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理解中的教育的班主任工作心得

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  “老師,張靖跟譚晉宇吵架”什么事?我有點生氣。“不知道,可能因為桌椅的事吧。”知道了,把他叫到我辦公室來吧!a、b等幾個學生急忙去叫張靖,接著傳來了喊聲:“來就來,有什么了不起”。在辦公室的我聽了更生氣,他一進來我就問:張靖你喊什么?這時,他好象炸開了鍋……,一邊大聲講他的理由 ,一邊手舞足蹈,用聲音加動作掩蓋他的辯護。在坐的老師都吃了一驚!!!!

理解中的教育的班主任工作心得

  張靖是班中一個較為倔的孩子,思維活躍且能說會道,是個很有思想的學生。但同時,他又十分的散漫,做事由著自己的性子,憑興趣,不太顧及集體、他人的利益。像這樣的孩子,你不是真的讓他心悅誠服,他是不會真正認識問題,聽從你的幫助教育的。而且,有幾個同學在門口,看我如何處理這一事件呢。我想了想,心中已暗暗打定了主意。

  第一:那就是“冷處理”,即先讓他把所有的話說完,再讓他靜靜思考十分鐘左右,甚至更長一點時間。

  第二:耐心疏導。對于他這種“有理不堯人”的孩子,我不能用教條法,一味說教。我首先問:張靖,你一進來就破口大說,老師還沒問你呢!為什么?“因為老師都是批評我,其他老師也是這樣,另一個同學一哭,老師就幫著他批評我,為什么不批評另一個同學呢?”那剛才老師有沒有先批評你呢?他低聲的回答“沒有”。其實老師叫你來就是先向你們了解情況,然后才判斷雙方的對與錯,才能指出你們都要改正的地方,希望今后不要再犯這樣的錯誤 ,懂嗎?這時,他才不好意思的點了點頭。我接著說:“剛才你說老師總是幫著哭的同學批評你,難道你沒有做錯,老師對你的批評是錯的嗎?你想想!還有,那位同學哭了是因為你,他是弱者,你是強者,你贏了!當然他也有不對的地方,老師也要對他批評教育。但換位思考一下,那位同學打你幾下,你痛了!你哭了!你會怎樣呢?老師對強者、過錯者批評多一些,你認為合理嗎?”聽了我這一翻分析,他肚子里的氣一下沒了,他剛進來說那一堆理由就不功自破了。通過思前想后,他覺得不應該動手打架,“我錯了”。所以,要吸取教訓,不能光憑抓住別人的一點過錯來作為你戰勝的理由,同學之間因該互相幫助,互相包容,對嗎?

  第三:與家長溝通。把發生的事情告訴家長,希望家長協助教育,多與孩子溝通,了解孩子,關心孩子,同時讓孩子寫一份書面檢討書。

  張靖的“喊聲風波”就這樣處理了。這件事后,張靖穩重多了,還主動提出要為班級服務,并積極地付之行動。后來我還特意讓他當體育委員,做勞動組長。看到他的進步,我由衷地高興。我們的學生都是活生生的人,有著獨立思想和人格的人,也是有是非觀的人。當他們遇到問題時,最需要的是老師的尊重、理解和幫助,往往比你單純的罰更有說服力,效果更佳一些?


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