国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

醫(yī)院護士個人的述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

醫(yī)院護士個人的述職報告范文(通用5篇)

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收獲,快快來寫一份述職報告吧。那么你有了解過述職報告嗎?下面是小編為大家整理的醫(yī)院護士個人的述職報告范文(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  醫(yī)院護士個人的述職報告1

  在過去的20xx年里,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度,在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在科室同事的幫助和支持下,認真、有序地開展各項工作,通過全體醫(yī)護人員共同努力,科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升,科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下:

一、職業(yè)道德方面

  1、加強政治思想學(xué)習(xí):時刻以黨員的高標準嚴格要求自己,樹立大局意識、責任意識、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐,在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

  2、加強學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私,真心實意為患者服務(wù),為群眾服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)方面

  (一)、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。

  首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度, 每天帶領(lǐng)護士進行早、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并提一些問題進行低年資護士理論知識的考核,也臨床解決一些護理問題。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:

  1、改進查對方式, 將手牌與被牌,床頭卡核對,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

  2、改進以往頭皮備皮方法,采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率,盡量在四肢穿刺,提高工作效率和備皮效果;

  3、采取觀察督導(dǎo)制度,由責護負責定時床旁巡視,避免紅臀,壓痕的發(fā)生;

  4、建立護理質(zhì)量反饋制度,各班發(fā)現(xiàn)問題,由質(zhì)控護士反饋當事人, 及時改進弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

 ?。ǘ⒆ブ贫嚷鋵?,改進書寫規(guī)范,明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進行分工,積極響應(yīng)護理部的要求,進行了護理質(zhì)量改革:

  1、實施了電子病志書寫:由護士長、責任護士和質(zhì)控人員三人負責的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范,一改多年以來手寫特級護理病志的流程,從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點,改進了護理病志整體的工整,規(guī)范,大大節(jié)省了書寫時間,超乎預(yù)想,科室人員接受新的書寫方式的能力較強,在很短的時間里,都掌握了書寫方法,改觀以往護理人員一天頭不抬,伏案疾書病志,巡視觀察病情不及時的缺點。

  2、按時召開安全會議:病例討論,不良事件的分析,搶救病例、教學(xué)反饋、護理指控,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。 全年護理安全隱患13條,提出安全措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

  3、增強了護理人員的風險意識,法律意識,證據(jù)意識,強化護理人員遵章守規(guī),今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與考試,并及時分析與討論有關(guān)護理差錯事故的案例警示,同時,進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,藥物查對流程,制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程,防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循,確保了護理安全。

  4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng),注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法,各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反饋。促進了護士參與質(zhì)量管理意識,激勵護士的工作積極性,對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,帶領(lǐng)3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容,進行了細致的評價,找出不足,提出整改措施,進行評估,真正做到了護理指控日日檢查,日日反饋與整改,提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,也提高了科室的護理質(zhì)量。

  5、進行了獎罰分明的管理制度,對差錯,違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,對工作作風規(guī)范,發(fā)現(xiàn)隱患,在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,大大提高了護理人員的工作積極性。

  (三)、嚴格管理,完成布局改造。

  加強科室間交接管理,學(xué)習(xí)常見急癥搶救流程, 強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立與病、產(chǎn)房交接流程,并督導(dǎo)實施,有效加強新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準,再次進行床單位改進,配置棉質(zhì)被單與外衣,胸卡帶,提高患兒床單位的舒適與整潔度。

 ?。ㄋ模?、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。

  13年6月至9月份,利用3個月的時間,到盛京醫(yī)院新生兒科進修學(xué)習(xí)工作,針對科室顯存情況情況,制定進修學(xué)習(xí)計劃,將科室空缺的項目做為進修學(xué)習(xí)的目的,認真做筆記,掌握了新生兒撓動脈采血法,人工排便法,PICC維護技術(shù),十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù),把所學(xué)全盤教授給科室護理人員,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,提高整體操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

