篇一：年度統計局局長述職述廉報告

　　XX年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。

　　毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。

　　我的用人觀念：

　　1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、給每個人平等的發展機會；3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置；4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養速度；5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響；6、公開、民主、競爭、擇優選人，任人唯賢；7、關心人，團結人，要有成人之美。

　　關心人，改變人，如何改？給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。

　　給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸的理念：

　　1、“新統計”時代：面對經濟形勢復雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代；2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計；3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴；4、“快樂統計”：環境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創新、健康、包容、和諧的人文環境。

　　給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和

　　個人學習等多種形式的組合拳；3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養。走進臺灣，開闊視野。新進人員業務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果；

　　4、在經費投入上，舍得投入，不惜血本。

　　給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠？1、實惠不光是物質的，更需要的是發展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調；開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%；10人競爭副科，有4人提拔，占40%；有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環境優美，辦公條件優良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力；在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會；在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養和自由安排。

　　作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。

　　半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。

　　一、“大統計”建設。“三基一庫一化”，以制定出臺加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉鎮街道統計、企業統計三個基層統計基礎，重視發展社會中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。

　　二、“大數據”建設。抓好數據的大生產，確保真實、準確、及時；講究數出有據，把關數據的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進行深加工，開發數據成果。

篇二：年度述職述德述廉報告

　　20xx年，絕大部分時間我分管法規監察科，農村養老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動保障大隊。從11月中旬開始，調整分工醫保中心、醫保科、養老中心、養老保險科及信息中心、征繳中心、農保科、農保中心。在局黨組的領導下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執政為民。現將有關情況匯報如下：

一、學以立德，不斷加強道德修養，提高政治素質

　　一是堅持理論學習，堅持看書讀報，認真參加中心組學習，特別是著重學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養;二是堅持學習法制知識，如《行政訴訟法》、《勞動法》、《就業促進法》等，不斷提高依法行政的能力;三是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求"上善如水，厚德載物"的道德規。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念。

二、勤奮敬業，扎實做好本職工作

　　一是積極推進依法行政工作，組織開展依法行政宣傳。建立并落實學法制度;認真組織執法人員培訓;積極組織工作人員參加省市各類依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規范性文件57件。為認真貫徹《社會保險法》，20xx年精心組織了10期培訓班。對所有執法人員進行專門培訓，50人取得執法資格，出臺了《行政調解工作方案》、《六安市建筑領域民工工資保證金管理制度》。

　　二是積極推進加載金融功能社會保障卡發行。市政府通知下發后，我積極組織各縣區局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發行進度和質量進行多輪切磋學習，形成了先農村后城市，先試點后推進的六安模式。經過艱苦努力，全年完成發卡217萬元張，位于全省前五位。

　　三是扎實開展勞動監察，切實維護職工合法權益。開展清理整頓人力資源市場程序檢查整治，涉及各類職業介紹機構61個戶，下達整改指令書6份;開展整治打擊非法用工活動，對500戶有雇工的中小企業進行地毯式排查，督促用人單位補簽勞動合同4800余份，參加社會保險976人，開展農民工工資支付情況專項檢查，涉及建筑施工企業105戶，農民7864人，清欠農民工工資3000多萬元;開展了《建筑施工企用工實名制》活動，從源頭上規范用工和工資支付行為，此舉為省內首創，被各大報刊、網站轉載。此外，還在年20xx年元月份約談了32家可能出現問題的施工企業負責人，提前打預防針。適時啟動了應急預案，維護職工權益和社會穩定。

　　四是認真做好城鄉居民養老保險工作。20xx年，我市五縣三區全面進行城鄉養老保險工作。經過月通報、季調度和現場監管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉居民養老保險人數達368萬人，直接享受國家轉移支付的資金近6個億。對促進居民消費，拉動內需，繁榮市場起到了非常積極的作用。與些同時，還積極向政府建議，提高了被征地農民的基礎養老金標準。確保失地農民享受我市經濟發展成果。

　　五是努力做好社會保險費征收工作，20xx年，全市五項社會保險合計征收23.6億元,超額完成全年目標任務。社會保險費征繳工作的亮點，主要表現在三個強化，即強化社保擴面征繳，通過開展"百日行動"，增收均5600萬元;強化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無差錯;強化管理水平，加強與有關部門的協調，社保與地稅之間的數據交換，由紙質向電子方式的轉變，

　　結束了我市十年來手工入帳的歷史。2萬人個體人員參保繳費實現委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱贊。

　　六是全力做好人力資源服務，為我市經濟發展提供支撐。全年舉辦常規招聘會100多場次，組織xx00家企業進場招聘1850人進場招聘，xx122人找到了工作，開展了民營企業招聘用工活動;72家企業提供3600多個崗位，1660人達成就業協議。積極開展送崗下鄉，組織企業到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業歡迎。繼續開展春風行動，舉辦大型招聘會22場，xx12家企業參與，提供就業崗位6.2萬個，35980人達成就業協議。

　　七是積極開展《社會保險法》基本養老保險執法檢查，根據市人大常委會的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區進行工作調研，召開了各類企業、個體工商戶、失業人員、參保群眾，鄉鎮和居委會，行政村等相關人員參加的座談會，并深入部分企業實地查看基本養老保險的執行情況。提出了進一步加強宣傳，加大擴面力度，加大財政投入，服務向基層延伸和加強經辦平臺建設的建議。引起市政府的高度重視。

　　八是積極抓好"三項民生"工程。20xx年，我局高度重視牽頭實施的就業技能培訓、城鎮居民基本醫療保險、城鄉居民養老保險三項民生工程，我緊緊圍繞目標任務，通過加強領導，落實責任，強化調度，抓好基礎，嚴格考核等措施，圓滿完成任務，惠及400多萬民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標

　　一是加強廉政規定的學習。一年來，精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》，并多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學習，努力提高防腐抗變的能力。

　　二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領導干部的"八個禁止"。作為分管局長，雖講權不大，但也有審批權，也還有人繞著彎子找你辦事，但我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領導干部的名譽，不忘人民重托。

　　三是廉政上努力做到自省。經常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點行為，自己經常告誡自己防微杜漸，切實做到"吾日三省吾身"。

　　四是廉政上努力做到自警。雖然作為一名副職，一名分管局長，也要經常用黨的紀律約束自己。從不插手分管單位和科室有關招投標、項目投資，農民工工資保證金等涉錢涉物事項。既使需要我批的，也嚴格按程序和規定辦，不循私利。

　　五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣。堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒，別人升官不眼紅。

　　工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關系，黨的事業與個人價值的關系，全局利益與局部利益的關系。

四、存在不足與今后努力方向

　　存在的主要不足之處是：一是拼搏創新不足;二是對分管單位的工作要求標準不高;三是系統性學習不夠。2015年我將努力做到，系統地學習法規、規章和所分管的業務知識，深入研究探索工作中的難點，科學分析解決的辦法，努力克服此方面的畏難情緒，特別是金保工程二期建設，加載金融功能社保金發放方面，及社保卡應用，醫保智能監管、網上辦事大廳建設等拿出有力度的新舉措。同時要求下屬單位，保持良好的精神狀態，工作上高標準嚴要求、勤政、廉潔、共謀六安跨越式發展。