有關教師述職報告模板匯編8篇

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的教師述職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師述職報告 篇1

　　各位領導，各位評委：

　　大家好，今天為了競聘小學高級教師我第2次向大家述職。在這條充滿著坎坷與險阻的競聘道路上，經過失望、徘徊、期盼后今天又一次地站到了大家面前。

　　我出生于19xx年，在上世紀八十年代就成為一名光榮的小學教師，至今已有快有25年的教齡了。這25年來一直擔任小學語文，英語教學兼班主任工作。XX年12月取得大專文憑，在XX年、12、13、年連續被評為縣，鄉級“優秀教師”及“優秀班主任”稱號。參加了XX年全省中小學優秀班主任培訓并于取得了合格證書。在XX年4月全縣小學語文教師基本功硬筆書法競賽中榮獲二等獎。在XX年學生電腦制作競賽活動中獲優秀指導教師稱號。在XX，XX，XX年分別獲得全縣小學自制教具評比中二等獎或三等獎的榮譽證書。

　　自從參加 工作以來，我積極參加學校的各項政治及業務學習，并積極撰寫讀書筆記和學習筆記，自覺遵守教師職業道德規范和學校的各項規章制度。工作中，我能服從領導安排，從大局出發，不計較個人得失，與同事坦誠相待，真誠待人，相處關系融洽。

　　記得那是xx年9月，我的女兒剛剛滿月，尚在哺乳期間，正需要母親的照應，而面對班上幾十名剛剛入學孩子家長期待的目光，我感到肩頭的重擔是沉甸甸的。我克服重重困難，每天堅持早上提前半小時到校，放學送走最后一個孩子。安全送回了學生，回到家時女兒早已餓得哇哇大哭，臉上掛著淚水，我心疼不已，而想到班上的孩子還在等著我。第二天，我又照例早早趕到學校……感謝這段經歷，正是體驗了為人母的艱辛與不易，才更深刻體會到作為一名教師肩頭的責任重大：家長把孩子交到學校，學校把重擔交給我們，作為一名班主任，我們有責任挑起這副重擔。在二十幾年的班主任工作中，我可以自豪地說我始終以滿腔的熱忱對待工作，從不因自己個人的得失而對工作有所松懈，從不因學生的家庭背景不同而對學生的態度有所不同，對待學生公平公正。二十五年來，我所帶的班級曾多次獲得校級“文明班級”的稱號。

　　班主任工作任重而道遠，充滿艱辛。帶好一個班級可不容易，這是對我的工作能力的挑戰。怎樣帶好班級，改變所帶班級一系列不良現象呢?我想家長對教師的信任是教師管理好班級的基礎，教師對學生高度的責任心是改善家長和老師關系的潤滑劑，而教師過硬的教學能力是贏得家長信任的先決條件。于是，我從三個方面著手努力：一是一視同仁地對待學生，首先從學生最敏感的位置著手，公正的按照學生的個子高矮采用前后輪流坐，不搞特殊化，不設關系戶;二是采用多種方式創造機會引導學生熱愛讀書，讓學生在書籍中汲取營養，做一個誠實守信、知錯就改的好學生，避免因孩子之間的矛盾而引起家長間不必要的紛爭。三是提高教學質量，提高學生的學習成績，贏得家長的信任。我每天都堅持早到校，帶領學生讀書;優化課堂教學，減少作業量，要求學生兩周讀完一本書，在課時很緊的情況下每周專門抽一堂課開展“讀書交流會”;通過校訊通和電話或面談的方式加強與家長的交流。日子在不經意中流逝，孩子們就在這平凡的日子里，在每一個浸滿書香的日子里，悄悄地進步著，悄然地改變著。十個手指有長短，學生的個性不同，學習也有差異，對待歷年來班上的后進生我沒有歧視他們，而是在生活中給予他們真誠的關懷：讓每個孩子健康成長，讓每棵小樹苗茁壯成長，是我最大的心愿。

