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就業合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

就業合同模板集合7篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的就業合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

就業合同 篇1

  甲方:乙方:學生家長

 一、甲方權利和義務:

  1、負責對學生進行管理和教育,并提供相應的學習、生活條件;

  2、負責教授教學計劃規定的課程,為考試成績、操行鑒定全部合格的學生頒發相應國家承認的中專、專科或本科畢業證書,為職業資格證書培訓班學生頒發結業證書;

  3、負責組織符合報考條件的相關專業學生參加相關的職業資格證書考試;

  4、負責為畢業時同時獲得畢業證書及職業資格證書的學生推薦就業;

  5、負責組織相關專業學生參加全國英語、日語、韓語等級考試;

  6、負責組織符合報考條件的學生參加全國計算機等級考試;

  7、負責為在參加工作一年內,因工作單位解體而下崗的學生再次推薦就業;

  8、按照XX市教育局及物價局規定收取乙方在青島學習期間的費用;

  9、負責對參加報關員、報檢員職業資格考試成績不及格但分數不低于總成績50%,且獲得畢業證書的未受過法律紀律處分(曾受處分但已經解除者視同未受處分)的學生實施“畢業生招回制”,免學費繼續培訓一年,其它有關食宿等費用須由乙方自理。

 二、乙方權利和義務:

  1、學生在校期間要努力學習,嚴格遵守國家法律法規和學院的規章制度;

  2、按時交納學雜費、住宿費;

  3、學生應當參加人身意外傷害保險,保險費由學生自理,受益人為學生;、

  4、學生應當參加入學體檢,體檢費由學生自理。

 三、乙方有下列情節之一,甲方不予推薦就業:

  1、未取得相應中專、專科或本科畢業證書或結業證書者;

  2、不參加本專業相關職業資格證書考試或考試成績不合格者;

  3、報關英語、報關日語、報關韓語專業學生不參加全國英語、日語、韓語等級考試或考試成績不合格者;

  4、不參加全國計算機等級考試或考試成績不合格者;

  5、違紀受處分,畢業時未解除者;

  6、推薦工作后,無正當理由不就業者;

  7、由于學生健康原因,無法就業者;

  8、在待推薦期間婚、育或因個人原因而無法正常從業者;

  9、畢業時,男生身高達不到170cm,女生身高達不到160cm或體重達不到入學面試標準者。

 四、自行就業的學生,視同已經推薦。

 五、若乙方患有不適合在校學習的傳染博先天性心臟博夜游癥、遺傳性疾病(如癲癇、神經病等),面試時應如實向甲方告知,學院不予錄醛否則,甲方有權做出相應處理,并有權不退回已經收取的費用。

六、若乙方在校學習期間退學:甲方按XX市教育局及物價局規定執行,本協議同時作廢。

 七、協議有效期:本協議自簽訂之日起至乙方畢業后一年內有效。

 八、本協議甲乙雙方應共同遵守,出現爭議協商解決,協商不成由青島仲裁委員會仲裁。

  甲方:(蓋章)乙方:學生(簽字):

  家長

就業合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人:

  性別:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  現居住地址:

  戶籍所在地地址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數量,并達到 質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

  (一)實行標準工時工作制度。

  (二)實行綜合計算工時工作制度。

  (三)實行不定時工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

  第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

  (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月, 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

  (三)其他工資形式:

  第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  六、社會保險

  第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

  七、雙方約定的事項

  第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

  (二)保守商業秘密的約定

  (三)補充保險和福利待遇的約定:

  1、

  2、

  3、

  (四)其他事項的約定:

  1、

  2、

  3、

  八、其 他

  第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

  第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或主要負責人:(簽名或蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日 居民身份證號碼:[ 內 容 結 束 ]


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3466904.htm
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