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保潔合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精華】保潔合同范文集合6篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家整理的保潔合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

保潔合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等互利原則,經友好協商,對合同編號:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區清潔承包合同》提出補充協議,內容如下:

  一、增加保潔工作人員1名,負責食堂二樓隔斷以南全部區域(含衛生間一間及隔斷)、南門外圍道路區域、廠區車間內生活垃圾清運,具體清潔要求見附件(保潔內容及質量要求)。

  二、費用核算日期從20xx年12月26日起執行,單價依據合同:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區清潔承包合同》第五項第1條執行。

  三、其他約定依照合同編號:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區清潔承包合同》執行。

  四、上述約定,雙方共同遵守,協議未盡事宜,雙方另行協商解決。如發生協議糾紛,雙方約定提交甲方所在地法院訴訟解決。本協議一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  負責人:負責人:

  地址:地址:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

保潔合同 篇2

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、工作崗位和工作(工種)

  1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  二、合同期限(試用期限)

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日 止,合同期滿聘用關系自然終止;

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、工作時間

  1、甲方實行標準工時制,即乙方每日工作8小時;每周休息2天;

  2、甲方由于經營需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

  四、工資待遇

  1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。

  2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

  五、勞動保護和工作條件

  1、甲方應向乙方提供相關崗位的勞動工具和工作場所;

  2、乙方有權拒絕對違反甲方管理人員規定的行為進行風險操作;對危害生命安全和身體健康的行為進行批評和起訴的權利。

  3、甲方可以根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  六、社會保險和福利待遇

  1、在乙方試用期合格后,甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理社會保險。

  2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

  3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

  七、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

  2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金

  (四)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (六)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

  (七)有下列情形之一的,勞動合同自行解除;

  1、甲方依法被宣告破產;

  2、甲方依法解散或依法被撤銷;

  3、乙方死亡;

  九、法律責任

  (一)甲方的法律責任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第10個工作日起計算,拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

  3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經濟損失。

  (二)乙方的法律責任

  乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;

  1、甲方接受乙方支付的費用;

  2、培訓費用由甲方支付;

  3、經營、工作造成的直接經濟損失。

  十、其它事項

  1、當事人認為需要約定或者變更原條款和條件的其他事項,應當變更:

  2、合同不包括合同或者合同的規定和現行的勞動法律法規,并按照現行的勞動法律法規執行。

  3、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,未經書面授權無效。

  4、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  5、本合同的條款與國家的法律、法規相抵觸的,以國家的法律、法規為準

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  授權代表簽名: 身份證號碼:

  合同簽訂時間: 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3420762.htm
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