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個人工作述職

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  述職泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。一起來看看個人的工作述職內容,僅供大家參考!謝謝!

個人工作述職

  第一篇:審查工作述職報告

各位領導,同志們:

  在人大的正確領導和同事們的支持下,我按照人大工作精神和工作部署,以科學發展觀為指導,認真執行人大工作方針政策,刻苦勤奮、認真努力工作,較好地完成了工作任務,取得一定的成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就自己的工作情況向領導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

  一、認真學習,提高政治思想覺悟和業務工作水平

  我認真學習黨的理論和科學發展觀,認真學習人大的各項制度規定與工作紀律,認真學習工作業務知識,切實提高了自己的政治思想覺悟與業務工作技能,在思想上、工作上、行動上與人大保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強履行崗位職責的能力和水平,努力完成各項工作任務。同時,我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風,服從人大的工作安排,緊密結合崗位實際,“精益求精,一絲不茍”地認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭取得優異工作成績。

辛勤工作全面完成工作任務

  我從事規范性文件備案審查工作,深刻知道自己工作的重要性,做好規范性文件備案審查工作,對于維護國家法制統一、實施依法治國、加強民族團結、維護社會穩定,促進地方經濟發展,具有極其重要意義。為此,我兢兢業業,刻苦勤奮工作,較好地完成了工作任務,獲得了上級部門的充分肯定。

  (一)把握方向,推進規范性文件備案審查工作

  規范性文件備案審查工作責任重大,我加強對規范性文件備案審查工作精神學習,在備案審查工作中,堅持黨的領導,把握正確的政治方向,處理好加強人大監督與支持政府工作的關系,正確認識備案與審查的關系、主動審查與被動審查的關系,不斷提高規范性文件質量,使其內容更科學,更具有可操作性,更能夠解決實際問題,更好地體現人民的利益。

(二)積極履職,認真完成備案審查工作任務

  自開展規范性文件備案審查工作以來,我嚴格要求自己,增強工作責任心,對報備的規范性文件做到及時研究,對其合法性、適當性進行認真審查,做到了有件必備、有備必審,提高備案審查工作效率,確保備案審查工作質量。截止目前,我共收到報備的規范性文件共XX件,嚴格按照《條例》的規定進行合法性審查,完成了全部工作任務,取得良好成績。

 (三)積極輔導,提高基層人大備案審查工作水平

  我在做好本級備案審查工作的同時,積極深入基層,舉辦備案審查專題講座,向基層從事備案審查工作的同志,就規范性文件備案審查工作的理論問題、備案審查工作情況、備案審查工作中存在的問題等作了專題輔導,還對基層同志提出的有關備案審查工作的難點、熱點問題進行詳細的解答。通過認真仔細的輔導,有效提高了基層同志范性文件備案審查工作水平,使他們了解和掌握了規范性文件備案審查工作的基本要點和具體步驟,為基層備案審查工作的順利開展打下良好基礎。

三、存在的不足問題與今后努力方向

  我刻苦勤奮、認真努力工作,雖然完成了備案審查工作任務,取得良好成績,但還是存在一些不足問題。一是學習還不夠抓緊。在工作忙的時候,用在學習上的時間不多,致使自己政策理論水平還不夠高,一定程度影響了備案審查工作的質量。二是工作還不夠細心。備案審查工作是細致活,一定要專心一致,才能保證備案審查工作質量,我有時比較粗心大意,精細化不夠,致使備案審查工作還存在質量不高的問題。這些存在的不足問題,我要在今后工作中切實加以改進和提高。今后,我要進一步加強學習,提高自己的政策理論水平,更好地落實到自己的實際工作中,力爭干出優異成績,促進規范性文件備案審查工作深入發展。同時,我要更加認真細致工作,切實做好備案審查的每項工作,進一步提高備案審查工作質量,保證規范性文件內容科學,可操作性強,能夠解決實際問題,為促進地方社會經濟發展服務。

  我的述職報告完了,謝謝大家!

  第二篇:氣礦工作述職報告

  20**年是偉大的中國共產黨建黨周年,也是“十二五”規劃的開局之年,更是我們氣礦各項工作穩步開展的一年。2015年,我在氣礦黨委的正確領導和萬州作業區全體干部職工的支持下,按照2015年總體工作部署和目標任務要求,以科學發展觀為指導,認真執行氣礦黨委的工作方針政策,貫徹好黨的十七大精神以及胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,以作業區生產經營為中心,以黨建為核心的基層建設為主線,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自己的工作任務,取得了一定的成績。作為萬州作業區黨委書記,我的崗位職責涉及***、***等多方面工作。工作復雜而重要,有時要身兼數職,讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大,所以“把每一項工作做精做細,盡心盡責,全力以赴”是我的責任;“集體的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況,總體上可以用四個詞來概括:迎難而上,盡職盡責,不失斗志,不辱使命。現在就根據氣礦黨委的安排,按照“德、能、勤、績、廉”五項要求,就2010年的工作開展情況向氣礦黨委進行述職述廉,報告如下:

