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單位合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】單位合同模板8篇

  在當今不斷發展的世界,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的單位合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

單位合同 篇1

  勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據:

工資發放記錄

  如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

  胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

社會保險記錄

  社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。

房貸收入、繳稅證明

  可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。

考勤卡

  最好原件,且有公司的公章之類的。

  工作記錄、出差的相應證據等

  最好有原件。

代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等

  最好有原件。

  工資支付證明、拖欠工資的書面證明等

  最好有原件。

勞動監察部門投訴的記錄

  同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明

錄音

  在和用人單位交涉離職過程中,進行一下錄音,以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的許多案子,就利用這種證據達到了勝訴的目的。

  需要提醒的是,在以上證據具備的情況下,仲裁委還需要結合用人單位提供的證據來裁決。

單位合同 篇2

  一、患病、工傷、非因工受傷的職工

  1.未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病別人在診斷或者醫學觀察期間的;

  2.患職業病或工傷的:

  (1)工傷認定為1-4級,完全喪失勞動能力的,保留勞動關系直至勞動者退休;

  (2)工傷認定為5-6級,大部分勞動能力喪失的,員工提出解除勞動合同才可以解除;

  (3)工傷認定為7-10級,部分喪失勞動能力的,員工提出才可以解除勞動合同;

  3.患病或非因工受傷:

  (1)在法定醫療期內,單位不可解除勞動合同;

  (2)醫療期屆滿,按照規定不能勝任工作的才能解除;

二、三期內的女職工

  在孕期、產期、哺乳期內的女職工不得解雇。

三、本單位連續工作滿15年,且距離退休不足5年的職工不能解雇。

  退休年齡為:男滿60周歲,女滿50周歲;女干部滿55周歲;特殊職業的可提前退休;因病或非因工致殘且完全喪失勞動能力的,男滿50周歲,女滿45周歲。

四、其他不能解雇的`情形

  1.員工服兵役期間;

  2.員工擔任專職工會主席、副主席、委員。或兼職主席、副主席的;

  3.員工擔任平等協商代表的。

五、例外

  1.員工與用人單位協商一致,則可以解除勞動合同;

  2.依據《勞動合同法》第39條規定可以解除勞動合同

  3.患病或非因工受傷職工醫療期屆滿后不能從事原來的工作,也不能從事用人單位另外安排的工作的,可以解除勞動合同。(依據是《勞動合同法》第40條)

單位合同 篇3

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同,現由甲方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

  二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

  三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

  四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

  五、本協議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

單位合同 篇4

  甲方:×××煤礦

  乙方:×××身份證號碼:家庭住址:根據企業安全生產管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規,甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本《合同書》。

  一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓,考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內。

  二、乙方在任職期間,必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規,履行職責,遵守礦紀礦規,保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權按慣例制度進行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

  三、任期一年,即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

  四、此合同一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方:×××煤礦

  代表(簽字):

  乙方(簽字)

  **年月日**年月日

單位合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等、誠信、自愿、互利的原則,經友好協商,就甲方租用乙方客車接送職工上下班事宜達成如下協議。

一、雙方議項

  1。租車期限:按具體路線表。

  2。車輛要求:

  甲方租用乙方空調客車用于接送職工上下班,所租車輛應符合市內包車的安全、衛生和準運要求,各種手續合法完整,車輛性能好,設備齊全,安全可靠,舒適衛生。

  乙方未經甲方同意不得變更上述要求或更換車輛。

  3。運行路線、班次和時間

  詳見甲方提供的《班車線路站點表》,所租車輛的具體運行班次和時間由甲方制定班車運行動態表,乙方應嚴格按照甲方制定的班車運行動態表準時調運車輛。

  4。能力保證為確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班,乙方承諾每個運行班次能同時提供適合甲方需要的每輛47座或者其相符的運能。

