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和諧,讓班級建設更美好演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

和諧,讓班級建設更美好演講稿范文

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的時代,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的和諧,讓班級建設更美好演講稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  有人這樣形容知識分子:價廉物美,經久耐用。

  更有人這樣形容班主任:睜開眼睛,忙到熄燈;鉆進被窩,夢見學生。

  班主任工作一個字:累!

  是的,班主任每天應對的,不只是學生,還有科任老師,學生家長。每天幾百雙眼睛盯著你,叫你怎么不緊張!如果一個班級中,班主任與學生,班主任與任課老師,班主任與家長之間能相互理解,和諧相處,那么就能形成一種奮發向上的氣氛。而班級良好的人際關系的形成很大程度上取決于班主任。那么,班主任如何發揮協調功能,巧妙處理好班級人際關系,使班級形成一股齊心協力、積極進取的良好班風,產生強大的凝聚力呢?班主任就應該特別注意班級人際交往藝術。

一、善待學生——一個學生是一筆財富

  教師所做的每一件事都在跟學生交往。

  1、尊重——無條件接納每一個學生

  尊重是教育理念,更是教育行為。一個大班的學生,能力、素養絕不會均衡。我們當老師的,往往以文化成績的高低來評價學生,給學生劃等,甚至對成績差的學生“想方設法”擠出去,這是不仁道也是不公平的。每個學生都有各自的特點,如:我們班的徐軒宇,文化成績不怎么樣,但長繩搖得特別好,而且能吃苦耐勞;王彬宇學習不怎么樣,可校運會上,壘球一投,就投了個年級第一。校運會上,他們可是我們班上的寶貝,功臣。教育,就應該讓每一個學生的特長得到良好發揮。我們老師的職責就是教書育人,每一個學生都有受教育的權力。班主任應該把每個學生看成自己的孩子。上帝賜予你一個孩子,無論他是健全的還是殘缺的,美麗的還是丑陋的,聰慧的還是愚笨的,你都會悅納并盡心盡力地去培養他,這是你的責任也是你的義務。

  2、理解——有如親歷般地理解每一位學生。

  案例1一個小學四年級學生對老師的報復。

  案例2面對一個撿錢50元不主動交給失主的學生。

  班主任最頭痛的是審理失竊案件。

  有一天第五節課剛下,中隊長就跑過來告訴我,楊老師今天找給他的50元錢不見了。我當時是又氣又急,再過一節課就要放學了,一放學就更難查了。我趕緊抽學生進行調查了解,今天哪個同學身上有50元面額的鈔票。同學反映某某身上有。我馬上叫這個同學出來詢問。

  “今天媽媽給了你多少錢?”“三元。”

  “用完了嗎?”“用完了。”

  “身上還有錢嗎?”“還有50元。”

  “哪里來的?”“校門口撿的。”

  “什么時候撿的?”“早上到校進校門的時候。”

  “當時還有其他人嗎?”“沒有,就我一個。”

  聽到這里,我就感覺這個孩子在撒謊。校門口早晨是人來人往,就算那么巧,他進來的時候就他一個人,但門口至少還有四個文明監督崗的同學。怎么辦呢?又不能硬逼,得讓他自己承認。

  我請他將那50元錢拿給我看看。發現這張鈔票已被揉得皺皺巴巴,還被弄掉了一個小角。我想,50元對于一個小孩子來說不是一個小數目,可以買一個好玩的玩具,可以買一套可口的肯德基套餐……他想交出來,所以一直沒用動,但又在矛盾,猶豫。

  我拿著這張錢左看看右看看。

  “真的在校門口撿的,不是在教室里撿的?”“是在校門口撿的。”

  我說:“某某,袁老師想讓你明白這樣幾點:第一,校門口撿的也好,教室里撿的也好,那都是撿的,老師不會認為你是偷的;第二,楊老師是個挺細心的人,她經手的50元、100元的鈔票,她都做了個小小的記號,這張錢是不是楊老師找出來的,給她看看就知道了;第三,如果這是中隊長丟的那50元,上面就有他和楊老師的指紋。公安局離我們學校這么近,拿去做個鑒定一下就明白了。但老師不想因為50元錢把事情鬧大,那樣你會沒面子,老師也會臉上無光。現在只有我和你,老師再問你一遍,這錢是哪兒撿的?”