　　作為一名語文教師，我積極鉆研教學，閱讀專業書籍，力求提高教學效率，向“四十分”要質量。我堅持寫教學反思、教學札記并積極撰寫教學論文，歷年來在上級主管部門組織的工作督導檢查中，無論是所抽聽的常規課還是備課本子，都能獲得好評。我積極參與課題研究，努力探索，勇于創新，在XX年所撰寫的電教論文《農村老師的最愛》，所提交的題為《火燒云》的教學課例在南昌市小學語文“有效教學”主題優秀成果評選活動中，撰寫的論文《以“純真的童眼”探知童心》均榮獲南昌市教育學會二等獎。XX年所撰寫的論文《淺談一年級拼音教學》在江西省教育學會小學語文教學學術年會上被評為三等獎。XX年所撰寫的論文《讓學生學的更容易》，XX年撰寫的《品德與社會教學反思》，《如何提高小學低年級學生看圖寫話的能力》，XX年所撰寫的論文《讓學生成為課堂的主角——淺談語文自學能力的培養》，XX年所撰寫的論文《班主任教育敘事》均獲得縣教體局，縣教育學會的二等獎或三等獎。

　　“一份耕耘，一份收獲。”自任現職以來，所帶的語文學科及英語學科均在全鄉組織的考試中獲得了較好的成績。XX至XX年任教的三年級語文英語獲全鄉前三名。XX至XX年任教的四年級語文及思品自然獲全鄉前三名。在XX至XX任教的科目成績均在全鄉前列。XX年至今榮獲多次素質教育獎。并連續多次在全校績效考評中，考核分排全校第一。

　　個人的發展離不開一個優秀團結的集體。在工作的二十幾年里，我有幸得到了學校領導及各位老師的關心、幫助和愛護，讓我在各方面取得進步，在此，我向大家表示深深的謝意。同時，也希望你們的評審再一次點燃我工作的熱情!最后，祝大家身體健康，工作順利!

教師述職報告 篇2

　　我叫趙建立，男，48歲，任田湖二中校長。現就我在05——06 學年上學期工作情況和下學期工作計劃做如下述職報告。

　　一、上學期工作總結

　　1、中招考試重大進步。全縣前500名人數由04年11名，上升到28名。比全鎮增長率高一倍以上。

　　2、招生保持良好的勢頭。全鎮前300名學生我們招收54名，比前年的比率高。

　　3、完成三個校建工程。1）電腦室、遠程教育教室、多媒體教室各一；2）修校門前桃李橋一座；3）修理房頂20xx多平方米。

　　4、對全校教師實行了班主任聘任。

　　5、管理工作不夠規范化

　　6、教學成績還較低非

　　7、教師的責任感、競爭意識不強；

　　8、經費運轉困難，債務增大

　　二、下學期工作主要目標

　　一）工作方針：集中所有優勢資源，調動各種積極因素，采取一切可行措施，提高二中競爭力。

　　二）重點工作及目標：

　　1、集中所有優勢資源，提高優秀學生的比例和拔尖學生的質量，為高級學校輸送更多更尖的優秀學生，提高二中的社會聲譽。期末考試，保證初一、初二學生成績在各分數段占四分之一

　　2、采取有效措施，調動教師的工作積極性。使拼命干、盡力干、消極干的教師比例分別占50%、40%、10%。

　　3、學校管理規范化，職責明確，任務到人，獎罰嚴明。嚴格執行管理人員的五條紀律：1）每周聽課3或2節，2）請假超過半天者，必須向校長請假。3）政教、后勤、教導三處，學生上課期間必須有人值班。4）各項工作凡涉及4人以上或須7天以上的均須有計劃、記錄和總結，并入檔保存。5）工作出現一般性錯誤，由校長下通知批評并入檔作為期末考評依據，凡受到中心校以上批評者罰款50圓；凡有創新性的工作校長校長發通報表揚并入檔作為期末考評依據。

　　4、開源節流，比上期增收1000圓，節約5000元（電費20xx元、物品消費1000元、旅差費1000元、其他1000圓）

　　三）常規工作的新問題

　　1、教研工作，教師對電化教學的學習、研究和運用

　　2、學生的思想工作，解決學生上網問題

　　3、教學檢查，基礎訓練的批改情況

　　4、安全工作，安全教育和安全責任制的總結、獎懲

　　四）個人工作

　　1、獎罰分明、及時

　　2、放權放心