五講五規是做人講規矩、決策講規律、做事講規則、建設講規劃、行為講規范。下面是小編整理的五講五規心得體會，歡迎來參考！

　　通過認真學習“五講五比一滿意”的文件精神，使我內心深入受到很大啟發。“五講五比一滿意”即“講學習，比創新；講激情，比創業；講執行，比落實；講責任，比擔當；講奉獻，比精神”。經過“五講五比一滿意”學習活動，使我的思想、行為乃至道德準則都得到了很大洗禮。下面我就談談我的幾點感受。

　　一、端正態度，加大工作力度

　　態度決定一切。一個人只有樹立良好的工作態度，才能有高度負責的精神。心態決定狀態，進行積極的思維，樹立“沒有干不好的工作，只有不干工作的人”的觀念，對自己充滿信心，相信只要我們努力，就一定能夠成功，就沒有過不去的火焰山。工作中不找任何借口，不找客觀原因，要講奉獻；遇到問題沉著冷靜，多分析自己的不足與差距，同時又要敢打敢拼，提高工作效率，以百倍負責的態度，百折不撓的精神，圓滿完成學校的各項任務。

　　二、加強學習，提高自身政治素質和業務素質

　　作為一名黨員校長，首先要不斷提高自身的理論素養，做學習的表率。求才之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。一個領導干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。所以，必須把學習放在首位，把學習作為一種追求，一種責任，作為謀生存、求發展的第一要務來抓，少一些閑談，多一些汲取，不斷完善和充實自我，爭當學習型的領導干部。既要吃透上級各項方針政策，又要了解本單位的實際情況，做一個熟知上情的“政策通”和掌握下情的“活字典”。當然，上面講的這些光停留在口頭上肯定是不夠的，還要貴在落實。實干是一種工作作風，更是一種政治品格。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，干勞民傷財的事情。要苦練抓落實的基本功，盡職盡責，盡心竭力，克難求進，把全部的精力都用在干事業、求發展上，最大限度地做好教育教學工作，辦人民群眾滿意的教育。

　　三、遵章守紀，團結他人

　　作為主要學校的負責人，一定要嚴于律己，寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺發揚民主，維護團結。班子成員之間，既要分工負責，又要關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，形成民主集中、團結干事、舒暢和諧的良好局面。領導班子的團結，在很大程度上就是要靠人格的魅力來增進和實現。做官有任期、做人無止境。要堅持做官先做人，努力培養容人容事、不計恩

　　怨的雅量，光明磊落、坦誠相待的氣度，謙虛謹慎、聞過則喜的胸襟，不以物喜、不以己悲的境界，善于團結同志，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。無論是誰都要大事講原則、小事講風格，相互信任、相互支持，有優點互相學習，有經驗互相借鑒，有問題互相提醒，有意見互相溝通，在相處中互相尊重、平等對待，在共事中加深了解、增進團結。同時要始終保持一顆感恩心、一顆敬畏心、一顆平常心、一顆自省心。時刻自省、自警、自勵，做到慎微、慎初、慎獨，堅持從現在做起，從小事做起，防微杜漸，防患未然，清清白白做人，干干凈凈干事。

　　總之，通過學習使我增強了信心，看到了希望，使我對教育教學工作有了一個全新的認識，今后我一定加強學習，努力工作，為教育事業的發展貢獻自己的一份力量。