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小學教師教育教學述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

小學教師教育教學述職報告(通用6篇)

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!那么寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的小學教師教育教學述職報告(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

  小學教師教育教學述職報告1

  培根曾經說過:“習慣是人生的主宰,人們應該努力地追求好習慣。”的確,行為習慣就像我們身上的指南針,指引著每一個人的行動。良好的行為習慣對人的一生起著重要的作用。一年級是基礎教育的起始階段,更是進行良好行為習慣培養的關鍵時期。習慣的好壞,不但影響孩子的生活、性格、行為等,還直接關系到學習和工作的成功與否,甚至會影響孩子的將來。

  因此,當我剛開始擔任一年級的班主任時,我就把工作重點放在了培養學生良好的行為習慣上。前幾天,教研組聽課,課后有幾位老師說:“你們班學生的聽課習慣挺好的”。事實勝于雄辯,看來我一個半學期的工夫沒有白費。我主要從以下幾個方面做起:

一、起點低,要求細

  一年級的學生,只有六、七歲,年齡小,依賴性強,加上現在大多是獨生子女,大多習慣不好。俗話說:“心急吃不了熱豆腐”。只有耐心,對學生所設定的目標起點要低,要學會站在學生的角度設身處地考慮學生的接受能力,然后循序漸進,步步走好。

  剛入學時,學生還不懂什么是上課,什么是下課,上課亂跑,想干什么就做什么,下課不知道到教室外玩耍,在教室的地面上爬來爬去,整天弄得滿身灰土。不知道下課去廁所,上課愛去廁所,往往一個人去,其他人也去,上課無法正常進行。

  于是,我先要求他們下課去廁所,每到下課的時候,我就提醒一次。堅持了將近一個月,學生就再也沒有上課去廁所的現象了。一年級學生,天真活潑,愛動是每個孩子的天性。

  上課的小手總是忙個不停,小嘴閑不著,一會兒摸摸書,一會兒摳摳橡皮,要不就是摳摳手指,更有甚者還要啃啃指甲。到底該怎樣要求他們專心聽講,認真寫作業呢?我就編了一首兒歌:“一二一,坐整齊,小手背背后,老師在講話”。

  有時學生上課開小差了,做小動作了,隨便講話等,我一說兒歌前半句,學生馬上接著說后半句,既復習了上課聽講常規,又有效地提醒、督促了不守紀律的孩子。學生做作業時,要求學生:做作業時一不講話,二不玩,只要做到了,就是認真做作業的好孩子。經過一段時間之后,再提新要求,不斷地設置臺階,使其不斷進步。

二、勤引導,常督促

  一年級的學生天真活潑,對什么都充滿好奇,但他們明辨是非的能力較弱,有時不知道什么是對的,什么是錯的。這就要班主任老師的指引和教育。剛開始學校的每一項規章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠快速適應學校的生活,我利用每天的早讀課給他們講故事,把《小學生守則》和《小學生日常行為規范》融入故事中,讓他們在明白哪些行為是對的,哪些是不對的。

  在生活中的一點一滴都不放過,只要有問題,我就及時的提出來,時時處處向學生進行有針對性的思想教育。提出了一些細小的要求,如果不督促檢查,等于是空話一句。要求要嚴格,要有一種不達目的誓不罷休的耐心。為了讓學生養成自己整理東西的習慣,每次上課我都要求他們把書、練習本、文具準備好,放在桌子的左上角,直到他們養成習慣我才罷休。

  有幾個調皮的學生愛打鬧,每次下課我先叮囑他們幾個,時間長了,他們打鬧的次數也少了。雖然剛開始時花時多,但這樣幾次三番,死纏,行為要求已深入學生心田,并化為自覺行為,良好習慣也就慢慢養成了,效率也提高了。

三、多表揚,少批評

  哲人說:“使人前進的最大一種刺激物,是一種成功的感覺。做了一點事的人,無論事情大小,只要他嘗著一點成功的快樂,便會渴望再次成功的光榮”。一年級的學生都急于想知道自己通過努力所做的事會得到老師怎樣的評價。為了迎合學生的這種心理,我堅持做到多給一點笑臉,多給一點贊揚。平時細心觀察,好的、進步的我就及時表揚,我對他們的表揚有時是一種贊許的微笑,有時是一次親昵的撫摸,有時是一句由衷的贊揚。

  同時在班級設立“開心擂臺”,表現好的學生就能得到一顆星,堅持“跳一跳就能摘到星星”的原則,哪怕是背會一篇課文,還是上課積極回答問題,或是今天沒有違反紀律……低的臺階,只要努力就能得到。在努力中培養了他們的習慣,樹立了自信。

  總之,面對一年級的學生我管理的方法:是目標低一點、內容實一點、要求嚴一點,時時處處向學生進行有針對性的教育。

  小學教師教育教學述職報告2

尊敬的各位領導、老師們:

  大家上午好!