  (五)、開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作。

  1、根據(jù)科室發(fā)展,新護士9人,加大了崗前培訓(xùn)的工作任務(wù),為了提高帶教質(zhì)量,改良了帶教流程,每周進行培訓(xùn)與考核,及時做分析與改進,提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士采取跟班、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理工作。

  2、完成論文一篇,同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強??浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生10人,進修人員14人,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學(xué)生每月接受專科知識 ,圓滿完成全年帶教任務(wù)。

  3、開展特色護理查房活動

  采取護士長、教學(xué)護士、科秘,責護,不同層級,每周交替進行護理查房,提高護士的學(xué)習(xí)熱情與業(yè)務(wù)水平。

三、新技術(shù)開展方面

  1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒,開展腋下靜脈,頸靜脈留置針穿刺技術(shù),減少反復(fù)穿刺次數(shù),延長留置時間。

  2、開展撓動脈采血技術(shù),及時得到動脈血氣分析,為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)。

  3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法,有效去除新生兒胎質(zhì),提高新生兒皮膚清潔程度。

  4、通過監(jiān)測血氧飽和度,持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結(jié)合,降低長時間用氧不良反應(yīng)的發(fā)生。

  5、通過實踐摸索,使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布,預(yù)防新生兒紅臀,降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),暴露臀部,配合光療與涂護臀霜,護理成功率達到99%以上。

  6、開展新生兒伺服(約束)法:制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單,改良老式被牌為胸卡,給予患兒舒適伺服法,避免抓傷,保持床單位整潔度,提高了患兒安全感,也避免老式被牌脫落的隱患,使得患兒與身份標識不分離,提高了護理安全性。

  7、早產(chǎn)兒日增奶:改變原來的喂奶方法,沒有奶量與時間的限制,不科學(xué)的喂養(yǎng)方法,現(xiàn)采用胃管測殘留,配合科學(xué)日增奶,每天進行測量體重,監(jiān)測喂養(yǎng)效果,使早產(chǎn)兒得到科學(xué)的喂養(yǎng),體重日有所增,受到治療組的認可。

