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勞動保障工作心得體會3篇

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  勞動保障工作心得體會篇1

  一年來,我鄉在鄉黨委、政府領導和縣局的具體指導下,圍繞城鄉居民養老保險、就業、職業養老保險、醫療保險等方面開展各項勞動保障工作。總結今年來的工作,主要做了以下幾個方面:

  一、城鄉居民養老保險工作情況

  我鄉按照新型農村社會養老保險的操作規程及經辦流程,積極細化組織實施,較好完成各項工作任務。一是在保證全鄉60周歲以上人員享受新農保待遇的同時,要求他們的子女參加新農保,并及時的上交保費,其中享受養老金的60周歲以上的老人有子女的,子女參保率為99%,并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員,也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。三是到目前為止我鄉19至59周歲新農保參保人數12536人,今年新增145人,除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外,參保率為98.3%。60周歲以上參保人數3061人,參保率100%。

  二、就業、職業養老保險、醫療保險、勞動宣傳工作情況

  就業工作方面,建立了求職人員和就業困難對象基礎臺帳,并按規定及時報送各表,完成職業介紹任務、配合勞動力市場公共就業服務活動工作。定期組織下崗失業人員和失地農民進行培訓并建立農村勞動力技能培訓臺賬。

  職工養老保險工作方面,及時向社保局報送城鄉職工退休人員認證登記表及城鄉退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所,真正做到老有所養,老有所樂。

  醫療保險工作方面,積極宣傳城鄉居民醫療保險政策,按時組織城鄉居民參保,辦理城鄉居民參保手續并及時上報醫保醫院。

  勞動監察工作方面,積極宣傳《中華人民共和國勞動法》,主動配合鄉政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監察工作。

  三、勞動保障平臺建設情況

  為加強基層勞動保障平臺規范化標準化建設,全面提升勞動保障系統服務發展、服務基層、服務群眾的能力,今年我鄉將鄉級勞動保障工作進一步細化、量化到村及協理員,同時將此項工作納入村級年度目標責任考核,采取多項措施加強基層勞動保障平臺建設。

  勞動保障是一項民生工作,涉及到千家萬戶。為此,在20xx年我所將加強隊伍建設和內部管理,確保各項工作規范、高效運行。一是繼續加強完善學習制度。加強學習研究,完善學習制度,制定學習計劃,組織工作人員學習各項勞動保障法律法規和政策,全面提高政策業務水平。二是繼續完善內部管理制度。健全落實各項規章制度,明確崗位職責和分工要求,堅持廉潔自律,強化考核評優。三是繼續強化服務意識。牢固確立為企業和職工服務的意識,不斷改進工作作風,樹立良好形象,提高工作效能。四是繼續加強基礎管理。完善業務臺帳,規范業務操作,避免工作重大失誤。嚴格執行公章、文件等管理,杜絕違規違紀行為的發生。


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