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如何規范校本教研模式學習心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  20**年暑期研修已經結束,“三次備課兩次打磨”的研修模式為廣大教師提供了專業成長的范式。團隊合作,扎實有效地開展校本研修,能提升教師的專業素養,從而打造一支高質量高品位的專業教師團隊。團隊每個成員參與在課例研修的整個過程中,形成了“我參與、我創造、我反思、我分享”的生動活潑的研修情境與和諧互助的氛圍。幾天的研修,聆聽著專家們精彩的講座、分享著骨干團隊教師們為我們奉送的數學營養大餐。我深刻地體會到“磨課”與教師專業發展的關系,“磨課”可以讓教師發現自己在理念上、方法上或知識儲備上與優秀教師的差別,找到自己專業發展的方向與目標,找到自己專業發展的著力點。我在驚喜和收獲的同時,獲得了太多的啟示與心得。

  一、 加強自我學習意識,為自覺提升做好專業儲備。

  校本教研的扎實有效開展,離不開教師深厚的文化底蘊,教師自身的專業知識。如果教師自己還沒有發展、培養和教育好,那他怎么能發展、培養和教育他人呢?教師要想有專業歸屬感,那就必須通過學習,多聽、多想、多閱讀,充實自己的精神世界,拓展自己的專業認識,這樣在自己的教學中,才能更好的理解、把握新課程的實質,才能有效地把新課改的目標、理念、要求轉化為自覺自為的行動,從而使自己走向專業化發展的道路。

  二、 團隊研修,同伴互助,共同探究

  校本研修模式走團隊互助,共同進步之路,為我們今后的校本研究指明了道路和方向,讓我們有“本”可依。下面結合我校以往的做法,做如下反思。

  1.“三備兩磨”研修范式與“每人一節優質課”活動的對比。

  三次備課兩輪磨課的校本研修為我們提供了一種磨課的范式。它采用同伴互助的方式,使參與者都能提高。而我校每學期初開展的“每人一節優質課”活動只是基于個人經驗的備課-上課-研討,只是走了研修模式的第一步。教師的教學設計只停留在經驗層面,對教師教學水平的提高不顯著;在研討環節,聽課教師雖然提出不同的觀點,但執教者是怎么改進的,沒有跟進落實。


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