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人力資源培訓心得的

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

人力資源培訓心得的匯總

篇一:人力資源培訓心得

  人力資源培訓心得

  ---??

  尊敬的領導各位同事下午好,今天我很高興站在這里和大家分享的前些日子在??舉辦的《培訓管理人員綜合能力提升》培訓的心得體會。

  首先感謝廠領導為我提供了這次難得的學習機會。

  2011年5月20日-6月3日,我參加了由?人力資源有限公司承辦的??油田??公司《培訓管理人員綜合能力提升》15天的培訓,培訓席間講課老師對人力資源管理體系進行了詳盡細致的介紹,并結合講解的內容,通過剖析針對性的案例,有效的提高了我對人力資源管理方面的認識。現將本次學習的心得體會小結如下:

  一、認知人力資源

  人力資源學問的博大精深。通過這次培訓,像是打開了通往大千世界的一扇窗,感受到了人力資源管理學問的博大精深,任何一個人要成為某方面的專家,必定是付出了巨大的努力,在無數次的學習、探索、思考、領悟中提升和積累,才有一次精彩的輸出,

  通過學習,感觸最深的是人力資源管理系統化從年初的培訓規劃、培訓前的問卷調查、培訓中的精心安排,以至培訓后的總結應用,都經過了周全的考慮和細致的安排,保證了培訓效果的最大化。認真審視了自己目前工作狀態,身上

  的責任很大,需要學習的東西還太多太多。認為??油田系統乃至我廠在人才培養機制、激勵性績效體系建設方面存在的不足,最急需改進,雖然也有這樣那樣的計劃和措施,但是沒有系統的人才培養體系,制約了人才培養的進程。

  經過本次培訓,我深刻認識到了科學運用人力資源管

  理方法的重要性。在日常工作中,以積極的態度,有效運用人力資源管理的法則,合理安排工作,通過使用工作日志、工作看板等管理手段,積極完成工作,及時跟蹤項目進度,以科學發展的態度,通過過程控制、持續改進等方法,逐步實現人力資源管理的合理化,圓滿的完成工作任務。

  經過本次培訓,我深刻認識到了合理化建議的重要性,在日常工作中,對發現的具體問題,具體分析,并提出合適的解決方案。及時實施解決方案,并著力迅速解決問題,減少工作中出現的無效動作,提高工作效率,提高工作積極性,充分發揮主觀能動性,并完善工作流程,以更快、更好、更優的完成本職工作。更為重要的是,培訓與開發通過喚起員工的主體意識和自主意識,使“要我做”轉化為“我要做”,為自主管理這一管理的最高境界提供了堅實的基礎。其次,培訓與開發是管理的過程。人們的認識及行為取決于從他人那里接受或憑自己獲得的信息,這種信息決定了人們在工作乃至日常生活中持某種態度及采取行動的參數和準則。所謂管理的過程,就是幫助員工掌握上述相關信息的過程。培訓

  通過使員工對指定的、標準的信息的接受和消化,影響其認識和行為,從而達到管理的目的。從這個意義上說,管理者就是培訓者,每個上司都是教師,要善于把種種命令、指示、要求以培訓的形式下達,寓管理于培訓,使員工由不知到知,由不懂到懂,由不會到會。再次,培訓與開發是管理的手段。培訓與開發不僅為管理創造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的干勁和熱情,從而為開發孕育能源。

  人力資源管理的學問如此精深,僅僅通過半個月的培訓是遠遠不夠,以后自己主動學習是應該的,同時被動學習也不失為一個好方法,希望我在不久的將來還能夠參加類似的學習,加以鞏固和提高。

  二、經過本次培訓,我深刻認識到了自身不足

  老師一直都保持著飽滿的精神狀態;雖然是室內空氣流動較差,仍堅持西裝革履,以示對學員的尊重;培訓過程不停的講課,但不喝一口水,只為了不影響培訓的效果。我覺得這就是培訓老師的敬業精神。愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業,才能喚起他人對其職業的尊敬,才能使其從事的行業煥發光彩。其實說到這一點

  呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方,也就借這個機會給自己一點壓力,今后我會積極加強學習并向大家請教,爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破!

  日常工作生活中我有時把自己混同于一般職工,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過。開拓進取意識較差,事業心和責任感還需進一步加強。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,日常學習不夠,理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。由于工作性質,對學習方面抓的有時緊、有時松,有時只停留在學過、看過,學習不深不透,特別是在理解和實踐上都有一定的差距。學習的自覺性、主動性不強,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。

  三、今后的整改措施

  通過這次培訓學習使自己及時認識和找到了差距和不

  足,對照身邊那些默默無聞,兢兢業業的同事要求和約束自

  己,認真整改。轉變作風,積極工作。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務,增強工作責任心,逐漸養成嚴謹、細致的工作作風,自覺遵守政治紀律、工作紀律。

  嚴格要求,自我加壓。始終保持自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,做好本職工作。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員,中層干部嚴格要求自己,在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、注重團結,努力提高業務本領,一步一個腳印地做好正在做的事情,為英旺采油廠的明天盡一份自己的光和熱。爭做合格的共產黨員優秀的企業員工。

  謝謝大家!


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