国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

銀行運營培訓心得

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

銀行運營培訓心得

  在激烈的市場競爭環境下,商業銀行經營要成功,必須具有比競爭對手學習得更快的能力,小編收集了銀行運營培訓心得,歡迎閱讀。

  銀行運營培訓心得【一】

  20xx年7月23日,我們來到“冰城”哈爾濱,參加了分行基層會計主管培訓班,開始了為期1周緊張而快樂的學習生活,使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發、兄弟行學員之間的交流,使我的思想觀念得到轉變和提高,現將我參加培訓的收獲和體會匯報如下:

  一、加深了對銀行價值最大化的理解

  何謂價值最大化,是指企業通過合理經營,采用最優的經營策略,充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,在保證企業長期穩定發展的基礎上使企業總價值最大。通俗的講,是把企業視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況,也考慮了企業未來價值增長的發展潛力,它不僅計量了現實經營損失和風險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統一。作為現代商業銀行,必須樹立價值最大化的經營理念,深刻認識和領會價值最大化理念的精髓,并探討實現價值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價值創造力的銀行”確定為發展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續保持優異的經營業績,在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業領先水平;樹立全面的價值觀,能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優厚的價值回報。

  二、在實踐中印證了理論,鍛煉了能力。

  本次培訓體會最深的是“拓展訓練”,拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓,是一種通過每一個人的親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區別與其他培訓,精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的,“1+1>2!”。一個人不可能完美,但團隊可以;每個角色都是優點缺點相伴相生,合作能彌補能力不足。發展的道路并不平坦,困難和挑戰無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

  (二)模擬銀行演練

  通過四天的“商業銀行經營管理實戰演練”,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業銀行的運作模式及先進的經營理念,找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定,到根據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策,再到每一個戰略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下規避和控制風險,如何優化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機,努力實現銀行價值最大化和股東價值最大化。

  “模擬銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面。

  1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。

  模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗了如何在市場競爭環境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統一;價值最大化不僅是衡量業績的指標,更是生存發展的基礎,進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創造的兩個核心機制。

  2、明確了銀行管理的目標。

  銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值最大化,成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,而只在限定的“風險承受范圍”內開展業務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向,而要保持目標和方向的穩定性;不會經常進行劇烈的變革,而是堅持循序漸進,注重長期治理。

  3、“戰略決定方向,細節影響成敗”的深刻教訓。

  在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實現。“蝴蝶效應”的深刻教訓,引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業,防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,在于員工的風險控制能力,在于各個業務環節上員工的履職盡責能力,這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。

  三、在思考中領悟了做人做事的真諦。

  在領導素質與能力相關課程的學習中,我思考了很多也領悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:

