建造合同范文合集七篇

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的建造合同8篇，歡迎大家分享。

建造合同 篇1

　　甲方(單位名稱)

　　法定代表人 職務(wù):

　　主要負責(zé)人姓名：

　　單位住所：

　　乙方(職工姓名)：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動合同期限 本勞動合同為 期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作，工作地點 ，因工作需要或客戶情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條 勞動保護 工作條件和職業(yè)危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)危險，甲方為乙方提供符合公家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具盒工作場所。

　　甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后工資為 元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

　　試用期間的工資不低于《勞動法》第二十條規(guī)定的標準。 工資支付日期為每月 日，支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條 解除勞動合同 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前 30日雙方協(xié)商是否繼續(xù)勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動法》第

　　四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任

　　甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。

　　專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

建造合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)工程對勞動力資源之需求，經(jīng)雙方進行雙向選擇后同意聘用乙方配合參與本工程建設(shè)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同書，以期共同遵守。

　　一、工程項目名稱：

　　二、乙方同意在甲方的 工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

　　三、雙方責(zé)任：

　　1、乙方進場后需將身份證復(fù)印件交甲方留存。

　　2、乙方住宿、生活由甲方負責(zé)解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔(dān))。

　　3、乙方進場后，按甲方的安排，先培訓(xùn)，后上崗。

　　4、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并承擔(dān)違反規(guī)章制度對公司所造成和損失和責(zé)任。

　　5、甲方同意按月支付乙方崗薪 元(含個人應(yīng)繳納的社保金及所得稅金)。

　　6、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作。

　　7、乙方有下列情形之一，所造成的損失由乙方承擔(dān)(從乙方當(dāng)月崗薪中直接扣繳)。

　　(1)乙方從甲方所借用工具，因保管不善導(dǎo)致丟失;

　　(2)在工程施工中，如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致質(zhì)量問題。

　　(3)乙方在甲方工地內(nèi)出現(xiàn)打擊斗毆等不良行為時，甲方根據(jù)其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。

　　8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

　　9、乙方進行經(jīng)培訓(xùn)通過后，先試用三個月，如在試用期間，若乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。同時，甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方應(yīng)理解和服從甲方安排。

　　10、本合同有效期暫定壹年，實際期限視甲方工期而定。

　　11、本合同解釋權(quán)歸甲方。

　　四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　負責(zé)人：

　　年月日：