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演講競聘演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

關于演講競聘演講稿模板匯總10篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在當今社會生活中,用到演講稿的地方越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的演講競聘演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

演講競聘演講稿 篇1

  本著學習和提高的目的,我積極參與了3月3日競聘武大揚帆副總的演講,生平第一次站在了競聘演講臺上。雖說失敗了,但是,我覺得,通過本次競聘,我得到了很好的鍛煉,積累了一些寶貴的經驗,更重要的是看到了自己與別人的差距,看清了今后努力的方向。

  在決定報名參加競聘之前,我猶豫了好久,一者自己毫無管理經驗,擔心自己能力不行,再者手上還有XX縣紅旗水庫的資料還沒整理完。但是,面對一個如此好的鍛煉機會,我實在不愿放棄。最后,在再三考慮和同事們的萬分鼓勵下,我還是勇敢地接受了這個挑戰。等我2月27日把手頭的事情忙完,留給我只有短短的3天時間去準備。在緊張的查資料、篩選整理、寫稿子、設計演講的過程中,3天很快過去,直到3月2日晚我才真正把稿子定下來。

  在臺下,看著競爭對手們的精彩表現,分析著對手們的演講內容,結合自己的認識和想法,我感覺確實進步不少,與往常的旁聽有著截然不同的感受,畢竟自己在這方面有過努力埃也感到特別的緊張,擔心上臺表現不好,當眾出丑,更何況是在各位領導面前呢。但上了臺后,我還是控制住了自己,流暢的完成了我的競聘演講。曾經想過放棄,但最終還是堅持了下來,能夠戰勝自己讓我更加自信。

  參加競聘首先要反觀自我。正確的了解自己,才能客觀的評價他人,看清自己與他人的差距。每個人都有自己的優點,有的人有良好的心理素質,有的人有流利的口才,有的人有機敏的思維,但人與人之間最大的差距在哪里?我認為:是日常的積累最終使人拉開了差距。只有擁有扎實的專業知識,才能理清工作重點,把握發展方向,自己才能底氣十足;只有擁有良好的政治素養,才能做到國事天下事盡在掌握中,了解社會最新動向;只有擁有充足的知識儲備,才能在十幾分鐘的時間里有條理、有重點的組織好演講,才能清晰明確的闡述鞭辟入里的見解;只有踏踏實實的工作,在工作中磨練自己,增長自己的才干,做出自己的成績,才能獲得同事和領導們的認可。

  有了上面的優勢,我覺得還不夠,并不能完全轉化為勝勢。我認為還要加上一條:敢于展現自己。有句俗語“是騾子是馬,拿出來遛遛”,雖然庸俗,但很貼切。鄒曉勇扎實的專業基儲胡廣明的政治素養、張書濱的慷慨激昂、朱迎歡的大將風度,都給大家留下了深刻的印象。為什么呢,因為他們敢于站在這個演講臺上,把自己的優勢展現出來。“酒香不怕巷子深”于這個追求包裝、講究宣傳的時代并不合適,“毛遂自薦”已成為當今不少人才被認識、被重用的重要途徑。

  通過參加本次競聘,讓我感受到必須把學習當成一種習慣,一種時不我待的緊迫感;也暗示著我,只有跑起來,才能超越別人。同時,也希望并堅信我們能夠領會“兩會”精神,響應“兩會”號召,把設計院建設成為一支學習型團體

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的老師們、同學們:

  大家好!

  我們幸福路小學在學校領導的正確帶領下,經過全校師生的不懈努力,已經擁有了一個溫馨的學習環境,營造了一個良好的文化氛圍,我們正在一個健康的成長空間里茁壯成長。

  可就是在這塊美麗的校園中,偶爾也有一些令人不滿意的現象出現。如:在整潔的校園里,有我們同學丟的紙屑、塑料袋;在書聲朗朗的課堂上,有的同學卻精神萎靡不振;在課間,總有那么少數同學在高聲喧嘩,追逐打鬧。還有少數同學受一些不良習慣的影響,講粗話、臟話、爭吵、打架,搞不團結。

  以上這種種現象雖然只發生在極少數的個別同學身上,但卻破壞了學校為我們提供的優美和諧的育人環境。同學們,一個學校的文明程度取決于我們每位同學,你們是否想過我們的文明與否,不僅代表著我們個人的形象,也代表著學校的形象。因此,從現在起,我們應該丟掉我們身上種種不文明行為,養成良好的行為習慣,做一個自尊、自愛、整潔、樸素大方的學生;做一個勤奮學習,積極向上的學生;做一個文明、健康向上的幸福人!

演講競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,我懷著無比激動的心情,參加主管會計競聘,今天挑戰這個崗位,我有勇氣擔當重任,有信心把今后的工作做的更好。在這里,我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,都能取得較好成績。

  參加今天的公開競聘,我認為,我具有以下優勢:

  第一,因為我在學校學的就是這個專業,所以我有較為專業的基礎知識。第二,參加工作四年來,通過工作實踐,總結出相對的工作經驗,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執行規章制度作為一項準則,認真處理每一筆業務。第三,我對我們信用社這幾年的發展方向、法規政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則,廉潔奉公,落實制度,明確責任,搞好團結,加強管理。第四,就是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。

  如果競聘成功,我的工作打算是:

  在做好開戶、通兌、現金調撥、財務報表、柜臺服務等各項工作的同時,還應注意以下工作的開展:首先,我認為,任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執行者,又是制度在基層實施的創造者。所以我要在堅持制度的前提下,服務好、協助好信用社主任做好各項工作,要積極參與制定各項計劃和規劃,搞好分析和預測,合理建議,準確決策,當好參謀助手,協調好、落實好每一名員工應履行的職責;在堅持制度的前提下,做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協調一致,實現共贏共進。還要協助社領導加強管理,搞好團結,凝聚人心和士氣。第二,加強自身學習,不斷提高業務能力,要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規章制度,以身作則干好工作,通過掌握高水準的業務技能,高標準的職業道德,用言行一致的行動,表率帶頭的人格,引領各項工作的開展。第三,嚴格執行聯社的各項規章制度,加強會計核算,降低經營成本,提高盈利能力。作為主管會計,我將嚴格遵循經濟核算原則,加強財務控制,杜絕不合理開支和浪費現象,開源節流,不斷降低經營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創造條件,提高經濟效益,要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。第四,堅持實事求是的工作原則,任何時候都要有一說一、有二說二,不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網點要起到監督引導的作用。第五,定期組織各網點人員進行集中學習和考試,學習新的會計理論知識,同時進一步明確營業人員崗位職責,促進全體工作人員業務技能的快速提高,從而適應客戶對信用社的要求,提升信用社會計服務品牌。第六,隨著電子化的發展,重要空白憑證的管理也已越來越重要,因此,我們一定要嚴格重要空白憑證的管理.第七、以獎罰并用的方式開展內控制度的執行管理工作,對工作中的規范行為要進行弘揚、宣傳和表彰,對工作中的違規行為要進行必要的懲處,通過獎勤罰懶,獎優罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內控制度的積極性、主動性和能動性。第八,管好帳、報好表,為主任決策提供真實、準確的決策依據,在工作實際中,要發揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網點上跑,時刻掌握第一手材料,使呆板的業務報表數據轉化為活生生的事例,進而反映出工作的問題要害,促進信用社各項工作的發展。

  以上是我對主管會計工作的理解,由于我尚不是主管會計,也沒有參加過這方面的專業培訓,所述錯誤之處請各位領導給予指


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