有關實習合同模板八篇
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的實習合同8篇,希望對大家有所幫助。
實習合同 篇1
甲方:有限公司
乙方:
所屬部門:人事行政部
職位:實習文員
直屬領導:
入職時間:
實習期限:1個月
工資結構
1.崗位工資:無
2.各種補貼:
①餐費補貼:每天8元,按出勤日計算
②全勤獎:100元
③交通補貼:每天4元,按出勤日計算
試用條例:
1.實習期為1個月。實習期無底薪。
2.實習期不享受加班費和提成,員工應根據自身的不足,自主加班,以盡快通過公司的各項測評以進入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。
3.在實習期內,甲乙雙方無任何勞務合約關系,雙方可隨時終止合約,無任何經濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門領導提出申請,并按制度進行各項交接工作。
4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源,都屬行業機密,如發現有泄露者,將被無條件解雇,并要作出一定經濟賠償。
5.實習期間,必須遵守公司各項規章制度;服從所屬部門領導的工作安排和培訓計劃。
6.能力突出者,經公司領導同意,可提前結束實習期,并簽定正式實習合同;如1個月仍未達到公司要求,但有強烈合作意向者,可酌情延長實習期。最長不得超過3個月。
工作職責:
人事行政部各項基礎工作:辦公室清潔維護、總機接聽、前臺接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作:文字錄入、打印、掃描、刻錄等
設計部各項基礎工作:圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核細則(暫行)
人事行政部各項基礎工作:
1.辦公室清潔維護:
①每周末做一次大衛生,包括全公司的地面清潔、桌面清潔
②每天下班前利用5分鐘時間做公共區域(會議室、會客區、走廊、兩個大書架)清潔。 ③每天早上上班前,負責監督每個同事做好自己的個人區域衛生。
④每隔三天,為綠蘿澆一次水;每隔一周,給鳳尾竹澆一次水;每隔3月(4月1日、7月1日、10月1日、元月1日類推)給發財樹和步步高澆一次水。每隔3月給所有植物施一次肥。具體細節可咨詢朱總。
⑤監督每個同事,盡量在會議室吃飯,在自己桌上吃飯,要注意衛生,不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢,馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶,不允許在室內長時間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次;下午上班前用一次。
2.總機接聽
①熟練掌握電話的各項使用功能,并做成電子文件存檔。
②用公司規定的電話禮儀,接聽或轉接總機電話。標準電話用語:“您好!這是總機電話。請問您有什么事?您需要幫忙聯系哪位?”
③牢記其他各部門的分機號碼和朱總的直線電話。
④打給采編部、財務部的電話要及時轉接過去,如果該人不在,則應代接,并請對方留下姓名、聯系方式、大致事情,并做好電話記錄,以便轉告。
⑤打給編輯部、設計部的電話,應請對方稍等,然后走過去叫人來接聽。不能大聲叫感人來接聽電話。
⑥打給的電話,通常應請對方留下姓名,稍等,看看老總是否在,如在,應請示是否接聽,獲得同意才轉接。如未獲同意,則告知對方,老總不在,請您留下聯系方式和大致事情,再轉告給老總,并做好電話記錄。
⑦電話記錄應用專用記事本記載,具有:時間、人物、事件、聯系方式幾大要素。
⑧請假或長時間不在公司,則應指定一位普通話較好的同事(最好是女同事)代接電話。并進行電話禮儀的培訓。
⑨熟悉本流程后,為每位員工進行電話禮儀和接聽方式的培訓。
3.前臺接待
①聽到門鈴響后,應去開門,面帶微笑輕聲詢問:您好,請問您找哪一位?
