競聘是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，下面就是小編分享的主任助理競聘演講稿，一起來看一下吧。

　　主任助理競聘演講稿篇一

　　尊敬的各位領導，同志們:

　　大家好！

　　今天，我參加競爭的職位是車間主任助理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

　　我叫，在單位工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。

　　競聘該職務我有如下優勢：

　　首先,我深知這項工作的重要性。質量是一個企業的生存之本制藥公司更是如此。2014年是我們公司發展的關鍵之年，我們將2014年的年產量定為8億瓶/袋。201x年公司雖面臨諸多不確定因素，比如：內部諸條生產線需要停產改造、集團公司擴建分廠需要抽調大批骨干人員以及水電汽等存在保障不確定性。但是新的機遇，新的挑戰。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在公司的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于公司車間的工作。

　　其次，具有豐富的工作經驗。我于年月到科倫藥業工作。其次，我還在公司做兼職安全員，熟知車間安全工作。

　　第三，我發自內心對公司事務的熱愛及強烈的責任心。

　　“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導

　　和同事為了公司的發展而付出的艱辛，目睹了公司開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩，我有責任也有義務為了公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對公司執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

　　成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在工作范圍內，推動單位生產工作邁上新的臺階。

　　今天，如果我競聘成功，2014年圍繞公司8億瓶/袋生產任務奮斗目標，主要做好以下工作：

1、我將協助主任通過對人員的培訓、培養、設備的預修、維護、保養、改進來確保車間產量的穩定提升。我們將從那些愿意在科倫長久工作并忠于科倫的人員中挑選一部份出來,將他們培養成各崗位的梯隊骨干做到在以后人員抽調和突然的人員變動的情況下，車間各生產崗位依然有序，質量、產量穩定。我們還將加大與設備動力部的協調、合作，將設備的預修、維護、保養、改進有機的容入每天的清場和每個月的檢修中去，在生產中不斷的尋找瓶頸并通過進一步改進設備解決瓶頸提高生產產能。

2、緊抓車間生產安全工作，做到安全生產。在我們公司車間設備操作工所占工傷比例最大，所以我將協助主任配合安全辦將那些時常直接接觸設備的員工劃為第一梯隊進行強化安全理論與現場的實地培訓。工傷往往出現在突然之中，我們要將員工培訓到在突發事件發生時亦能按安全操作規程進行操作，并秉承“以人為本”的原則，落實和細化各項工作流程，探索創新車間生產工作，提升工作水平，以服務公司8億瓶/袋生產目標的思路，確保車間工作的持續穩定與發展。

3、節能減排方面除了要完成2014年即定的節能減排計劃外我們還將在工作中不斷的尋找那些可以節約項目進行實施，我們將降低運行成本，強化節能意識，限量開支費用，加大管控力度，向管理要效益，以達到降本增效的目的。我們車間將以更加嚴謹的管理制度為公司8億瓶/袋的生產目標保駕護航。

　　古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為公司事業發展添磚加瓦！

　　我的演講完了，謝謝大家！