  第一部分

  一、加強領導,大力推進黨的建設

  按照氣礦黨委黨委部署和要求,在黨的建設上,抓隊伍,提高黨員隊伍的整體形象,進一步拓寬視野,增強大局觀念、服務意識和總攬全局、統籌兼顧。

  一是抓學習。結合實際,采取了多種行之有效的學習方法。明確學習重點,強化學習安排,制定學習計劃,確定學習主題,明確目的要求。豐富學習形式,采取文件學習和視頻學習相結合、集中學習和參與活動相結合等方式,促進“四好”領導班子建設。2015年,作業區領導班子帶頭讀《不抱怨的世界》一書,并撰寫讀書心得4篇;帶隊安全聯系12次,帶隊巡管6次,駐守大修改造現場10余次,深入一線班組開展“三進三同”活動4次。

  二是抓教育。作業區黨委狠抓黨風廉政建設,通過加強教育,建立有效的自律機制;通過關口前移,建立有效的監管機制,使黨風廉政建設工作真正融入生產經營管理之中,為作業區各項KPI指標的實現提供了堅強的紀律保證。5月份,組織作業區機關后勤重點崗位人員簽訂《重慶氣礦萬州采輸氣作業區管理人員廉潔自律承諾書》,進一步鞏固“忠誠事業承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動成效。8月份,作業區黨委對股級干部開展了集體廉政談話,通過談話,進一步了解了作業區股級干部的思想工作情況,提高了股級干部對做好黨風廉政建設和反腐敗工作重要性認識,增強廉政勤政意識和防腐拒變的能力。作業區黨委全年共10次組織黨員干部和有關人員集中進行學習教育,260人次參加,內容涵蓋了胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全會上的重要講話、集團公司“5條禁令、20個不準”、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等,組織觀看了《失衡的秤.王昭耀腐敗案例》等警示教育片。10月,作業區黨委組織開展了以“蟻貪”為主題教育內容警示教育活動。通過集中學習《蟻貪:權利末端的偷噬裙》等6篇警示教育文章,并組織全體黨員群眾結合自身崗位認真剖析“蟻貪”的特點、危害,暢談學習心得和防范措施,使黨員群眾深刻認識到“把風氣搞正、把作風搞實、按規矩辦事”的重要性,鍛煉了黨性,凈化了心靈,提高了作業區黨員群眾的警惕性,增強了拒腐防變能力,堅定了廉政從業的決心。

  三是抓活動。為了提高黨員隊伍文明素質、活躍黨員隊伍文化生活,增進干部職工之間的友誼,促進作業區精神文明建設,開展形式豐富多彩的活動。如:進一步圍繞應急攻堅開展“帶頭沖鋒爭標兵”活動、圍繞便民利民開展“立足小區做奉獻”活動、圍繞扶弱濟困開展走訪慰問暖民心活動、圍繞和諧穩定開展“化解矛盾促和諧”活動,共產黨員在志愿服務活動中彰顯新活力。今年萬州作業區黨委再次與作業區領導班子成員、黨支部書記簽訂《“創先爭優”活動承諾書》,完成了領導點評和表彰優秀黨員工作,開展了“實現三大目標、黨員爭先鋒”、“追尋紅色記憶61體驗紅色之旅”等主題實踐活動,掀起了以“我的崗位我負責,盡職盡心保安全”演講比賽、“學黨史、知黨情、感黨恩”等系列迎接建黨周年活動熱潮,形成了推動作業區持續發展的強大合力。

  四是抓建設。為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,進一步規范了黨委、黨支部各項工作的基礎工作。2015年按照“堅持標準,保證質量,慎重發展”的要求,認真抓好黨員發展工作,把入黨積極分子的培養工作落到實處,始終做到支部有安排,小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志,所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系,及時幫助,不斷提高黨員發展的質量和效果,目前共有6名入黨積極分子,目前正在培養中。

  二、牢記使命、認真履行職責,努力推動作業區生產經營跨越式發展

  黨建與生產經營緊密結合,為作業區圓滿完成各項任務夯實基礎。把黨建與生產經營緊密結合這一條是我多年工作經驗的體會。依靠這條經驗指導工作2015年萬州作業區天然氣生產氣量達8.7483億方、直供外銷氣量達1.8256億方、榮獲重慶氣礦“先進基層單位”、“紀檢監察先進單位”等榮譽的優異成績。具體措施如下:

  一是以黨建抓安全生產。作業區黨支部、工會、共青團攜手先后組建10余支黨、團員突擊隊,攻堅克難,深入踐行“強本固基、創新管理、全面受控、安全和諧”四大理念,以“爭創分公司先進基層單位”為目標,強化基層建設、基礎工作、基本素質等三基工作,強力推進HSE體系建設,狠抓安全環保,突出創新特色,團結和帶領全體干部員工真抓實干、銳意進取、共克時艱,“三基工作”得到了氣礦高度贊揚,實現了安全、清潔、可持續發展,為氣礦新“三大目標”順利實現做出了積極貢獻。

  二是以黨建促“五型”班組建設。作業區將強化班組管理作為黨政領導“一把手”工程,以“五型”班組創建為抓手、以改進創新為支撐、以自主管理為目標,班組管理精細化、特色化充分彰顯。


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