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用工合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精選】用工合同模板集合九篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的用工合同9篇,希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

  因甲方需要,聘用乙方為甲方火工倉庫保管員,雙方本著公平、公正、合理的原則,共同協商,特訂立本勞務協議,供雙方共同遵守執行。

  一、 用工期限:由雙方協商,一方需終止協議時提前一個月通知對方。

  二、 工作內容:負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。

  三、 勞務報酬標準:

  勞務報酬:按全勤1200元/月,此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時,按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費:月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。

  四、雙方責權

  甲方責權:

  1、 負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費,進行工作交底。

  2、 負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

  3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。

  4、 負責向乙方提供必要的值守條件。

  5、 負責安排乙方工作并進行監督,對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處,按照有關規定進行處理,并有權進行處罰。

  6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時,甲方有權隨時解除本協議。

  乙方責權:

  1、 遵守甲方的各種規章制度,嚴格履行本協議。

  2、 服從甲方安排管理,嚴格按照甲方的工作時間上、下班,不準遲到、早退;工作時間內忠于職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務,并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失,且甲方有權解除本協議并進行罰款。

  3、 工作中注意安全,警惕和防止各種不安全事故的發生。由于乙方原因造成的安全事故,由乙方自負。

  4、 在履行勞務期間,若需請假,必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請,并經項目經理批準后方可執行,否則,按曠工處理。

  5、 火工產品屬國家嚴格控制的物品,乙方必須細心看管,嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放,并按月進行盤點,如發現庫存與帳面不符,及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失,情節較輕時,甲方有權對其進行處罰,情節嚴重造成社會影響及危害時,乙方承擔相應的經濟、法律責任。

  6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

  7、伙食費自負。

  五、勞務報酬勞支付:

  1、統計時段:為每月1日至本月31日,每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。

  2、經營部在次月5日進行結算,甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

  六、附則及其它

  1、本協議自甲乙雙方簽字后生效,使用期結束,甲方支付完勞務報酬后終止。

  2、本協議一式四份,甲方執三份,乙方執一份,每份具有同等法律效力。

  3、甲方為乙方提供必要的職業培訓并支付培訓費,培訓證書歸甲方所有,解除本勞務合同時,證書不得帶走。

  甲方代表: 乙方:

  蓋章: 簽字:

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

  公司:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________ 乙方:___________ 身份證號:_______________ 住址:_______________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂本正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務

  1.甲方的權利

  a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  b.在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  a.為乙方提供必要的工作條件;

  b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務

  1.乙方的權利

  a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  c.合同期間如變更單位,須提前三個月通知甲方,雙方協商終止本合同;

  2.乙方的義務

  a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  c.維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  合同期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  a.合同期滿,有權決定是否續訂勞動合同;

  b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________ 簽字:_________________

  簽約日期:____________________ 簽約地點:____________________

用工合同 篇3

  根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、工作崗位和工作(工種)

  1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  二、合同期限(試用期限)

  1、合同有效期:自年日至年 止,合同期滿聘用關系自然終止;

  2、試用期為

  3、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。

  三、工作時間

  1、甲方實行工時制,即乙方每日早上下午息;

  2、甲方由于經營需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

  四、工資待遇

  1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。

  2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

  五、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

  2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評檢舉和控告。

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  六、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

  2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

  七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

  (二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。

  1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。

  (四)、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (五)、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (六)、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面或開頭形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

  (七)、有下列情形之一的,勞動合同自行解除;

  1、甲方依法被宣告破產;

  2、甲方依法解散或依法被撤銷;

  3、乙方死亡;

  (八)、重新訂立勞動合同

  合同期滿,甲、乙雙方同意延續勞動關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

  (九)、合同終止

  合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  九、違約責任

  (一)、甲方的法律責任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第10個工作日起計算,拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

  (二)、乙方的法律責任

  乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;

  1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  2、甲方為其支付的培訓費用;

  3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

  (三)、雙方另外約定以下違約責任:

  八、其它事項

  1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項:

  2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的,按現行勞動法律法規執行。

  3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  授權代表簽名: 身份證號碼:

  合同簽訂時間: 年 月 日


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