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試用合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

試用合同范本(通用6篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的試用合同范本(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  試用合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:_______________

  居民身份證號碼:____________ _

  根據甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  試用期為 ,本合同生效日期 年 月 日

  二、 工作內容

  乙方同意在甲方從事 工作。

  甲方對乙方進行入職前的培訓,乙方參加考核合格后進入兩周實習期,不合格者甲方予以解聘,合格后進入試用期。

  三、勞動紀律

  詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。

  四、勞動報酬

  入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+交通補助+話費補助+提成,基本工資:1800元/月;交通補助:50元;話費補助:100元;提成:詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助:詳見企業銷售人員管理辦法。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前兩日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;

  2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  乙方不能勝任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除勞動關系的,需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。

  乙方違反本合同約定的條件,解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。

  本合同期滿,試用期勞動合同即行終止。

  六、其他

  本合同未盡事宜,按公司有關規章制度執行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  xx年xx月xx日

  乙方(簽字)

  xx年xx月xx日

  試用合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________ 年齡:_________________

  性別:_________________ 學歷:_________________

  專業:_________________ 身份證號碼:___________

  甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容:

  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。

  二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

  四、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

  七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。

  九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續。

  十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 負責人(簽字):______

  xx年xx月xx日

  乙方(簽字):_________

  xx年xx月xx日

  試用合同3

  甲方:

  乙方:

  根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自日上崗,有效期為

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為x元。該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1、甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

  (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2、甲方的義務

  (1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

  (2)按本合同支付給乙方薪金;

  (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權利和義務:

  1、乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)對試用狀況不滿意,提前10天請求辭職的權利。

  2、乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

  (2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的`其他權利、義務

  1、試用期滿,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  3、試用期,乙方請長病假5天、事假超過3天者,試用合同自行解除。

  4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲、乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/4078580.htm
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