通過兩次學習市委李剛書記的講話，自己深受啟發，受益匪淺。現對照自己實際談點個人體會。

一、講話客觀實在，寓意深刻

　　通過兩次的學習，我認為李剛書記的講話站在全局和戰略的高度，從解決理想信念、時代責任、能力方法三個方面深刻剖析了當前我市干部隊伍在思想、作風和方式方法上存在的突出問題。用辯證的觀點系統闡釋了解決這些問題的重要性和必要性，以系統論、認識論和方法-論的觀點和思維指出了提升工作能力的具體路徑，具有很強的思想性、針對性和指導性。正如王院長所講，李剛書記的講話猶如春風拂面，給人耳目一新。特別是對我們干部隊伍中存在的精神狀態不佳，發展意識不強、敢作敢為的氛圍不濃，創新的方法不多等問題，對照自己，似乎似曾相識，客觀存在，對存在的問題的原因分析，也是極為透徹，入木三分。因此，以后自己還將繼續認真學習，深刻領會。

二、當前存在的主要問題

　　通過學習李剛書記的講話，結合自身實際，不論是在思

　　想上還是在行動上，或多或少地存在著這樣那樣的問題。主要表現在：一是工作積極性不高，缺乏昂揚的斗志，有不負責、不盡責、不但當，即李書記所講的看熱鬧，說閑話的看客現象。在具體工作中，由于工作能力有限，專業水平不高，常常不愿過多的開動腦筋，想辦法去完成每項任務，而是只圖過得去，不求過得硬，得過且過，甚至還有敷衍塞責，草草應付的想法。二是工作不主動，即李剛書記所講的站客現象。工作浮在表面，不潛深水，不摸實情，當二傳手，以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話。作為研究室主任，就其職能，應該是領導的參謀、助手或智庫，是助推器，潤滑劑。但對照自己，卻自慚形穢，工作相差甚遠，甚至大相徑庭，觀念陳舊，思想保守，視野狹窄，知識老化，反應愚鈍，行動遲緩。三是缺乏敏銳性和前瞻性，不能跳出法院看法院，跳出巴中看巴中，不善于從宏觀上把握主動權，往往就事論事，甚至抓小放大，猶如井底之蛙，阿Q思想嚴重。

　　由于存在以上問題，所以工作業績平平，面上無成效，

　　點上無突破，哈姆雷特，千人一面，毫無特點，更無起色。已處于被邊緣化或李剛書記所講的被反吸附的境地。