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超產檢討書及領導員工檢討書范文參考

檢討書 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:超產檢討書

超產檢討書及領導員工檢討書范文參考

  檢討書

  ****各位領導:

  *********有限公司****年發生了嚴重的超產行為,給行業和各位領導造成了嚴重的不良影響,給***和***抹了黑,辜負了****領導對***公司一貫的信任,愧對領導對公司的關心,我公司經過反思,對此感到深深的愧疚,追悔莫及!

  ****年,由于整個經濟形勢的下行壓力非常大,**行業更是首當其沖,在這種大背景下,我公司為了配合****的生產,片面追求經濟效益,在公司產能用完且沒有完成產能調撥程序的前提下,懷著僥幸的心理,未能足夠重視****行業的相關規定,擅自做出增加產量的決定,導致****年******發生了超產能生產的嚴重錯誤。

  超產事件被查處后,公司上下對此極為重視,進行了深刻反省,認識到此事的危害性及嚴重性,痛定思痛,我公司對違規超產反省如下:

  1、公司未嚴格遵守**行業的相關法律法規及各項規定,造成超產的根源在于法律意識淡薄,懷有僥幸心理,認為短時間內超產不會引發不良后果,最終產能劃撥到位即可彌補,這是一種錯誤的思想。

  2、公司片面追求經濟效益,認為在行業困難時期,能為公司爭取更大利潤,為職工增加更多收入就是為企業所做的最大貢獻,這一理念雖能穩定職工的思想,卻忽視了安全生產的重要性,逾越了安全生產這

  條紅線,讓局部利益占了上風,把遵守安全生產和****行業的各項規定放在了第二位。

  3、放松了對安全隱患的管理,對違規超產所能引發的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產法律法規是經過多少次血的教訓而得來不易的,公司卻抱有僥幸心理組織生產。

  4、這一事件的發生對公司猶如當頭棒喝,對****的處理結果深表感激,如果不是****的工作認真負責,公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠,導致不可挽回的影響。一旦發生了安全事故,就會悔之晚矣,不僅不能給企業和員工帶來長遠的穩定和發展,相反會帶來極其惡劣的影響和后果。

  響鼓須用重錘敲,*******對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝,讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤;同時****做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結果,卻體現了政府嚴格務實的工作作風和對企業的深深愛護,讓我們從內心感受到慚愧和溫暖。

  我公司會認真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認清問題的本質,公司在此痛下決心,今后將不折不扣的堅決執行****的各項法律法規及規定,保證此事不會再有第二次發生,并針對此次超產事件制定了如下整改措施:

  1、公司管理層要堅持高度負責的態度,牢固樹立安全生產的理念,今后不斷加強國家、****管理相關法律法規學習,嚴格遵守法律法規,強化安全生產“紅線”意識,必須做到依法依規安全生產,提升安全保障水平。

  2、做好安全生產知識培訓工作,定期向公司全體員工宣講依法安全生產,并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結和完善安全生產經驗,建立健全公司安全管理制度,在公司制度中明確申明產能紅線不可逾越。

  3、做好***的統籌和計劃工作,按用戶的需求盡可能精確估算產量,將****生產及安全管理落到實處。做到未雨綢繆,防備產能用盡造成的安全隱患或產能過剩造成的資源浪費。每日精確統計生產情況,避免過度生產,在產能用完之前及時與用戶溝通,停止生產,以避免過度生產及用戶損失。

  4、定期組織地面站及庫房的安全檢查,做好自我監督和自我檢查工作,規范生產、存放、使用的流程,做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態。

  5、進一步提升科學生產水平,提高***質量,將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵技術人員不斷進行技術創新,盡可能在產能范圍內完成用戶的需求,并促進***行業技術水平整體提升。

  6、在此我公司向全社會鄭重承諾,本公司將加強公司安全管理,將安全生產放在生產工作的首位,堅決杜絕超產事件,并歡迎所有同行業及社會各界對本公司進行監督。

  這次超產事件的發生,在公司的成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折,公司對*****的處理結果,沒有任何意見,并深表感激。今后會通

  過行動來證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻。在此,公司對這次事件做出檢討的同時,再次向***和****的領導們表示發自內心的感謝。

  ************有限公司

  ****年**月**日

篇二:最新領導檢討書

領導檢討書

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會,這也是我來我們公司,第二次參加職代會,我感到十分榮幸。

  我這次來參加職代會,和大家的心情不一樣,大家是高高興興來的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于濟鋼工作的失職,嚴重影響了公司的聲譽,這次職工代表大會,我認為應該是我的檢討會,我應借此機會,對我的工作失職,作出檢討。

  在濟鋼項目,萬分緊急的時候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三及時上人,沒上去人的原因有三:

  一是職工思想工作沒做好;

  二是節后人員組織不利;

  三是正值春節之際;

  過年了,家人團聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當時,甲方一天十幾個電話催我,催的我就像熱鍋上的,團團轉,我也不止多次的聯系職工,但沒人去,不是因為年前回來晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,"國家有難,匹夫有責",作為公司的一員,公司就是大家,個人就是小家,沒有大家,哪來的小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,你這里還有時間走親戚嗎?

  別的我就不多說了,我作為一個項目經理,工作做到這一步,嚴重失職,這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格,由于個人能力不足,無法履行公司制度,辜負了公司和楊總的期望,因此,公司對我的撤職,我無任何怨言。

  最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設成為"更和諧、更專業、更先進、更節約環保"的企業,而奮斗!

  謝謝大家!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/jiantaoshu/1551553.htm
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