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執行創新演講稿范文

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

  執行創新演講稿(一)

執行創新演講稿范文

尊敬的各位領導、各位同事:

  為政之道,貴在力行,重在履事。執行力不僅是能力問題,也是作風、制度、黨性問題。以我的理解,所謂執行力,核心是“做”和“干”,就是貫徹落實黨委、政府的各項方針政策的能力,就是實現既定目標的具體過程,就是完成任務的態度和精神,就是抓落實的手段和能力。執行力的強弱取決于兩個要素:工作能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。那么如何提高執行力呢?我認為,關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新、合”五字要求。

  一要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行力效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹立好強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

  二要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人的崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、

  作風漂浮,結果終究是一事無成。因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病,真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

  三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。“明日復明日,明日何其多。”因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后。另外,這也要求我們對形勢和任務的變化反應要快,對落實各項決策和部署要積極、主動。機關干部必須做到思想敏銳,行動迅速,見微知著,快速反應。切不可形勢變化了仍然我行我素,任務明確了仍然等待觀望,工作部署了仍然無動于衷。在非常時期仍按部就班,在關鍵時刻不能經受考驗。要善于從政治上分析看待問題,尤其對可能影響全局的重大問題和突發性事件,在第一時間作出反應,果斷處置。

  四要著眼于“新”,開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展和核心要素。從一定意義上講,創新就是創造性地執行。許多政策措施不能完全落實,

  許多工作不能取得預期效果,在很大程度上是缺乏創造性的執行。機關工作人員必須強化創新意識,弘揚創新精神,堅持解放思想與時俱進,銳意創新,不斷提出創新的思路和舉措。要培養創新思維,敢于突破傳統的思想觀念、思維方式,掌握創新的方式方法,做到勤于思考,敢于否定,善于創新。要堅持不懈地創新,永不滿足、永不停止,不斷研究新情況,解決新問題,實現新突破。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋找新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

  五要著眼于“合”,加強團結,形成發展合力。一個人只能做事情,一個組織才能成就一番事業。機關工作是相互聯系、有機統一的整體,只有每個人都盡職盡責,并與其他同志密切配合,才能建立起協調運轉機制,形成工作合力,達到“1+1>2”的效果。這就要求我們機關工作人員在工作中相互支持和密切配合,營造鼓勵探索、善待挫折、激勵成功、寬容失誤的良好氛圍,才能共同推進和推動工作。

  總之,提升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要按照以上要求用心去做,就一定會成功!

  謝謝大家!

  執行創新演講稿(二)

各位領導,同志們:

  上午好,今天我就通過創新創業活動后對創新這個話題跟大家說說我個人的看法。

  子曰:“君子和而不同”,中國歷來的哲學,都講究一個“和”字,具體說來,就是要追求萬物和諧發展,講究天人合一,所謂“順天命,行人事”,正是如此。說到發展,什么是發展,一言以蔽之,就是要“變”,《易經》中說:“易窮則變,變則通,通則久”,也就是說,只有不斷地創新,才有發展,才有進步。

  創新的意義在于,使用現有的資源去創造新的資源,可以說就是“無中生有”,老子所謂的“無中生有,有生萬物”、“道生一,一生二,二生三,三生萬物”也就是說的這個道理。 因此,創新是發展的直接動力來源,有創新,就有發展,就有進步。既然創新是如此的重要,那么我們應該怎么去做呢?

  首先,創新不是從零開始。牛頓說過:“我之所以看得比別人更遠,是因為我站在了巨人的肩上”,前人的積累就是后人創新的基礎資源。要讓1+1〉2,要的不光是聰慧的頭腦,而且需要前人留下來的寶貴資源,譬如經驗、譬如工具,譬如以前不能實現而現在可以做到的一些想法。也就是說,要善于利用手中已有的資源,讓它們有機組合起來,發揮出1+1〉2的功用。有了前人的積累,也就是說當手中有了一定的資源,有了一定的基礎,有了這些客觀的條件,我們也可以稱之為前期準備工作,就需要我們從自身主觀條件去創新。

  所以,我要說的第二點是,創新要求我們敢于去想,敢于去做。

  之所以不能做到很好的創新,大多是因為思維定式,因為我們頭腦中已經存在的那些條條框框。打個比方,我們的思維跟水一樣,水沒有一定的形狀,思維沒有一定的方式。然而,一旦我們把水放進杯子里面,那么它的形狀便不能再變化了。同樣,一旦我們給自己的頭腦思維定了一些條條框框,那么我們的思維便無法創新,無法做到千變萬化,做到想他們所想不到的,做他人所做不到的。

  大家還記得么?我剛剛說過要“敢于”去想,“敢于”去做。在這里,我要強調一下這“敢于”兩個字。發展需要創新,然而發展就等于“變”,這勢必有一個抗力在里面。要克服這股抗力,就必須做到“敢于”二字。創新,是去走一條別人沒有走過的路。因此,存在著大量的未知因素,正是這些未知因素,導致許多人內心恐懼,于是因陳守舊,不敢去創新。也許會成功,也許會失敗,許多人害怕失敗,害怕一旦失敗便恍如自己沒有了立錐之地。所以,創新也需要勇氣,敢于去想,敢于去做。

  然而,這也不是說可以胡亂的去想去做,我要說的第三點就是,創新也要遵循一定的規律。緣木求魚不可取,沒有一定的客觀規律作為理論指導,甚至客觀規律大相徑庭,夫如是,則不可能會成功。

  所以我認為,這三點是我們創新過程中所要注意的。就我個人來說,創新是不可或缺的,因此我在做事的時候往往以這三點為準則。

  財政所工作有它規范的特殊性,但也有創新發展共性。從算盤到計算器,從手工記賬到電腦記賬,因繁就簡,不斷進步的事實說明了創新發展才會進步,在先前工作基礎上對有價值經驗總結和補充才是創新,只有消化吸收才能形成自己的思想。所以根據財政所實際情況,我的工作思路是:以科學發展觀為指導,圍繞建設社會主義新農村的目標要求和穩定發展工作目標任務開展工作。

  在財政結算上,既要堅持艱苦奮斗,勤儉節約的原則,又要做大做好財政盤子;既要確保日常運作經費,又要關注民生,傾斜教育;既要吃飯又要建設。在預算方式上,保包兼顧,粗細有別(也就是說保證日常運作經費,包干行政管理經費;細化經費預算,粗線條預算專項資金)。在財政管理上,既要堅持《會計法》、《預算法》有關規定,完善預結算等制度建設,堅持量入為出原則,按章辦事,又要分輕重緩急,統籌合理調度資金;既要注重財政輸血功能,又要培植財政造血機制;既要健全內審制度,規范操作,又要簡化優化程序,提高工作效率,既要

  放心大膽工作,又要加強自律,完善預警機制。將工作重心由傳統的事后反映,轉移到事前控制,事中監督執行,強化服務意識,培養高度責任性和事業性,重視個人因素和團隊精神相結合,維護集體榮譽,樹立服務窗口新形象。

  社會在不斷發展,信息日新月異。從我做起,從現在做起,立足本職,加強內在修養和實踐鍛煉,尚德勵新,在建設和諧中,勤奮工作。我相信,前景是值得憧憬的。讓我們用自己不懈的努力,來創造更好的未來,讓我們的熱情與汗水,鑄就和諧的新。

  謝謝大家。


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