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參加校本研修心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

參加校本研修心得體會范文(精選3篇)

  心中有不少心得體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編精心整理的參加校本研修心得體會范文(精選3篇),希望能夠幫助到大家。

  參加校本研修心得體會1

  百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。有優秀的教師,才可能有優質的教育。學生如同一張白紙,能在上面描繪出怎樣一幅圖畫,教師的作用尤為關鍵。在這個知識經濟的競爭時代,知識的更新換代頻率更快,如何與時俱進,勝任教書育人之職責?校本研修就是促進教師專業化發展,實現學校科學發展的最重要途徑。

  校本研修是指為了滿足學校和教師的發展目標和需求,由學校組織發起,以學校為培訓基地,以本校教師為培訓對象,充分利用校內外的培訓資源,組織教師在崗研修和學校的開放性培訓活動,目的是提高教師的業務水平和教育教學能力。

  洪山小學是武漢經濟技術開發區內一所硬件條件最薄弱的學校,但近三年來,我校的教學質量卻在區內名列前茅,先后被評為武漢市教育管理年先進單位、武漢市首屆人民群眾滿意學校、武漢市教書育人示范崗……年輕教師也成長迅速:武漢市優秀教師、武漢市優秀青年教師、課堂教學競賽一二等獎等“金鳳凰”不斷涌現。是什么原因使一所原村辦學校煥發青春活力?就是因為我們校本研修常抓不懈,造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍,提高教師的教育教學能力,一直是我校不懈的追求。

  近幾年來,我校的校本研修主要做了這樣幾件事情:

  1.實現專業引領。眼界決定境界,學校高瞻遠矚,聘請了武漢市最資深的教學專家指導語文、數學、科學等學科的課題教學。教師全員全方位參與,專家全過程指導,并使校本教研常態化,促進了教師駕馭課堂的能力,摸索出高效課堂的基本模式。

  2.校際教研聯動。首先與區內大校、強校進行教學交流活動,然后聘請武漢名校教師到校上課,讓老師們、孩子們能與名師零距離接觸,面對面交流。特別是名師成長經歷的教育敘事給了年輕教師無限的憧憬。

  3.藍青結對工程。為幫助新教師掌握基本的教學技能和課堂教學方法,實施有效課堂教學,使青年教師在教學實踐中快速地成長和成熟起來,同時充分發揮我校骨干教師示范輻射作用,制定了洪山小學“藍青工程”師徒結對協議書,并在期滿后量化評價,按等級獎勵。

  4.“外力富腦”工程。學習是最好的福利。根據教科研明星、教學質量明星評比情況,選派骨干教師外出學習培訓,參加全國性的教學研討活動。返校后一場專題報告,一篇不少于3000字的學習心得,實現資源共享。

  5.專家講壇。聘請全國著名教師桂賢娣老師、市教科研專家、校本課程(紙藝)專家到我校作報告,對教師的師德修養和業務素質進行培訓,互動頻頻,潤物無聲。

  6.開發校本課程,編寫校本教材。開發了經典誦讀和紙藝等校本課程,并自主研究編寫了6本經典誦讀校本教材。

  7.讀書沙龍。提倡教師讀教育教學名著,積極撰寫讀后個性感悟,并在教育博客上分享,通過閱讀評論進行多向的交流互動,碰撞思想的火花。

  8.教學反思千字文。備課本上每課時都有二次備課,教學反思每月要寫“千字文”,且要在教育博客上發表。獲得經驗之思,反思經驗之思,教育哲學之思,讓我們實現對教育價值和教育追求的終極追問。

  9.課題研究。學校的研究課題都來自于教育教學中存在的問題短板。已開展了《課堂教學與作業的有效性》研究,擬開展習作教學和操作運用等小課題研究。小而實的課題研究,雖略顯管理,但能迅速實現學以致用。

  10.現代教育技術培訓。運用多媒體課件輔助教學已實現每月量化(教師人手一臺手提電腦的硬杠杠),此外還進行了教育博客和班級博客培訓,每學年評選優秀博客促進利用現代媒體的互動。評選標準主要有三:一是日志中的專業技術含量;二是交流互動范圍和頻率;三是點擊率。

