助，我有決心、有信心去努力做精、做好，希望能得到大家的信任，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、以實際行動履行自己的諾言。感謝在坐各位的熱情支持和幫助。

　　謝謝！