  5。租金與結算

  6。乙方承諾各價格不高于同行業或其他相似客戶的價格,甲方臨時租車的租金另行商定,甲乙雙方每月分別對班車趟次、服務質量、運行狀況、履約情況進行統計,月底經雙方核實確認后作為結算租金的依據,月結25天(即

  第1個月租金,第2個月25日結算),節假日結算順延,結算前乙方應提前5—7天提供租車發票給甲方作為依據,否則甲方有權拒付,逾期付款按日息萬分之三給付違約金。

二、甲方義務和權利

  1。甲方應按約支付租金,如遇事情耽擱,應事先征得乙方同意后方可延期支付。

  2。甲方應指定專人負責班車調度、指揮和協調工作,甲方如需加班用車(包括公休和節假日)應提前一天通知乙方;甲方如因特殊情況需拖班,應在當日當班次發車前一小時通知乙方,租金不變。

  3。甲方應盡可能固定班車的乘員,乘員人數符合車載人數,協助乙方駕駛員共同搞好安全行車和服務工作。

  4。甲方應加強對乘車職工的教育,愛護車輛設施,保持車內衛生,遵守交通法規,車上嚴禁吸煙,不亂扔雜物,故意損壞設施照價賠償,文明有序乘車。

  5。甲方應提供場地供乙方班車停放、管理。

  6甲方有權拒絕租掛靠乙方運營和不符合安全要求的車輛,有權查驗乙方的運營手續(含保險、證照、司機駕駛證),有權對不稱職或違反甲方規章制度的乙方駕駛員進行教育、批評,并有權向乙方提出更換。甲方一旦發生掛靠和不符合客運安全要求的車輛,有權要求乙方進行糾正、整改。經整改后仍不符合客運安全要求,甲方有權無條件單方終止本協議,由此產生或引發的糾紛、矛盾、經濟損失、法律責任一律由乙方承擔。

  7。甲方如因實際需要,對所租車輛的班次、數量、時間進行調整時,應當提前一天通知乙方。

  8。甲方如因實際需要,在正常運行班車中,利用行李箱運送有關物品,往返于城區和廠區,應事先征得乙方同意。否則,因此產生的責任和損失由甲方承擔,危險和污染品嚴禁上車,貴重物品自行保管。違反者,乙方駕駛員有權制止和拒載,因此產生的責任和損失由甲方承擔。

三、乙方義務與權力

  1。乙方應向甲方提供有效證件含租用車輛合格證、車輛行駛證、以及各種投保等相關資料的復印件。

  2。乙方應嚴格執行甲方制定的班車運行動態表和雙方商定的其他運行計劃,提供安全、準時、優質、高效的客運服務。

  3。乙方應指定專人負責所租車輛的調度、指揮和協調工作,并制定完善的應急預案,確保甲方用車需要。

  4。乙方應確保所租車輛符合“車輛要求”的約定,所配駕駛人員技術嫻熟、經驗豐富、服務規范。

  5。乙方應保證所租車輛干凈整潔,定期對坐墊、靠背等設施清洗、消毒,車輛運行途中應保持車內的換氣通風。夏季車內溫度高于26度保證冷氣開放,冬季車內溫度低于12度時保證暖氣開放。

  6。乙方除為所租車輛投保交強險、三責險、附加險外,必須投保承運人險且每座投保額為20萬元,5個不定位投保額為50萬元。投運前須將車輛駛車證及保單復印件提供給甲方,否則,甲方有權無條件單方終止本協議。

  7。乙方應確保安全行車并將乘車規定明示于車廂內,所租車輛發生的任何事故導致車輛和第三方損失的均與甲方無關,由乙方自行處理。如在上下車和行駛中造成甲方職工人身和財產損失的,乙方應依照國家相關法律法規承擔一切經濟損失、賠償費用和責任。