  針對校本研修所做的工作不勝枚舉,為了落實校本研修,學校絞盡腦汁、煞費苦心,確實也取得了一定的成效。但中老年教師參與的熱情不高,只求任務完成,不能專業自覺,致使其業務發展長期停滯于“高原期”,不能突破瓶頸。通過近幾天聆聽專家的幾場講座,我們發現這種現象在全國普遍存在。如何喚醒老師的自覺主動參與呢?這不得不引起我們管理者的思考。

  結合我校實際,提高教師參與校本研修的熱情,回校后要探索從五個方面去努力:一是要有制度保障;二是要加強制度的執行力;三是要榜樣帶動;四是引導規劃職業愿景;五是為教師的專業成長搭建更大的舞臺。

  近三年來,我校學生每年增加近100人,學校正處于快速發展時期。教師是學校科學發展、持續發展的重要保障,我們將進一步強化校本研修,將教師的教學、學習、研究、實踐融合在一起,發揮教師的集體智慧和主觀能動性,解決學校和教師在教育教學改革和發展中生成的問題,促進教師專業化成長,建設學習型學校組織,提高學校辦學效益,實現學校和教師共同發展。

  仰望星空,寧靜致遠,追求教育的理想與信念;掩卷而思,淡泊明志,品味人生的真諦與內涵。校本研修,是教師專業發展的必由之路,是我校跨越式發展的助推器,是教育可持續發展之“魂”。

  參加校本研修心得體會2

  8月29、30這兩天學校舉行了校本培訓,會上孫校長講了自己信奉儒家積極進取的思想,闡述了自己恭、寬、信、敏、惠的觀點,對人坦誠相待,用欣賞的眼光看同事,用發展的視角看工作。“與一群志同道合的朋友,做一件快樂的事業”是人生的一大幸事。

  于秀梅老師做的《做一個幸福的教師》,教師的幸福來源于師愛,要學會用欣賞和寬容對待學生,就像老禪師那樣“送你一輪明月”;幸福還來源于在班級管理中的一些小妙招。

  孫榮欣老師做的《習慣養成是慢功、點點滴滴去培養》,打造有效課堂的做法培養習慣、甜辣的評語、批評的技巧、自主的管理、書寫的規范等。

  縣教研室的呂建主任作了主題為《穿越生命中的每一天》的專題發言,要想“化繭成蝶”,獲得成功,就要努力付出,沒有人能隨便的成功,付出了一切皆有可能,行走,并相信未來;

  “最美鄉村教師”懈現任做《傾情教壇,感受職業的美好》,介紹了自己的教學生涯以及自己長期以來指導學生寫作,獲得的巨大成功;“好學生是夸出來的”激發學生的寫作興趣。

  校本培訓讓我受益匪淺。學到了知識,得到了啟發,也受到了鞭策。通過學習,不僅增強了教育的使命和責任感,更深的領悟了一些有助于教育教學的方法與智慧。

  做一名現代化不落伍的老師,應當積極適應素質教育要求下的角色轉換,要用發展的眼光看學生,同時,不斷的充實和提高自己的能力,實現自身的持續發展,終身學習,不斷進步,這是新時期對教師的要求,也是為人教師的重要內容。

  所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。”唯有學習能改變自己目前的狀況。

  蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善于分析自己工作的教師,才能成為得力的有經驗的教師。”波斯納也說過:“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那么他的教學水平的發展將大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我雖然有過反思,但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執行,只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中,我一定而且必須要學會總結反思,以逐步提高自己的教學水平。

  總之,通過校本培訓的學習收獲很大,希望今后能有更多這樣的機會,使我們的教師能夠盡快提高自身能力,投入到教育教學當中,在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結自己的教學,上好自己的每一堂課,努力做一名優秀的`人民教師。通過校本培訓學習,使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業為核心,把熱愛學生視為靈魂,在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/xindetihui/3903569.htm
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