国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

單位人才工作述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

單位人才工作述職報告

  人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題,現今人才資源已經成為最重要的戰略資源,提供了單位人才工作的述職報告,歡迎閱讀!

單位人才工作述職報告范文一

  201x年,縣科協積極發揮自身職能,強化措施,全力促進實用人才成長和作用發揮,推進了全縣人才工作的開展。

 一是依托農技協平臺培養實用人才,促進農技協人才示范帶動作用的發揮。發動農村實用人才創辦農技協,指導、幫助農技協規范規章制度,建立示范基地,學習先進技術,加快科普推廣,加強現代科技、市場經濟、法律法規等方面的知識培訓,提高了各協會的經營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農技協及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選,爭引上級財政資金扶持,調動了農技協引進推廣新品種、新技術,開展科技創新的積極性。同時,積極組織農技協的實用人才開展各類科普活動,到鄉鎮大集設立科普咨詢臺,深入有關村莊利用科普示范基地開設“田間課堂”,參與各類主題科普宣傳活動,通過生動講解、現場解答、發放技術明白紙和科技書籍、現場操作示范等方式,在農民中大力宣傳普及新技術新品種。至2017年底,全縣共有各類農技協97家,其中2017年新建農技協3家,在推廣先進技術方面發揮了重要作用;有1處農技協和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位,3處農技協、2處基地、4名農技協的實用人才分別被XX市科協、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。2017年,全縣農技協實用人才共深入鄉鎮、專業村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉活動26次,發放技術明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份,幫助農民解決技術難題280件,宣傳推廣農業生產新技術15項,新品種13個,提高了農業生產科技含量。

二是加強了實用技術和政策法規培訓。2017 年5月,組織舉辦了養鴨技術培訓班,請縣內養鴨方面的技術專家和外地專家對我縣養鴨協會的部分會員及部分養鴨戶進行了養鴨生產技術培訓,培訓人員180 人,有力地提高了參訓人員的科學養鴨水平。8月份,組織舉辦了農技協會長培訓班,組織重點農技協的會長、副會長認真學習了農技協建設方面的政策法規,培訓農技協干部120人,使這些農技協領導既是相關行業的專業技術人才,又是農技協建設的政策“明白人”,提高了他們的綜合素質。

  三是加快非公企業科協組織建設,促進企業技術人才作用的發揮。對全縣40處規模以上企業進行了人才摸底調查,了解和掌握了企業科技工作者隊伍的基本情況;采取與企業負責人座談、組織職工討論等方式,深入企業大力宣傳組建企業科協的意義、作用及相關政策,提高了企業負責人和工作人員對組建企業科協的認識,形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎上,在發展規模大、職工素質高、科技人才多的非公企業吸收優秀科技人才,率先建立科協組織。2017年先后在山東鼎昌硅業科技發展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業輸送設備有限公司3處企業建立了企業科協組織,發展會員71名。加上以前已經成立的晨曦集團科協,全縣已建立非公企業科協組織4處。4處企業科協積極組織會員發揮各自技術專長,開展技術攻關和技術培訓,為企業發展獻計獻策,提高了企業發展的科技含量和生產效益。2017年,共開展企業相關技術培訓8期,有9名骨干技術人才擔任了老師,培訓企業員工950人次;承擔技術攻關課題3項;為企業科學發展提供合理化建議17條,被采納6條,推動了企業的健康快速發展。

 四是成立老科協組織,促進老科技工作者作用的發揮。為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度,更好地發揮他們的帶動作用,2017年4月,經過認真籌備,我們成立了XX縣老科協,在全縣各行各業中選拔、吸收了71名有一技之長、經驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會員,承擔起向縣委縣政府決策提供科學建議、領辦創辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領中青年科技工作者開展科技攻關等工作職責。2017年,老科協共向縣委縣政府提出合理化建議5條,依托基地開辦花卉栽培、書畫創作等培訓班4期,培訓人員145人,組織和參與科普宣傳活動4次,向群眾發放有關科普資料210余份,成為全縣科普推廣的一支重要力量。

