社區干部工作述職報告

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的社區干部工作述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社區干部工作述職報告1

　　廉政文化進社區是我局黨風廉政建設責任制的牽頭工作，為扎實做好此項工作，局黨委高度重視、措施得力，注重實效、創新工作，并納入目標管理。現將主要做法總結如下：

一、高度重視，健全機構

　　為認真貫徹落實文件要求，扎實做好牽頭工作，我局成立了黨風廉政建設領導小組，組長由局黨委書記曾祥華同志擔任，副組長由各副局長擔任，成員由各科室負責人組成，局辦公室負責日常工作。

二、創新工作，健全制度，深入推進廉政文化進社區

　　我局按照省、市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：

　?。ㄒ唬┙∪澹ň樱﹦展_制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程序、形式，規范村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，并繼續推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。

　?。ǘ┰谌幸呀ⅰ熬觿展_、制度建設示范社區”1個。

　?。ㄈ┰谑屑o委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，并結合災后重建，以建設規范的村級服務設施為平臺，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和征求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，從而通過規范的制定執行，達到規范干部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。

三、加強領導，創新載體，增強廉政文化建設的滲透力

　　（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。

　?。ǘ┳ズ贸Ｒ幗逃?，增強社區干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識?；鶎诱嗫圃诮衲?1月舉辦的社區干部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，并安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區干部知法、守法的自覺性。

　　（三）依靠社區，搭建平臺，多種形式調動群眾參與廉政文化建設的'積極性。

　　一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”占領社區廉政文化宣傳陣地；二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；三是對社區干部繼續加強廉政教育，對社區干部廉勤情況進行檢查，確保社區干部“廉政承諾”落到實處。

　　社區干部工作述職報告2

　　xxx社區擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質生活、精神文化需求使我們社區一直在做的工作。xxx社區結合自身特色，整合轄區資源，挖掘骨干力量，共同為轄區內老干部開展“四就近”服務，搭建社區與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。

一、組織健全、硬件完善

　　xxx社區十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事擔任聯絡員，社區還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結、活動有臺賬。

　　社區在轄區內設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區還與多家駐區單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創造了條件

二、搭建平臺，使老干部老有所為

　　老干部群體在退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區充分發掘老干部的優勢、能力和專長，為社區建設和文明建設服務，使老干部老有所為。

　　社區首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區搭建平臺，請老干部們為社區合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養社區這些做法，不僅讓老干部們發揮了余熱，為社區做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。

三、豐富活動，使老干部老有所樂

　　為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區積極動員老干部參與社區老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區挖掘駐區單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助共建公民社區”、“創先爭優立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉”中秋賞月等;社區每年都要舉辦一次老干部聯誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志愿者們，老干部們和社區工作人員一起表演節目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。

四、創新模式，使老干部老有所學

　　老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內外時事政治，了解中國經濟發展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規，并征求老干部對社區建設的意見建議;社區與駐區單位資源共享，定期為老干部開展健康養身、疾病預防、法律維權等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。

五、提高服務，使老干部老有所安

　　xxx社區充分利用轄區內醫療資源，與南京市胸科醫院、交通醫院、社區醫院的醫生護士志愿者合作，組建了醫療志愿者團隊，為社區老干部建立健康檔案，每周三都有社區醫生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。社區依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發放愛心卡，卡上印有社區地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯系方式、社區網站的網址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網站隨時掌握社區活動情況。