  8。乙方司機應穿戴整齊,安全駕駛車輛,禮貌待客,保持車輛整潔,不得在車內抽煙。乙方車輛和人員進入甲方廠區應服從甲方指揮,遵守甲方規章制度。

  9。乙方車輛因晚點、拋錨、事故、可預見的交通管制以及其他非自然災害因素不能在規定的時間范圍內到達規定站點時,乙方應及時通知甲方并迅速調配不低于同檔次車輛要求的車輛頂替以保證甲方職工正常上下班。如15分鐘后仍無車到達,經乙方確認后,甲方職工可合乘出租車或以其他方式上下班,費用由乙方承擔,但須票據或其他材料吻合。

  10。乙方車輛因年檢、維修等停駛時,乙方應安排不低于同檔次車輛要求的車輛頂替。

  11。乙方車輛應提前5分鐘到達始發站。乙方應加強對駕駛員安全行車的教育及班車運行秩序的管理,嚴格按雙方確定的路線、時間、站點運行,不得私自提前發車、遲到、串線、溜站、甩客。對甲方的投訴,乙方應及時處理和整改。

  12。乙方駕駛員有權監督和規范甲方職工的乘車行為,對違反乘車規定的職工和行為,有權制止,并向甲方管理人員反映,對甲方職工提出的不符合乘車規定和行車安全的要求,乙方駕駛員有權制止和拒載,因此產生的責任和損失由甲方承擔。

  13。乙方不得給甲方人員任何形式的禮物贈送或回扣,否則,乙方將賠償甲方歷次交易總金額的10%。乙方不能給甲方贈送日歷,掛歷,臺歷。

  14。乙方必須根據甲方需求采取定車定人、專項服務方式實行日常承運服務,在接到甲方有關班車調度、服務質量的投拆后15分鐘內給予明確答復,對于重大投拆應及時給出書面改正意見或致歉書,若對甲方投拆未及時正確處理和解決達兩次以上甲方有權做出相應處理,重者解除合同。

  15。對于因車況(空調、安全性、衛生等)原因一個月內連續投拆同一車輛兩次的,乙方應更換車輛。乙方駕駛員本著服務的宗旨禁止與員工爭吵、打架,情節嚴重者,甲方有權解除合同,同一駕駛員一個月內被員工投拆兩次或三位員工同時投拆的乙方應更換司機,如被投拆車輛得不到明顯改善或車況達不到合同承諾的標準以及不更換甲方不認可的駕駛員,甲方有權扣除乙方5000元以內的車費以及與乙方解除合同。

  16。汽車租賃期間,除租金外所產生的各種費用全部由乙方負擔,甲方不承擔任何責任及租金外的任何費用。

  17。雙方都負有保密責任,不能與客人或其他第三方談論雙方的任何事情。

  18。乙方只能聯絡甲方指定負責人,不允許乙方與甲方除指定人員外的其他任何人員聯絡或面談有關甲方用車的事情。

四、違約與其他

  1。為方便甲方職工乘車,乙方應在所租車輛前后設置明顯標識。標識樣式由雙方另行商定。

  2。未盡事宜,經雙方協商后訂立補充合同,補充合同與本合同原件具有同等法律效力。任何條款涂改之處需經雙方代表簽名蓋章確認,否則無效。

  3。本合同簽署之日起1個月后,雙方任何一方不滿意相互之間的合作,均可終止合同或修改合同,但應提前15天以書面形式通知對方,違約方需支付對方違約金5000元/臺車。

  4。如甲方因生意不好要減少車輛開支或單方不滿意緣故需提前終止合同,只須提前一個月以書面形式向乙方提出即可,到期后如需續約,同等條件下對方有優先續簽權,違約方需支付對方違約金5000元/臺車。

  5。合同期內,甲乙雙方均不能單方調整租金。

  6。甲乙雙方因履行本協議發生的一切爭議應協商解決,協商不成應當向甲方所在地人民法院起拆。

  7。本協議一式兩份,各執一份,自雙方蓋章(簽字)后生效。

  承租方:出租方:(簽章)甲方經辦人:乙方經辦人:單位主管:單位主管:簽訂日期:簽訂日期:


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