醫院合同模板錦集6篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的醫院合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院合同 篇1

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人姓名 職務：

　　乙方（員工）姓名_________

　　居民身份證號碼

　　(鄉鎮)號。

　　手機 ，固定電話：。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規和政策，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守執行。

　　第一條 本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止；其中約定試用期為_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。

　　合同期滿，自行終止勞動關系，如甲方工作需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同，并在一個月內辦理勞動合同續訂手續。

　　第二條 甲方安排乙方在 崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號收費、藥房、住院部護理）工作，乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務，達到規定的崗位標準。

　　甲方根據具體的工作需要及乙方的業務、工作能力和具體表現，有權調整乙方的工作崗位與工作職務，并與其重新簽訂崗位聘任（責任）合同書。乙方在出現甲方規章制度所規定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓。

　　第三條 乙方必須按照甲方關于具體崗位職責、工作任務以及崗位責任書的要求，全面完成規定的工作數量、質量指標或者相應工作任務。

　　身份證地址 省(市)區(縣) 街道

　　乙方必須嚴格在甲方的授權范圍內認真履行職務，不得職權濫越權行使職務。否則，因乙方超越授權范圍、職權濫行使職務、收賄賂、侵占挪用單位財產或違法進行生產管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應當依法承擔相應賠償責任。

　　第四條 雙方的基本權利與義務：

　　1、甲方可以依照法律、法規和本單位的有關規定對乙方實施獎勵和懲處；

　　2、甲方對乙方行使生產、行政管理權，負責按乙方的工種和崗位責任制的規定，下達工作任務，并對完成情況進行檢查監督。

　　3、甲方在乙方任職期間，可依照有關規定以及乙方的業務水平、工作態度、工作實績、貢獻大小等進行定期或不定期的考核，并將考核結果作為是否給予乙方獎勵、調薪、續聘、低聘或者解聘的直接依據；

　　4、甲方有權根據工作需要指派乙方完成臨時性的工作，乙方應當服從指派并努力做好該項工作；

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；

　　6、甲方有權要求乙方在離職前辦理所有的業務及財務手續，如果乙方不辦理業務及財務手續，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當地或者全國性的媒體向公眾發布啟事。

　　7、乙方需遵守甲方的內部規章制度，服從甲方的工作安排；

　　8、乙方應當正確履行員工職責，維護甲方的正當權益和企業形象；

　　9、乙方應當嚴格遵守勞動安全、衛生規則，嚴格按操作規程作業，正確使用勞動保護用品；

　　9、乙方應當恪守職業道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責任制度、努力達到崗位工作要求，保證全面完成規定的各項工作任務；

　　10、乙方應當履行誠信、勤勉義務，不得有下列行為：

　?、?利用職務上的便利，索取或收賄賂；

　?、?利用職務或工作上的便利侵占甲方財產；

　?、?挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人；

　?、?擅自將甲方資金以個人名義開立帳戶存儲；

　?、?擅自將甲方財產對外進行擔保；

　?、?未經甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業務；

　　⑺ 未經甲方同意，擅自將單位商標或者其他知識產權許可或轉讓給他人使用；

　?、?未經甲方授權，擅自以甲方名義訂立合同或者進行交易；

　?、?未經甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關的文章；

　　11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內，不得同時在其他單位任職或者從事其他業務，不得自營或者伙同他人合作經營任何性質的商業實體，尤其是與本單位相競爭的業務；

　　12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業中或與甲方經營業務有關的單位中任職或者擔任技術顧問；

　　第五條 根據國家有關規定，并經雙方協商一致，勞動報酬實行月薪制，乙方在試用期期間的工資為：______元。乙方轉正后月薪為：___ ___元人民幣，并享受醫院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領取相應獎金提成。

　　第六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛生制度和工作規范，遵守職業道德，愛護甲方財產，積極參加甲方組織的培訓，提高專業素質和職業技能。

　　第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據國家和當地政府的規定按下列第種方式為乙方辦理社會保險手續：

　　1、乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續，由甲方統一在甲方注冊地辦理社會保險帳戶，甲乙雙方各按規定的比例承擔繳費義務；

　　2、乙方在其它單位已經辦理了社會保險手續，乙方必須將個人帳戶轉入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個人帳戶轉入之日起各按規定的比例承擔繳費義務；

　　3、乙方已經辦理退休手續，按照國家政策規定，不能重復辦理社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險。

　　第八條 乙方享受國家規定的探親、婚喪、節假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關規定執行。

　　第九條 甲方在下列情況下有權解除與乙方簽訂的勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方相關規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的、或因嚴重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機關治安處罰的；

　　5、乙方違反有關服務規范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；

　　6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準，擅離崗位3日以上的；

　　7、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經濟損失或重大名譽損失的；

　　8、對于發生的重、特大安全事故負有失職、瀆職情形，或負有直接責任的；

　　9、乙方參加非法組織或團體，經批評教育無效的；

　　10、乙方在合同期內如果不請假或請假未批準而不上班的屬曠工，連續曠工3日或全月累計曠工4日或一年曠工達10日者；

　　11、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　12、乙方觸犯法律、行政法規或違反甲方規章制度規定的其他情形的。

　　第十條 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規、侵害乙方合法權益的。

　　第十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應服從甲方的崗位調整，同時應協助甲方做好工作上的過渡與移交。

　　乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經甲方

　　同意不來上班的、不進行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權根據本合同追究乙方的責任以外，乙方應當依照國家有關規定給予甲方一定的經濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資一個月的經濟補償金。

　　乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應當提前六個月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調整乙方的工作崗位，在調崗期間，乙方應按照甲方勞動紀律和安排進行工作。

　　乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個月以書面形式通知甲方的、未經甲方同意提出辭職離開崗位的、不進行工作的移交的，乙方應當依照國家有關規定給予甲方一定的經濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資二個月的經濟補償金。

　　乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計期間，未按甲方有關規定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規定解除合同。

　　第十三條 職工因患病或非因工負傷在規定的醫療期內的，本合同終止日應延續至醫療期終止日。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的，本合同終止日應延續至孕期、產期、哺乳期終止日。

　　第十四條 終止、解除本合同的同時，乙方應將合同期內甲方交其使用、保管的有關物品、工具、技術資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應予以賠償。

　　第十五條 乙方必須對保密信息嚴格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關系終止時向單位返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

　　第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內開設針灸治療機構、不得到天水市范圍內與甲方有競爭關系的單位從事針灸治療工作。

　　乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章）： 年 月 日

　　甲方（蓋章）： 年 月 日