  在20xx年,將繼續(xù)進行繼續(xù)教育,選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。

  一年的工作,所取得的成績即將是過去式,也是為新的一年努力奠定堅實的基礎(chǔ),將是又一次進步的開始,在20xx年度展開之際,我將繼續(xù)努力工作,爭取取得更優(yōu)秀的成績。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3896542.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩av大全| 成人精品一二区| 亚洲影视中文字幕| 欧美日产国产成人免费图片| 国产精品免费一区二区三区都可以| 久久久久久久久网| 国产成人一区二区三区免费看 | 欧美一区深夜视频| 日韩精品久久久| 青青青青草视频| 欧美日韩在线高清| 国产亚洲二区| 成人毛片网站| 久久综合色一本| 国产精品18毛片一区二区| 国产成人亚洲欧美| 日韩在线观看免费| 精品久久中出| 亚洲 高清 成人 动漫| 日本韩国欧美精品大片卡二| 精品欧美国产| 高清一区二区三区视频| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 久热99视频在线观看| 精品国产一区三区| 天天久久人人| 精品999在线观看| www.com毛片| 北条麻妃久久精品| 国产精品户外野外| 亚洲一区二区在| 欧美亚洲视频一区| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 91蜜桃网站免费观看| 久久综合伊人77777| 色香蕉在线观看| 日韩高清专区| 国产做受69高潮| 91精品久久久久久久久久久| 久久久久免费看黄a片app| 另类天堂视频在线观看| 懂色中文一区二区三区在线视频 | 欧美乱大交xxxxx| 一区二区视频在线播放| 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区| 国产美女99p| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 久久国产视频网站| 日韩免费一级视频| 国产精品一区二区免费| 久草精品电影| 伊人精品久久久久7777| 欧美重口乱码一区二区| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精品免费一区二区三区观看 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 91国产精品视频在线| 国产精品久久久久久久久久直播| 五月天综合网| 国产免费一区二区三区香蕉精| 丝袜亚洲欧美日韩综合| 亚洲精品免费av| 国产免费xxx| 国产精品无av码在线观看| 视频在线精品一区| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产精品亚洲自拍| 久久精品一区中文字幕| 日韩日韩日韩日韩日韩| 91精品视频观看| 在线精品亚洲一区二区| 国产日韩欧美电影在线观看| 国产精品视频区| 欧美日韩免费观看一区| 久久国产亚洲精品无码| 日韩a∨精品日韩在线观看| 69**夜色精品国产69乱| 中文字幕色一区二区| 欧美一区三区二区在线观看| 久久久久久av无码免费网站下载| 欧美精品激情在线观看| 国产男女无遮挡| 久久夜色精品国产| 精品无码久久久久久久动漫| 国产精品美女在线| 美日韩精品免费| 国产精品福利在线观看| 免费日韩中文字幕| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧美亚洲日本在线观看| 久久久999视频| 亚洲精品人成| 成人免费毛片在线观看| xxav国产精品美女主播| 欧美在线视频网站| 国产精品免费成人| 欧美精品欧美精品系列c| 久久久精品美女| 精品欧美一区免费观看α√| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 欧美连裤袜在线视频| 国产v片免费观看| 欧美一区二区三区免费视| 久久久久久久久久久久久国产精品| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 亚洲一区二区三区毛片 | 国产精品久久久久久久一区探花| 欧美不卡在线一区二区三区| 国产精品久久久久高潮| 国产三区精品| 亚洲一区二区三区毛片| 久久国产手机看片| 欧美亚洲色图视频| 欧美猛交免费看| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 2019日本中文字幕| 日韩精品一区在线视频| 国产精品无码人妻一区二区在线| 免费99视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产精品夜间视频香蕉| 午夜精品一区二区三区av| 日韩中文综合网| 精品少妇人妻av一区二区| 在线观看欧美亚洲| 久久av一区二区三区亚洲| 免费中文日韩| 中文字幕一区综合| 久久久久久久久久av| 国产内射老熟女aaaa| 午夜dv内射一区二区| 国产成人啪精品视频免费网| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲精品影院| 久久久精品国产一区二区| av动漫免费看| 欧美性久久久久| 永久久久久久| 久久精品国亚洲| 久久久天堂国产精品女人| 欧美精品123| 亚洲专区在线视频| 国产精品三区www17con| 久久久免费观看视频| 国产在线不卡精品| 青青影院一区二区三区四区| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品热视频| 久久手机视频| 国产亚洲天堂网| 欧美亚洲伦理www| 日韩在线第三页| 色综合五月天导航| 久久精品视频在线| 久章草在线视频| 国产一区 在线播放| 欧美久久久久久久久久久久久久| 午夜精品久久久久久99热软件| 欧美日韩ab片| 国产精品久久国产精品99gif| 久久福利电影| 国产精品2018| 国产精品亚发布| 精品无码一区二区三区爱欲| 日本三级久久久| 偷拍视频一区二区| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美激情视频一区二区| 国产精品国产自产拍高清av水多 | 国产精品日本一区二区| 国产suv精品一区二区三区88区| 成人精品小视频| 国产免费一区二区视频| 国产欧美一区二区白浆黑人| 免费av在线一区二区| 黄色一级片黄色| 欧美h视频在线观看| 日韩视频一二三| 色中色综合成人| 视频一区在线免费观看| 天堂资源在线亚洲视频| 日韩av成人在线观看| 日本人妻伦在线中文字幕| 日韩精品免费播放| 人妻无码视频一区二区三区| 人偷久久久久久久偷女厕| 热草久综合在线| 欧美二区三区| 欧美极品一区二区| 欧美大陆一区二区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产综合香蕉五月婷在线| 免费不卡av在线| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产色一区二区三区| 成人福利网站在线观看11| 成人av网站观看| 久久视频在线观看中文字幕| 久99久视频| 国产精品久久久久久久久久尿|