  時光飛逝,回想在小學工作的這一年時間里,有壓力、有煩惱、有喜悅、有憂愁,然而更多的是內心的成長與收獲。我身邊有著團結一心、以校為家、務實奮進、開拓創新的校領導班子,有著熱愛事業、無私奉獻、敬業執著、嚴格優秀的上級領導,有著起早貪黑、勤勤懇懇、扎根一線、愛崗敬業的同事們,是他們身上折射出的愛與責任所交匯的強大的精神力量給了我莫大的精神鼓舞和勇氣,使我在教育主任的工作崗位上,多了一份壓力,多了一份責任,多了一份前進的動力。

  我很珍惜和大家相處的這一年的工作機會,工作中的每一份成功與榮耀離不開大家的支持、付出與努力,在這里借這次機會向大家道一聲感謝。

  一年來,在教育主任的工作崗位上,我主要協助校長負責教學常規管理、師生考勤、檔案管理和五二班語文教學工作。下面,我主要從以下三方面對一年來的工作作述職報告,不當之處,請大家批評指正。

一、扎扎實實做好各項管理工作

  在教學常規管理方面,我能積極協助校長嚴格管理,立足常規,推陳出新,及時改進工作方式方法,落實日常教學管理工作。一年來,我把工作重點放在“教”與“研”上。以形式多樣、豐富多彩的教學活動與校本研修活動來促進師生共同發展,促進我校教學質量穩步提高。

  在“教”這一方面,作為包級領導,我能狠抓、落實教師的備課、上課、作業布置與批改等教學環節,通過每月一查的備課、作業檢查活動,隨機的聽課、月考、全員聽評課活動、優秀作業展評活動、百科知識競賽、抽考、請外教來校上課等活動有效督促、指導教師針對教學各環節中存在的問題,進行一一反饋,并督促改進;在“研”這一方面,我校以“語、數、英、綜合”四個教研組為抓手,通過前期的學科調研,篩選出老師們教學中普遍存在的、急需解決的教學問題或困惑,每周四下午放學后以學校集體教研活動和各教研組分組活動交替進行的方式,靈活、有針對性地組織老師們進行校本研修活動,為老師們提供了互相學習、交流、探討的平臺,極大調動了廣大教師的學習熱情和積極性。

  其中,每學期固定開展的教師教學經驗交流會、復課研討會,學情調研會、中考總結暨表彰大會,對及時調整、改進學校以及個人的教育教學工作方式方法,提供了有力的借鑒,學習和跟進機會。

  在師生考勤方面,我能嚴格落實學校的考勤制度,對師生進行考勤。對于因病、因事請假的老師能及時調整好其所帶班級課程,確保教學秩序不受影響。對于請假或未到校學生能協助班主任老師及時與家長聯系,確保學生人身安全。

  在檔案管理方面,我能及時協同各分管領導、認真做好各類檔案的收集、整理、分類與歸檔工作,為我校的各項工作留下確鑿的檔案資料。在元月份周至縣教育局年度目標考核工作中,四月份“周至縣語言文字規范化示范校”驗收工作以及鎮中心學校的常規工作檢查中,我校的檔案管理均受到了各級主管部門的肯定。

  在語文教學工作中,我能認真鉆研教材,不斷改進教法學法,努力提升教學質量。

二、存在的不足和改進措施

  由于本人工作能力和水平有限,在自己所負責的教學常規管理和其他工作的組織、協調、安排中肯定還存在很多的疏漏和不足,急需不斷改進工作方式方法,快速提升工作水平,還請各位領導和老師能及時給予幫助和指導。

三、今后的工作設想

  1、緊密配合學校領導班子,扎實、認真、科學地規劃并做好各項分管工作,認真聽取他人的工作建議,不斷改進工作方式方法,努力提升自身工作水平。

  2、與時俱進,加大我校教研教改力度,以研促教,以改促教,和全體老師一起探究符合我校學情的教改之路,以學定教,不斷提升教學智慧,不斷提高教學質量。讓孩子們愛學,讓老師們愛教,努力打造智慧課堂,做幸福老師。


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