【必備】公司合同模板匯總十篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的公司合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、委托招聘內容：

　　1、甲方委托乙方招聘彎管、切管、打磨、模具維修等崗位，共名職員。

　　2、甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見“招工簡章”。

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業執照副本復印件。

　　2、甲方向乙方提供企業資料（企業性質、經營范圍等）。

　　3、甲方需按承諾對乙方推薦的人才進行面試錄取工作。

　　4、甲方對乙方推薦人選的個人信息資料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面試、復試等形式向個人收取費用。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方向甲方提供營業執照副本復印件。

　　2、乙方按甲方“招工簡章”的要求為甲方搜尋、篩選、推薦人才，乙方按每個崗位名后選人才向甲方推薦。

　　3、乙方協助甲方組織人才復試。

　　4、乙方按一定的比例推薦面試，由甲方當場確定是否試用，如決定試用，在試用三天內回復乙方是否正式錄用，如試用三天內發現不能勝任工作而辭退，或自行辭職的，乙方可免費為甲方再推薦一次，服務即行終止。如試用三天后正式錄用，并且介紹人員在甲方工作滿一個自然月的，甲方需向乙方繳納中介服務費（乙方向甲方提供相應的服務發票），雙方同意，該費率可根據實際情況予以調整。中介服務費應在每批員工進廠的第一個自然月最后一個工作日或第二個自然月的月初支付；當乙方介紹人員在甲方工作未滿一個自然月離職的，乙方不能向甲方收取中介服務費用，由乙方與乙方介紹人員之間自行協商解決。

　　四、費用及付款方式：

　　費用收取標準為：正式錄用后，中介服務費為元/人（大寫：圓整/人）。

　　五、注意事項：

　　甲乙雙方應誠信合作，共同遵守以上條款，協商處理問題，雙方不得有虛假及損害對方利益之行為，一旦發現，對方有權終止本協議，并有權追討對方法律責任及經濟損失。

　　六、本協議未盡適宜，雙方協商解決。

　　七、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　時間：年月日時間：年月日

　　求職人姓名：_________（以下簡稱甲方）

　　就業服務機構全稱：_________（以下簡稱乙方）

　　茲就甲方委托乙方代為介紹職業等事宜，雙方合意訂定本合同如下：

　　第一條 服務事項

　　甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代為介紹職業等服務，雙方議定服務項目如下：

　　一、介紹以下符合勞動條件的職業，并可辦理職業心理測驗及提供就業咨詢服務，但經雙方同意者不在此限：

　　（一）工作地點：_________。

　　（二）工作內容：_________。

　　（三）希望待遇：月（日）薪人民幣_________元以上（至_________元）。

　　（四）提供中（晚）餐：_________。

　　（五）提供住宿：_________。

　　（六）交通津貼：_________。

　　（七）年終獎金：_________。

　　（八）假日獎金：_________。

　　（九）工作時間；每日（周／月）__________小時。 （十）輪班：有。 （十一）月休假天數：_________天。 （十二）其他福利或勞動條件：_________。

　　二、代辦參加以下甄試測驗手續：

　　（一）_________（甄試測驗名稱）。 _________。 三、辦理職業心理測驗。 四、提供就業咨詢服務。 五、其他服務事項：_________。

　　第二條 費用

　　乙方為甲方辦理前條所定的服務，雙方議定費用如下：

　　一、登記費：人民幣_________元。

　　二、介紹費：甲方第一個月工資在基本工資兩倍以下者，人民幣_________元或甲方第一個月薪資的_________％。甲方第一個月工資超過基本工資兩倍者：人民幣_________元或雙方議定費用。本條介紹費包括職業心理測驗費及就業咨詢服務費。已收取上述介紹費的，不另外再收取職業心理測驗費及就業咨詢服務費。

　　三、代辦參加甄試測驗手續費人民幣_________元。

　　四、其他服務事項費用：（乙方除下述費用外，不得以任何理由向甲方收取其他費用。）

　　（一）________（轉載自，請保留此標記。）_（項目名稱）：人民幣_________元。

　　（二）_________（項目名稱）：人民幣_________元。 _________。 第三條 費用給付 甲方于簽約及登記完成時應給付乙方登記費。介紹費于_________支付。

