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toc理論培訓心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  心得是指我們在工作或學習中的體驗和領悟到的東西。下面就是小編分享的關于toc理論培訓心得體會范文 ,一起來看一下吧。

toc理論培訓心得體會篇一

  此次 xx 培訓主要由陳 xx 老師,講的是關于 toc(約束理論)理 論可行愿景公益講座。此次講座主要讓我們初步了解了 toc(約束理 論)管理系統的由來以及實踐發展歷程。 現將我在此次培訓中對 TOC 管理系統的初步認識與大家分享一 下,toc(約束理論)是在 OPT(最佳生產技術)的基礎上發展起來, 它是一種在能力管理和現場作業管

  理方面的管理方法, 把重點放在工 作的瓶頸工序上,保證瓶頸工序不發生停工、待料.為提高瓶頸工作 中的利用率,從而得到最大的有效產出。后期了解,根據不同的工作 架構類型、 工藝流程和物料流動的總體請況, 也可設定管理的控制點。 約束是多方面的,有市場、物料、能力、工作流程、資金、管理體制、 員工行為、其中,市場、物料和能力是主要的約束。也可根據市場的 約束制訂物料的初步生產規劃,同步地用能力約束生產計劃等。TOC 也可用于個人的決策與生涯規劃上。 個人覺的 TOC 主要是持續改善工 作的一種科學方法。 在此次培訓中按此方法對照了一下本部門的工作,做了一點總 結:做事情要有預案,有計劃;將沒做到位的工作在沒有搞砸之前, 找到此事的關鍵點,集中精力進行挽救。對于需要別人配合的工作, 要虛心請教。做事要講究策略和方法,找到每一件事的關鍵點,已解 決問題為己任。很多工作的拖延就是由于自己不善于溝通,指令、計 劃、關鍵點不明確等原因,將工作拖延。所以我們在以后的工作中提

  前應做好預案,分析將會遇到的“瓶頸”,以及需要解決瓶頸的方法 進行認真分析, 三思而后行! 工作必須要做到 “日事日畢, 日清日高” 。 解決工作中的難題、 難事是管理人員的必修課體, 但方式方法需 用大量的時間從學習積累中得到。感謝公司給予我這次機會!


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