  (一)如何做領導

  做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創造一種強大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的'做事上的執行力,而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問題,創造經營奇跡的神奇力量,從而能夠為企業或組織的長期高速健康發展提供源源不斷的內在驅動力。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/xindetihui/2755413.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
中文字幕在线中文字幕日亚韩一区 | 国产精品91免费在线| 国产一区二区丝袜| 国产综合欧美在线看| 国模精品视频一区二区三区| 国产在线观看精品| 国产精品一区二区三区毛片淫片 | 国产日韩精品一区观看| 国产综合香蕉五月婷在线| 精品一区二区三区日本| 欧美亚洲免费在线| 欧美精品一区二区三区久久 | 久久久精品免费| 国产精品区一区二区三含羞草 | 丰满少妇大力进入| 91精品久久久久久久久| 久久视频免费在线| 国产精品视频免费一区| 国产精品日韩三级| 九色精品美女在线| 亚洲精品免费一区二区三区| 日本久久91av| 免费毛片网站在线观看| 成人免费网视频| 国产黑人绿帽在线第一区| 久久久精品久久| 欧美日韩国产第一页| 欧美一区二区三区图| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产三区精品| 国产精品99久久久久久久| 日韩最新在线视频| 亚洲一区二区不卡视频| 视频一区不卡| 免费观看精品视频| 777久久精品一区二区三区无码 | 欧美精品免费播放| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产这里只有精品| 国产成人亚洲欧美| 精品久久一区二区三区蜜桃| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站 | 精品日韩美女| 国产对白在线播放| 欧美xxxx18国产| 日韩国产高清一区| 国产精品中文字幕在线观看| 日韩在线观看你懂的| 一区二区三区四区不卡| 黄色一级在线视频| 国产成人在线亚洲欧美| 久久久久久国产| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产精品午夜一区二区欲梦| 国产成人无码一二三区视频| 亚洲精品日韩精品| 国产综合视频在线观看| 久久艹国产精品| 一区二区精品国产| 国内一区在线| 久久久久久久免费视频| 一区二区三区我不卡| 激情六月丁香婷婷| 日韩在线观看高清| 亚洲a成v人在线观看| 国产裸体写真av一区二区| 久久久91精品国产一区不卡| 亚洲AV无码成人精品一区| 欧美极品jizzhd欧美| 国产成人一二三区| 性一交一乱一伧国产女士spa | 日韩色av导航| 日本欧美视频在线观看| 91国产在线精品| 一卡二卡三卡视频| 国产无限制自拍| 久久这里有精品视频| 狠狠97人人婷婷五月| 久久精品视频99| 欧美成人综合一区| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 日韩av大全| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲五月六月| 99三级在线| 午夜欧美大片免费观看| 91九色在线观看| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产精品av在线| 三区精品视频| 国产成人一二三区| 日韩免费毛片| 久久精品国产亚洲精品| 精品日本一区二区| 国产精品成人观看视频国产奇米| 欧美日韩精品在线一区二区| 久久99欧美| 青青在线免费观看视频| 日韩视频永久免费观看| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 久久精品成人欧美大片古装| 欧美在线观看一区二区三区| 国产成人手机视频| 国产一区视频免费观看| 中文字幕中文字幕一区三区| 久久久爽爽爽美女图片| 日本欧美精品在线| 国产精品视频中文字幕91| 国产中文欧美精品| 亚洲视频导航| 久久99影院| 欧美丰满熟妇xxxxx| 操人视频在线观看欧美| 97国产一区二区精品久久呦| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产精品久久久久久久av电影 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 91精品国产91久久久久久最新| 日本中文字幕成人| 国产精品日韩一区二区 | 国产午夜福利100集发布| 亚洲欧洲精品在线| 日日骚av一区| 国产精品一区而去| 日韩五码在线观看| 国产精品免费观看高清| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 日韩经典在线视频| 欧美激情一区二区三级高清视频| 久久免费看av| 国内精品二区| 日韩av电影中文字幕| 国产精品第一视频| 久久久女女女女999久久| 蜜臀精品一区二区| 欧美一区二区三区精品电影| 国产精品精品软件视频| 国产经典一区二区| 国产一区二区免费在线观看| 日本国产欧美一区二区三区| 在线码字幕一区| 国产精品美腿一区在线看| 国产经典久久久| 国产欧美精品va在线观看| 欧美做受777cos| 一级特黄妇女高潮| 国产精品露脸av在线| 国产成人精品视| 国产精品主播视频| 国内精久久久久久久久久人| 日韩av综合在线观看| 美女av一区二区三区| 久久久国产影院| 久久一区免费| 成人福利视频网| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美一级片免费播放| 一区二区在线观看网站| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 久久免费一级片| 国产伦精品一区二区三| 国内成+人亚洲| 欧美最猛性xxxx| 日本欧洲国产一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 精品国产aⅴ麻豆| 国产精品久久不能| 久久色精品视频| 色婷婷久久一区二区| 久久综合九色综合久99| www..com日韩| 国产毛片久久久久久国产毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 亚洲三级一区| 中文字幕久精品免| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 按摩亚洲人久久| 久久精品ww人人做人人爽| 国产高清不卡av| 久久青青草综合| 久久久视频精品| 116极品美女午夜一级| 97欧美精品一区二区三区| 成年人网站国产| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区a| 国产乱肥老妇国产一区二| 国产精品亚洲天堂| 99伊人久久| 久久久亚洲福利精品午夜| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久精品在线免费视频 | 亚洲欧洲国产日韩精品| 午夜啪啪福利视频| 日本中文字幕成人| 欧美亚洲视频在线看网址| 黄网站色视频免费观看| 国产日韩欧美在线视频观看| 国产精品一区二区三区免费视频|