　　對于上述費用，甲方采分次方式給付的，其付款時間及金額如下：

　　一、第一次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。

　　二、第二次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。

　　_________。

　　上述甲方最后一次支付費用應于勞動合同（雇傭合同）生效日至少40天后。代辦費及其他服務費給付時間由雙方約定。乙方收取各項服務費應向甲方給付收據或發票。

　　第四條 推介次數

　　甲方在給付登記費后可請求乙方于第一條所約定之期限內為甲方介紹職業至少三次，但經乙方介紹職業且勞動合同（雇傭合同）生效后不在此限。乙方未于第一條所約定的期限內介紹職業至少三次者，應按比例退還登記費。

　　第五條 費用退還

　　甲方經乙方介紹職業于勞動合同（雇傭合同）生效日起_________天內（至少40天）因不可歸責于甲方的事由致勞動合同（雇傭合同）終止時，可請求乙方免費重新介紹職業一次或減收約定介紹費總額50％。

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公司合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　丙方：_____________________

　　甲方以中國______________為技術依托，具有豐厚的技術資源、人才資源等優勢。

　　乙方是__________________企業，具有豐富的企業管理經驗與市場開發能力以及很強的資金實力。

　　丙方掌握了_________________________技術,該技術在國際（國內）處于領先地位，技術成熟，且有較好的市場前景。

　　甲乙丙三方經過充分的可行性論證和調研，一致同意使____________技術產業化，合資成立_____________公司（以下簡稱合資公司）。為此，協議各方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，并本著平等互利、友好協商的原則，訂立本協議。

　　一、公司性質和經營范圍

　　1．合資公司的性質為：___________________

　　2．公司注冊地點在：_____________________

　　公司住所：__________________

　　3．合資公司的經營宗旨是：采用先進而適用的技術，對資本、技術、管理、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。

　　4．合資公司的經營范圍是：_______________________________________________

　　二、注冊資本及認繳

　　1．合資公司的注冊資本為__________萬元人民幣。

　　2．甲乙丙方出資形式及金額如下：

　　（1）甲方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占_______%的股權。（或__________技術評估作價______萬元投入公司，占合資公司_______%的股權。根據國家有關政策規定，獎勵給丙方________%）

　　（2）乙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占________%的股權。

　　（3）丙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占________%股權。

　　（或丙方以乙方獎勵的股權在合資公司中占__________的股權）

　　3．在本協議簽定后15日內甲、乙、丙三方應完成出資，并由在中國注冊的會計師事務所進行驗證并出具驗資報告（無形資產出資要立項、評估、確認）。

　　4．待公司成立后，公司向出資各方出具“出資證明書”。

　　三、聲明、承諾及保證條款

　　1．遵守公司章程；

　　2．依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

　　3．各方代表要嚴守公司的商業和技術秘密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業務相同或相似的經營活動，不得再將與公司相關的技術項目轉讓與透露給他方。

　　4．保證出資及時足額到位，并積極協助公司辦理工商登記等事項。

　　5．依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　6．依照其所持有的股權比例行使表決權；

　　7．對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

　　8．依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;

　　9．公司終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加公司剩余財產的分配；

　　10．法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務。

　　甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關產業進行整合發展時，一定給予配合和支持。

　　四、股權的轉讓

　　1．董事、監事、經理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職后六個月內轉讓其所持有的本公司股權,須經本公司董事會同意。

　　2．股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買該股權。

　　3．股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他的股東有優先購買權。

　　4．股東之間相互轉讓所持有的股權，須經董事會同意。

　　五、禁止行為

　　1．禁止任何股東以個人或公司名義進行有損公司利益的活動；否則其活動獲得利益歸公司所有，造成損失按有關法律賠償。

　　2．禁止各股東經營和參與同公司競爭的業務。

　　3．禁止以技術入股的股東再將其所投技術投入第三方。

　　4．禁止技術股東方私自或與他人合伙成立公司開展與公司經營業務相同或相似的業務。

　　5．禁止技術股東方以其擁有的技術秘密和技術優勢對公司進行要挾。

　　6．如股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。嚴重者經董事會討論按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

　　六、關聯交易

　　公司應當將涉及的所有關聯交易情況進行合同規范，并于簽定關聯交易的合同前將相關的關聯交易情況報告公司董事會，取得公司董事會董事的一致同意后方能簽定相關合同。董事會在討論關聯交易時，關聯方須回避。