②在對方報出要找同事的姓名后,帶他到會客區落坐,倒一杯水給他,然后通知要找的同事。 ③如果對方是應試者,則應帶到會議室,等待行政部接待。
④如果對方是推銷的業務員,視情況而定,一般情況下不予接待,如果是銀行等重要單位的業務員,則可以帶到會客區,倒水,再請示老總是否接待。如果老總不予接待,則寒喧幾句后,將人送走。
⑤如果對方是老總生活中的熟朋友,則可直接帶到老總辦公室。
⑥如果對方是已經預約的重要客戶、政府官員、重要領導,則公司領導會事前通知接待方案,則應按規定的方式來接待。
⑦送餐員不應直接領到老總辦公室、財務室和其他部門,而是應先讓他將快餐放到會議室的桌上,讓他稍等,然后由一人統一付帳(帳款在定餐時就應統一收好)。如果會議室還在開會,則將快餐放在最外面的桌上。
資料管理
①設計部圖庫、參考書、光碟的管理
②編輯部參考書、光碟的管理
編輯部各項基礎工作
①文字錄入:
建立文件夾,以書名建立下層文件夾,以頁碼為標識打字,打好后通過QQ傳送給編輯。 ②打印
通過QQ或盤將文件考給朱若根后,統一打印。對外文件用好紙,對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁數要登記。
③掃描
需要掃描的圖片資料統一交 掃描,再通過QQ或盤傳送給各位同事。
④刻錄
設計部每本書完成后要刻錄,一本書的文件要分類放好;
編輯部的文字要每月刻碟備份,以免因機器出問題而丟失。
⑤設計部各項基礎工作
圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表簽名: 乙方代表簽名:
年 月 日 年 月 日
實習合同 篇2
甲方:
乙方:學生姓名: 學號: 性別:專業班級: 實習時間: 年月 日~年月日 學生實習是職業教育的重要環節,為切實加強學生實習期間的安全管理,確保實習工作安全有序進行,在安排實習前甲乙雙方簽訂協議如下:
一、甲方責任和義務
1、甲方安排乙方實習內容要根據業人才培養方案、校企合作教育的要求及實習單位的實際情況執行。
2、甲方在組織實習前,要對乙方進行交通安全、生產安全等教育,向學生宣講實習過程中各項安全規定。
3、甲方要選派有責任心的實習指導教師對乙方實習過程進行全程監管,及時掌握乙方信息。
4、甲方要認真考慮乙方提出的請假、變更實習崗位等暫時脫離實習的申請,并根據實際情況按照相關手續給予批復。
5、甲方在組織乙方實習前,必須認真考察和選擇乙方將進入的勞動場所和生活環境,確保乙方實習單位是遵守法律法規、管理嚴格、經營規范、生產技術先進,具有良好的社會信譽的企事業單位或其他社會組織。
二、乙方責任和義務
1、乙方要按照甲方教學計劃和實習單位的要求從事實習,實習期間必須服從指導教師及實習單位的工作安排和指導,努力提高職業素質和職業技能,積極爭取就業機會。
2、乙方在實習期間必須嚴格遵守國家政策法令、企業保安保密規程、勞動紀律,嚴格遵守甲方和實習單位的各種規章制度、安全操作規程及其他有關制度,積極接受安全教育和管理,加強工作、生活過程的安全意識和紀律,努力維護甲乙雙方的聲譽,若乙方在實習期間違反上述制度,造成的不良后果及損失責任由乙方自負。
3、根據教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知精神,實習單位需為實習學生提供符合國家勞動法規定的安全衛生的工作環境,及時發放必備的勞保用品,為學生指派指導師傅,最大程度地讓實習學生學習相應的專業知識和技能。
4、在實習工作期間,實習單位負責按月發給每位學生實習工資不少于 當地最低工資標準,承擔實習學生的往返路費。實習工作期間,乙方應按教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知和《教職成司函[20xx]8號》通知精神,為每位學生購買人身意外傷害保險。
5、乙方平時要杜絕一切危險、違法活動和進入具有安全隱患的場所;不得參加非法成立的宗教、社團、黨派組織,或從事法律明文禁止的活動;避免與流竄人員往來,以防上當受騙。
6、乙方必須向甲方和實習單位提供可靠的聯系方式及有關自然信息,保證與甲方和實習單位聯系暢通,并按要求定期匯報工作、生活動態。
7、實習期間不得遲到、早退和曠工,不得隨意脫離工作崗位;未經指導教師和企業領導批準,不得離開實習崗位;確因有事必須請假,三天以內由指導教師批準,三天以上需報請企業主管人員、學院領導批準;請假時間不得超過實習期限的1/3,超過1/3以上者,實習成績以不及格論;違反規定者,按學院學籍管理的有關規定給予批評教育、紀律處分,直至停止實習并開除學籍。
8、乙方欲在自己聯系的實習單位(崗位)從事實習活動時,必須事先向甲方提出申請,經甲方考察同意并簽訂相關實習協議和安全協議后方可按要求執行,其實習內容必須符合甲方專業人才培養方案的要求。
9、乙方在實習單位所從事的工作內容、性質等如有違背勞動法或校企合作協議時,應及時向甲方反饋情況或申訴。
10、乙方在實習期間要與單位同事、同學加強團結,要體現互助友愛吃苦耐勞的精神,遇到難以克服的困難時應及時向實習單位和甲方匯報。
11、乙方必須實事求是的填寫甲方提供的實習手冊,按時交給實習指導教師。
三、其它
1、實習期是指乙方被學院推薦到某單位實習,自離校之日起至實習結束或乙方與用人單位簽訂實習合同終止之日止。
2、實習期間甲乙雙方均遵照此協議,違反協議所造成的后果由違約方負責。 3、以上未盡事宜,視情節雙方協商處理。本協議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,雙方簽字后生效。
4、因退宿未在學校住宿,而引起的各類安全責任問題,由學生及家長負責,與學校無關。
班主任或實習指導教師簽字: 乙方本人簽字:
班主任或實習指導教師電話: 乙方當地電話:
甲方代表簽字(蓋章): 乙方家庭簽字:
甲方聯系電話: 乙方家庭電話:
年 月日年 月 日
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