時間飛逝，為期三天的新教師培訓悄然完成。在這短短三天的培訓當中，專家老師們的發言都給我留下了深刻的印象。無論是湯登仲專家的“關注差異，多元發展”，張嵐老師“愛的教育”，劉明華老師的“三研，三實，三思”，還是梁上堤老師的“快樂學習、高效課堂”，何艷林老師轉變學困生的“五心、四勤、三結合”，陳峻峰老師的“日本教育給我們的啟示”，年輕教師領頭人申嘉欣老師的發言都讓我受益頗深，感觸良多。

　　作為一個從教十幾年的小學英語教師，我深深地感受到自己的不足，并深刻地了解到要成為一名優秀的教師光具備基本知識是不夠的，還需要更多的職責心、愛心和知識核心素養。

　　下面我就結合自己從教的一些經驗談談對本次新教師培訓的心得。我主要從以下幾個方面來發表我的感想。

　一、 關注差異，多元發展

　　“關注差異，多元發展”也是本校特色的課程體系。每個孩子都有自己獨立的人格和思想，所掌握的知識層面不一樣，接受能力也不一樣。這就要求我們老師在教學當中需因材施教，運用多種教學方法進行教學。比如說低段的孩子直觀性強，教學主要采取圖片、PPT、動畫、游戲等來提高孩子們學習的興趣。而高段的孩子競爭意識較強，上課的時候就應該多開展一些競賽的活動來促進他們的學習，讓孩子們感受到課堂不僅有趣味性還有挑戰性。并在上完每堂課要及時反思，積累每堂課的優點及不足之處，以便在下一堂課能及時發現問題， 并能解決問題。從關注一個個學生到關注一個個鮮活的生命。

　二、 先育“人”再培養“才”

　　這一點也就是說教師首先應該是教育工作者，其次才是學科教學工作者。教師首先要自我教育，完善人格。教師更需要有自己的思想。而這一點就要求教師在不斷的讀書，去實踐、思考和研究。會讀書的人不缺乏智慧。有智慧的老師才能運用自己的人格魅力來吸引學生，以身作則，給孩子們樹立一個好的榜樣。孩子們養成良好的行為習慣，做一個像老師一樣充滿正能量的人，才能更好的成“才”。像我之前在公立學校從教，一個班的孩子就差不多60人，而五個班的孩子就有300人。從精力上說老師沒辦法接觸到每一個孩子，照顧到每一個孩子。所以經常和老師親近的，自然而然感受到老師的人格，喜歡老師，進而喜歡老師的課堂，自然成績就比較好。而那些不接觸的孩子就會有一些抵觸心理，上課也就不那么認真，自然成績就上不去。之所以說先育“人”再培養“才”也就是這個道理。讓老師的人格魅力吸引了學生，教導了學生，自然而然更能成“才”。