合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議，從而保障雙方的權益。下面是小編為您帶來的是寧波勞動合同范本相關內容，希望對您有所幫助。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列第（  ）項確定

　　A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從   年  月 日起至  年  月 日止，其中試用期為 個月，即從  年  月 日起至  年  月 日止；

　　B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年  月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從  年  月 日起至  年  月 日止；

　　C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從  年  月 日起至 工作任務完成即行終止。

　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在   崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。

　　（二）甲方安排乙方的工作地點： 。

　　根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假