  五是組織開展杰出工程師評選活動。2017年秋,市科協、市發改委、經信委、科技局、文廣新局聯合發起首屆XX市杰出工程師評選活動,我們積極按照活動要求和評選標準,在各有關部門的積極配合下,在全縣范圍內挑選推薦優秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。

單位人才工作述職報告范文二

  去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,如對農技協實用人才的組織利用程度不夠,使其科普帶動作用沒有得到充分發揮;深入鄉村開展科技培訓的廣度和深度不夠,次數不多;企業科協建設還需進一步加強,等。下步,我們將強化措施,采用“田間課堂”、科普大集、培訓班等多種形式,更好地發揮農技協實用人才在農村科普工作中的作用,加快科普推廣。同時,加快建立企業科協組織,發揮好企業科協技術人員在企業生產中的科技帶動作用;以老科協為陣地,進一步發揮好老科技工作者在科普推廣中的作用,為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。

一、 完成目標任務

  2017年五月底以前,主管農產品質量安全市場監管執法,五月底以后,分管單位工會工作,在符主任領導下,上下協調,相關部門職工共同努力完成了全年目標任務。具體目標完成情況如下。

  五月底以前,主管農產品質量安全市場監管執法。完成了監督性抽檢任務,完成了XX市場農產品質量安全督查監管任務,完成了市場檢測人員工作紀律督查任務,完成了農產品質量安全違法違規行處理和教育任務。

  五月底以后,工會工作開展圓滿完成了XX市及十二個縣(市)、區農產品質量檢測技術比武活動。

  組織或協助完成了職工文娛、體育、旅游等對職工的身心健康有益的各項活動。參與了建黨文藝演出活動;全體職工到駐馬店老革命根據地進行了紅色旅游;全體職工參加了迎新年長跑活動;舉辦了心理健康講座。

  為單位全面工作任務的開展,完成了臨時性的任務。多次帶隊完成省基地抽檢任務。多次帶隊到外地學習先進的檢測技術。

  干好本職工作,同時配合其他部門,完成單位各項工作任務。

  按照市政府的安排,完成多項外派任務。

  組織職工,完成“小紅帽在行動文明交通志愿服務活動”任務,按照通知要求,2011年6月—12月底,按時按點按照規范要求執行實施文明交通志愿服務活動 。為鄭州的文明暢通發揮了積極的作用。

  完成單位工作任務同時兼任鄭州違法建設督查組副組長,完成了深入檢查XX市XX區、管城區、XX區違法建設情況,并督察各區清理整頓任務。

二、采取的主要措施及取得的成效

  創新農產品質量安全監管模式。農產品質量安全情況復雜形式多變。原來到攤位抽檢改為到進門登記抽樣。即加強了市場的責任意識又提高了監控效果。

  加強了農貿市場檢測和超標農產品處理以及市場積極的配合。超市抽檢和超市自檢督查,進一步規范公示和標識,提升了農委的監管形象。不放松派駐市場檢測人員夜班早班工作紀律的查崗,檢測人員按時上下班,認真負責。

  抓住關鍵點不放松。檢測點分布在各個市場的,為了檢測人員的組織紀律性和責任心。節假日查和平時查相結合,查早班和晚班查相結合,突擊查和常規查香結合。

  服從組織安排,積極主動轉變并進入角色。工作職責的轉變,五月底,班子成員職責進行了一些變動。本人的工作職責由原來市場農產品質量安全監管轉變為負責單位的工會工作。一方面積極交接以前的工作,協助新上任市場農產品質量安全監管副主任的工作;另一方面,積極了解工會的工作,盡快進入角色。

