畢業(yè)生合同模板匯總七篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的畢業(yè)生合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

畢業(yè)生合同 篇1

　　一、本合同期限采用下列第（ ）種方式

　　1、固定期限勞動合同：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、自 年 月 日起始，以完成 工作任務為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在 地點，從事 工作。

　　甲方應當根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間為下列第（ ）種方式

　　1、每周工作 日，每日工作 小時。

　　2、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每周不超過 小時。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按下列方式（ ），支付乙方工資：

　　（1）按小時計酬，標準為每小時 元；

　　（2）按完成工作計酬，每（半月/周/日/項） 元。

　　2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委托銀行）形式支付乙方工資。

　　五、社會保險：

　　（1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會保險。

　　（2）由甲方為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。

　　六、勞動安全保護和休息休假

　　甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。()乙方應當遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天，按規(guī)定保障乙方休息休假的權利。經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按 標準×法定倍率計算。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。

　　2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。

　　八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關系的，后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢， 擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

　　2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

　　3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級（優(yōu)，良，中）和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。

　　4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；()違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

　　5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。

　　6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

二、乙方的權利和義務

　　1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。

　　2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意， 甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

　　3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

　　（1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

　　（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。

　　（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。

　　（4）交清全部學費、雜費和代收費。

　　4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。

　　5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

　三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。

　　五、本合同有效期

　　本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日