大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發表競聘演講。今天我演講的內容是:愛崗敬業,履行職責,努力爭當一名優秀的科級后備干部。跨進20xx年,面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時代,我覺得作為一名農行干部,忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標,實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。我的座右銘是:明明白白做人,老老實實做事。
這次我競聘科級后備干部,有三個優勢條件:
一、我有豐富的工作經歷與較好的工作業績
我現年52歲,大學本科文化,經濟師職稱,參加工作18年,先后在農行支行營業所、支行營業部、營業部專柜、信貸部、經營核算部等處工作,2004年起至今一直在支行經營核算部擔任經理,具有較為豐富的工作經驗,能夠適應科級后備干部工作。同時我踏實肯干、有親和力,有較好的工作業績。一是通過加強考核等措施,做好備付金管理工作,加強內控,積極防范金融風險,全年無案件發生,去年內控保持二類行水平。二是做好每季度我行業務經營分析工作,尋找同業差距原因,分析短腿業務原因。特別是去年我行存款波動較大,我積極主動收集存款波動原因,提出合理化建議,確保存款的穩定,促進了我行業務的快速發展。同時,強化費用管理,均衡列支費用,做好本行土地房產證的更名工作,大力協助做好高速鐵路征地拆遷補償款代付工作。還積極拓展業務,2009年至今拓展存款300萬元,貸記卡45張,基金130萬元,轉賬電話5戶。三是做好掛網點的幫扶工作,促進掛靠網點業務快速發展,獲得優良業績,去年掛靠網點支行營業室在分行28個網點考核中排名第2,支行考核排名第1;今年掛靠網點興鐘分理處在分行28個網點排名第5,支行考核排名第1名。四是發揮財務部門經理的參謀和助手作用,多策并舉,促進我行中間業務收入實現跨越式發展。為此,2009年度我被評為支行十佳員工之一,本部室2009年考核在支行排名第一。這是我競聘科級后備干部的一個優勢條件。
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