  制定方案,宣傳鼓動,組織實施,確保大型的技術比武活動順利進行。制定實施方案,技術比武意義,領導組織,比武項目,安排等內容進行溝通調查研究,制訂了實施方案。

  做了宣傳發動,班子會,中層會,職工會檢測人員會議進行發動;利用網絡和各種機會向十二個縣市區宣傳發動。調動了各方面參賽的積極性。

  組織實施,組織各方面的參賽人員,市場監管人員,化驗室人員,十二各縣市區檢測中心人員,XX市個農產品市場的監測人員。參賽人數達二百多人。考場、儀器設備、操作場地,都進行了精心的安排。監考官、專家、監考人員、服務人員進行了精心的組織。以及各方面的大力支持,完成了大型的比武活動。

  深入群眾,深入一線,關心職工的生活。經常深入職工中間,了解職工的情況,了解職工的想法,疏導職工的心理困擾。一旦發現職工身體不舒服,直接慰問,或電話慰問,或者到醫院看望生病的職工。把溫暖送到需要的職工心理。

  關心職工 作為負責工會的副主任,經常深入職工中間,了解職工的情況,了解職工的想法,疏導職工的心理困擾。一旦發現職工身體不舒服,直接慰問,或電話慰問,或者到醫院看望生病的職工。把溫暖送到需要的職工心理。

  心理健康講座

  為了職工心理健康,心情輕松,積極愉快工作,在征求職工的`意見基礎上,組織開展了職工心理健康講座。凡是參加心理健康講座的職工都受益非淺,懂得了真愛自己,及時排除心理困擾,以陽光積極的心態突入工作和生活。

  積極主動配合相關部門,開展文體活動以及外出旅游,接共產黨建黨九十周年之機,全體單位職工到駐馬店紅色旅游,即放松了心情又受到了教育。元旦,響應市政府的號召,以全新的面貌參加元旦長跑活動迎接新年。