  沉默了一下。“教室里中隊長的座位旁撿的。”

  最后我講:老師相信,你并不想把這50元據為己有,你也想把它交出來,只是還在矛盾,在猶豫。現在你交出來了,說明你最終戰勝了自己,你還是個好學生。我想如果你動用了它,買了最好玩的玩具,玩起來也不會快樂;買了最甜的糖果,吃起來也會覺得苦澀,因為這錢來得不光彩。記住,不是自己的,不要拿不要占,做人要有骨氣。

  整個處理過程中,我沒有大發雷霆,也沒有到班上大肆宣揚,如果那樣做,這個學生也許會永遠抬不起頭來,也許會記恨我一輩子。我能站在孩子的角度去思考,拾到5角、1元、2元孩子會主動交得表揚,拾到大面額鈔票矛盾猶豫,這很正常。我們成人不也有同樣的心理嗎?

  有如親歷般地理解學生,才能化解自己心中的滿腔怒火,也才能更客觀,更公平地處理每一件事情,贏得學生的尊重。

  3、真誠——真實地坦露自己,誠懇地對待學生

  班主任處理問題錯誤,要誠懇地向學生道歉,千萬不要遮遮掩掩,或者強詞奪理,讓學生覺得你這個人虛偽,不可信。我們千萬不能在失去教育契機的同時失去師生之間的信任。

  案例:嚴厲批評周宇汀沒做好講故事的準備

  后來學習小組長解釋,原來他事先準備好的故事被前面的同學講過了,他又不想講重復的,只好臨時講過一個,所以沒那么流暢,沒那么熟練。

  聽過小組長的解釋,我馬上當著全班同學的面向周宇汀同學賠禮道歉,并表揚他積極參加班隊活動,看課外書,敢于向自我挑戰的精神。晚上他爸爸打電話來,說孩子回家就講:太感動了,太感動了,袁老師當著全班同學的面向我賠禮道歉,我一輩子也不會忘記。

  在學生面前誠懇地道歉,不但不會降低自己的威信,反而會使老師形象更偉大,學生也更會親近你。

  4、信任——實現民主治班

  怎樣當一名輕松的班主任,體驗幸福感和成就感?這恐怕是我們班主任應該長期探討的課題,特別是我們現在都是大班。我的做法就是,凡是學生能做好的事情,就放手讓學生去做。充分信任學生,培養班干部自主工作的能力,這是我們班主任減負的一條重要途徑。只是班主任要注意事前的指導,事中的督促,事后的評估與獎賞,這樣才能提高小干部的工作能力,不斷激發他們的工作熱情。

  案例:去杭州學習的.半個月里,小干部們每天布置、檢查、登記作業,語文學習活動照常開展。六一兒童節,班長帶領干部們自主布置教室,組織活動,有聲有色。

  5、賞識——激發學生潛能

  班主任應該懂得賞識教育。經常用心地給學生搭建展示的平臺,能很好地激發學生的潛能,使學生能展示智慧,張揚個性。我可以這樣說,有能力有特長的孩子在我們班不會被埋沒。從一年級開始,我就特別注重班隊活動的開展,每周一次。每次活動有主題、有組織、有主持、有串聯、有黑板布置。這樣的活動,學生興趣很濃,家長也非常支持,積極配合,他們認為這些活動更能鍛煉孩子,促進孩子能力的提高。家長、老師們都夸我們班的學生多才多藝,全面發展。學校組織大型活動,近幾年縣鎮府組織的大型活動,主持節目的都是我們班的學生,這令我感到十分欣慰,覺得自己多年的心血沒有白費。


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