　　七、董事會

　　1．公司董事會由______名董事組成，并由股東大會選舉產生。科大總公司推薦______名董事候選人，__________公司推薦______名董事候選人， __________公司推薦_______名董事候選人。

　　2．公司設董事長1人，副董事長______人。董事長由__________委派，副董事長由__________公司和________公司各派一名

　　3．董事會行使下列職權：

　　（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

　　（2）執行股東會的決議；

　　（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

　　（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（6）制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或者其他證券及上市方案；

　　（7）擬定公司重大收購、合并、分立和解散方案；

　　（8）在股東會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項；

　　（9）聘任或者解聘公司經理、董事會秘書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

　　（10）制訂公司章程的修改方案；

　　（11）聽取公司經理的工作匯報并檢查經理的工作；

　　（12）法律、法規或公司章程規定，以及股東大會授予的其他職權。

　　4．公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。

　　5．董事會制定董事會議事規則，以確保董事會的工作效率和科學決策。

　　6．董事會應當確定總經理運用公司資產所作出的投資權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關部門的專家、專業人員進行評審，并報股東會批準。

　　八、監事會

　　1．公司設監事會。監事會由_______名監事組成，甲方推薦_______名，乙方推薦_______名，丙方推薦_______名，設監事會召集人一名，由_____方推薦。監事會召集人不能履行職權時，由該召集人指定一名監事代行其職權。

　　（公司不設監事會，設監事_______名，由_______方推薦。）

　　2．監事會行使下列職權：

　　（1）檢查公司的財務；

　　（2）對董事、經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者章程的行為進行監督；

　　（3）當董事、經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告；

　　（4）提議召開臨時股東會；

　　（5）列席董事會會議；

　　（6）公司章程規定或股東會授予的其他職權。

　　九、經營管理機構

　　1．公司設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理_______人，總經理由________公司委派，副總經理由____________公司、___________公司各派一人，甲方委派財務總監一名。總經理、副總經理由董事會聘任，每屆任期三年。

　　2．總經理對董事會負責，依據《公司法》和公司章程的規定行使下列職權：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　（二）公司年度計劃和投資方案；

　　（三）擬定公司內部管理機構設置方案；

　　（四）擬定公司的基本管理制度；

　　（五）制訂公司的具體規章；

　　（六）提請董事會聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

　　（八）公司章程或董事會授予的其他職權。

　　3．副總經理協助總經理工作。

　　4．總經理、副總經理等高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職的,經董事會決議可隨時撤換。

　　十、稅務、財務、審計、勞動管理

　　1．公司按照有關法律和條例規定繳納各項稅金。

　　2．公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　3．公司應按照中華人民共和國有關財務會計制度規定建立財務制度。

　　4．公司應在會計年度內，每月終結十天內編制月度財務報表，并將該財務報表的副本分送各股東方及各董事。公司應在會計年度終結后三十天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送各方股東及各董事。年度財務報表需經有審計資格的會計師事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。每一會計年度的頭三個月，由總經理組織財務部編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

　　5．各股東方有權隨時在公司每個財務年度終結后三個月內派會計事物所審查公司的經營賬目及記錄。所需費用由各股東方自己負責。

　　6．公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎勵等事項，按照國家有關勞動管理規定及其實施辦法，經董事會研究制訂方案，由公司集體或分別的訂立勞動合同加以規定。勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

　　十一、違約責任

　　1．資金提供方：任何一股東方未按合同的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的15%的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　2．技術提供方：在合同存續期內，如果任何一方發現技術提供方有違本合同的行為時，其他股東有權要求立即停止違約行為，違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。

　　3．由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。

　　十二、適用法律

　　本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　十三、爭議的解決

　　凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。

　　十四、其他

　　1．甲乙丙三方均同意，在本公司增資擴股時，如果甲方股權低于25%時，不能繼續使用“中科大”冠名。國家對企業冠高校名有規定時，從其規定。

　　2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在經營過程中連續連年虧損或三年沒有按最低額分紅，則注銷本公司。

　　3．協議自各方簽字并加蓋法人單位公章之日起生效。

　　4．本協議一式______份，協議各方各執一份，_________份供辦理有關手續用，各份具有同等法律效力。