  干好本職工作,同時配合其他部門,完成單位各項工作任務。

  積極配合,未完成單位各項任務以及提高隊伍的整體素質。干好本職工作,同時配合其他部門,完成單位各項工作任務。

  多次帶隊到河南省農產品基地,完成省委派的農產品例行抽檢任務。

  多次帶隊檢測人員到外地學習先進的檢測技術。

三、遵紀守法廉潔奉公

  盡職盡責,本單位職工多,工作任務重,責任大,作為單位的負責工會的副主任,積極探索,關心職工的生活,調動職工的工作熱情,積極推動單位的事業發展。

  尊重領導,尊重班子其他成員,處處以大局為重,以工作為重,從不計較個人的得失。

  廉潔奉公,公正公平,不徇私情處理問題。讓真正困難的職工得到關照,真正需要溫暖的職工得到溫暖。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3823581.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
精品久久久久久久免费人妻| 美女视频久久黄| www亚洲欧美| 国产精品成熟老女人| 人人妻人人做人人爽| 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品久久久久9999爆乳| 青青久久av北条麻妃黑人| 91成人国产在线观看| 亚洲精品日韩av| 国产精品主播视频| 国产精品久久久久不卡| 欧美在线国产精品| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲高清123| 99久久99久久精品| 欧美激情精品久久久久久| 精品无码av无码免费专区| 久久久久久九九九九| 日本一区免费| 国产成年人在线观看| 日本一区二区在线视频| 国产传媒久久久| 午夜老司机精品| 国产精品999视频| 手机成人av在线| 国产h视频在线播放| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久人人97超碰精品888| 午夜精品久久久久久久久久久久| 7777奇米亚洲综合久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 成人久久一区二区| 亚洲综合精品一区二区| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲激情一区二区三区| 久久亚洲综合网| 日韩啊v在线| 日韩在线视频线视频免费网站| 青青在线视频免费观看| 久久久精品国产| 好吊色欧美一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 日韩女优人人人人射在线视频| 国产成人一区二区三区电影| 奇米成人av国产一区二区三区 | 在线不卡视频一区二区| 91av免费看| 青青青国产精品一区二区| 国产精品九九九| www.欧美日本| 日韩欧美视频一区二区 | 国产成人在线播放| 男人天堂手机在线视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产精品一区二区三区免费视频 | av电影一区二区三区| 日韩最新中文字幕| 国产成人精品一区二区在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 一区二区三区四区在线视频 | 欧美成aaa人片在线观看蜜臀| 99精彩视频在线观看免费| 日韩国产一级片| 国产精品丝袜白浆摸在线| 国产日本欧美一区| 日本a视频在线观看| 久久亚洲精品一区| 久久久亚洲精品无码| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久av电影| 国产在线视频在线| 丁香六月激情网| 国产精品视频一区二区三区四| 高清不卡一区二区三区| 日韩美女免费线视频| 欧美日韩aaaa| 久久久久久久久久久网站| 国产免费一区二区三区在线观看 | 国产成人在线精品| 欧美日韩国产精品一区二区| 一卡二卡三卡视频| 国产精品无码电影在线观看| 97国产在线播放| 国内自拍在线观看| 色999日韩自偷自拍美女| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 国产九九精品视频| 欧美综合在线观看视频| 亚洲国产日韩综合一区| 国产精品日韩一区二区| 国产福利精品视频| 国产精品一 二 三| 精品一区二区三区视频日产| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 中文字幕久久一区| 国产精品久久中文| 久久精品magnetxturnbtih| 国产精品一区二区不卡视频| 欧美精品亚洲精品| 天天干天天色天天爽| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产成人精品电影| 91av中文字幕| 国产区亚洲区欧美区| 日韩激情视频一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 欧美精品在线视频观看| 精品激情国产视频| 国产成人精品久久| 97干在线视频| 波多野结衣综合网| 国产精品自拍偷拍| 国产欧美日韩专区发布| 精品一区在线播放| 黄色片久久久久| 欧美第一黄网| 欧美在线观看黄| 热久久这里只有| 性色av一区二区三区| 亚洲欧洲一二三| 亚洲最新在线| 亚洲最大福利视频网站| 综合一区中文字幕| 午夜欧美性电影| 天堂一区二区三区| 少妇人妻在线视频| 午夜精品短视频| 午夜精品美女久久久久av福利| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 一区二区在线观看网站| 亚洲影院色在线观看免费| 伊人天天久久大香线蕉av色| 欧美黄网免费在线观看| 欧美激情一二区| 久久99亚洲精品| 中文字幕久久综合| 亚洲尤物视频网| 午夜在线视频免费观看| 日韩av免费看网站| 日本国产高清不卡| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 加勒比成人在线| 国产欧美一区二区白浆黑人| 成人黄动漫网站免费| 97国产精品人人爽人人做| 国产极品尤物在线| 久久久久久一区二区三区| 久久久精品视频成人| 久久精品视频中文字幕| y97精品国产97久久久久久| 国产精品福利视频| 亚洲影视中文字幕| 日韩福利二区| 欧美精彩一区二区三区| 国产一级不卡毛片| 91精品国产沙发| 日韩一区二区av| 国产精品高潮呻吟视频| 一本色道婷婷久久欧美| 日韩av电影在线观看| 欧美性受xxx| 蜜桃视频日韩| 97人人模人人爽视频一区二区 | 色青青草原桃花久久综合| 国产精品美女av| 国产99在线|中文| 亚洲av综合色区| 欧美精品一区二区性色a+v| 国产成人综合一区| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区三区四区免费视频| 日韩av高清不卡| 国产专区在线视频| 国产精品12| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲在线第一页| 欧美日韩黄色一级片| 成人a级免费视频| 日韩中文字幕免费| 在线观看免费91| 日韩视频在线免费看| 国产一区二区三区乱码| 久久精品一二三区| 久久成人18免费网站| 日本免费在线精品| 国产美女网站在线观看| 久久久久久久有限公司| 中文一区一区三区免费| 青青在线视频一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产盗摄视频在线观看| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日本三级久久久| 国产精品自拍网| 久久久成人av| 亚洲爆乳无码专区| 国产男人精品视频|