村書記述職述廉報告一

　　根據市委要求和上級紀檢部門的具體安排，現將本人一年來執行領導干部廉潔自律規定、履行工作職能、對分管范圍內黨風廉政建設責任制抓落實情況等匯報如下:

　　一、強化學習，始終保持思想上的純潔性和先進性

　　作為一名黨員和領導干部，我無論在思想上或行動上從未對黨的信念產生動搖，始終堅持和擁護黨的領導，在“xxxx”重要思想指導下，認真學習貫徹黨的“xx大”及xx屆四中全會精神，能夠始終保持共產黨員先進性;認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，堅持“兩個務必”的優良作風，不斷增強自律意識，積極參加組織活動，注重加強政治思想建設，努力提高一名黨員的思想覺悟，創造性地開展工作。通過學習，進一步明確了為誰執政和如何執政以及新時期黨在農村的路線、方針、政策、任務和目標，增強了全心全意為人民服務的自覺性和主動性，為樹立科學的發展觀和正確的政績觀奠定了堅實的理論基礎。處處以黨員的標準嚴格要求自己，發揮黨員的先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于事業，遵章守紀，堅決同消極腐敗現象作斗爭。為能成為一名合格的共產黨員而努力，為xx的經濟和社會發展做出應有的貢獻。

　　二、勤奮工作，傾力抓好開發區經濟社會發展事業

　　(一)xx年主要工作情況

　　今年以來，本人團結和帶領開發區黨工委、管委會一班人堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委九屆四次、五次全會的部署要求，根據年初確定的“實現四個翻番，明確四個重點，力求四個創新，尋求四個突破”奮斗目標和工作思路，強勢推進各項工作，取得了較為顯著的成效。

　　――招商引資卓有成效。今年以來，面對招商競爭白熱化的態勢，在市委、市政府的大力支持下，我們成立了開發區招商局，并建立了招商局負責制的全員招商、辦事處招商、小分隊招商三位一體的招商機制，對駐外招商辦事處和駐外人員進行了充實和調整，配優配強了招商隊伍，利用“雙節”契機，發動所有機關工作人員進行招商，把任務細化、量化，層層分解落實到具體責任人。1-12月份，我區共引進項目35個，其中：外資項目6個，協議利用外資5500萬美元，實際利用外資預計可達3692萬美元;民資項目29個，實際利用民資17.5億元，同比增長45.5%;其中域外民資13億元，同比增長59.6%; 新增民資注冊資本7.5億元，同比增長74.4%。

　　――項目建設快速推進。今年，我區先后組織了5次項目集中開工，有32個項目相繼開工建設，項目總投資達19.5億元，目前已完成投資5.6億元;實現竣工投產項目28個，項目總投資達16.4億元，目前已完成投資11.4億元。華盟電子、華星石油管件、港口碼頭等項目投產后，正迅速成為我區經濟發展新的增長點。

　　――工業經濟快速增長。今年，全區可實現工業產值78億元，同比增長51.3%;其中規模工業實現產值63.4億元，同比增長42.6%;銷售 61億元，同比增長37.9%;利潤2億元，同比增長 18.9%;完成固定資產投入22億元，同比增長108%;工業技改用款20.4億元，同比增長85.5%;自營出口2500萬美元，同比增長19%;實現財政收入2.7億元，同比增長91.3%。一批龍頭型、旗艦型的工業企業已經成為推動我區工業經濟增長的重要力量。

　　――拆遷工作大力度開展。今年我區第一次啟動大規模的拆遷，又是第一次進行公寓樓式的集中安置，盡管阻力巨大、困難重重，但我們采取了“抓兩頭，促中間”的策略，組織百人會戰，經過拆遷工作小組耐心細致的說服教育、設身處地為被拆遷戶著想、廢寢忘食地開展工作，加上市有關部門和單位的大力支持，截至目前，需拆遷的492戶(部分父母戶并入子女戶)中，已有457戶簽訂了拆遷協議，正在拆除，協議拆除總面積達78521平方米;剩余的35戶，正在進一步做動員工作。

　　――園區形象大為改觀。今年以來，我區基礎設施七期工程“八路三橋”建設全面啟動，目前，除通港路正在進行路基處理、通港橋正在鉆孔注樁外，其余道路和橋梁的所有綠化、美化、亮化及其它配套工程已于“雙節”前全部高標準、高質量地完成，在前來參觀的中外客商面前展示了開發區的新形象。此外，安置小區、標準廠房建設進程加快，北部工業新區的框架已經拉開。

　　――黨建精神文明建設穩步推進。今年以來，我區發展新黨員32名，黨員到期轉正31名;新組建企業工會37家、改選工會2家，新增工會會員達 3000人。計劃生育、綜合治理、安全生產、環境保護、人武、工會、共青團、婦聯工作同步前進，實現了鄉風文明、社會和諧、大局穩定的良好局面。工商、國稅、地稅、國土、規劃、財政等部門傾力打造投資環境，為投資者提供優質、高效的服務成效顯著。

　　――隊伍建設明顯加強。自覺增強黨的執政能力建設的自覺性和緊迫感，在全區逐步推進機制創新、技術創新、方法創新、效率創新、觀念創新和服務創新。實行重點工作領導分工負責制，以主要領導掛帥，實行重點攻堅;把各項工作的目標進度明確到每月每旬，甚至每周每日;實行日常工作考核和年度目標績效考核，強化激勵措施;實行部門單位爭先創優獎勵制度，確保考核獎懲落到實處;完善黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，切實抓好黨風廉政建設工作，增強黨員干部防腐拒變的能力，為全區經濟和社會發展奠定了扎實的基礎。