關(guān)于電腦合同模板匯編九篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的電腦合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電腦合同 篇1

　　售方（甲方）:_________________________________

　　購方（乙方）: _________________________________

　　甲方自愿現(xiàn)將_________________________轉(zhuǎn)讓給乙方 。該電腦型號為________________ SN號為_________________________ COA 號為________________________ 。

　　該電腦具體配置如下：

　　CPU:____________

　　內(nèi)存：______________

　　光驅(qū)：____________

　　顯卡：_________

　　電池：_____________

　　顏色：______________

　　成色：___________

　　新機(jī)購買時(shí)間：__________

　　甲方乙方現(xiàn)訂立轉(zhuǎn)讓合同如下:

　　第一條: 筆記本電腦質(zhì)量：該筆記本于___________ 年_____ 月購買,，因雙方交易電腦為二手筆記本 電腦，故雙方簽定協(xié)議時(shí)均對此筆記本狀況表示認(rèn)同。

　　第二條: 筆記本電腦價(jià)格：經(jīng)雙方協(xié)商該電腦的轉(zhuǎn)讓價(jià)為人民幣￥______________ 元）。

　　（大寫人民幣￥__________________________________________元）

　　第三條: 權(quán)利義務(wù)：

　　1.甲方承諾，向乙方轉(zhuǎn)讓的筆記本電腦純粹個(gè)人私有，絕對合法，絕對不會因此而產(chǎn)生任何 糾紛；否則，甲方自己承擔(dān)一切后果，包括可能受到的法律制裁。因甲方自身原因引起的一 切糾紛等，乙方概不負(fù)責(zé)。

　　2.甲方向乙方轉(zhuǎn)讓電腦時(shí)向買受人提供正常有效的二代本人身份證證件,并留存一份復(fù)印 件；同時(shí)說明電腦的現(xiàn)狀，包括有無任何缺陷、毛病，是否維修過、維修過哪里、在哪里維 修過等。

　　3.乙方在購買時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查甲方所提供的本人證件、電腦手續(xù)是否齊全。并且應(yīng)對所購電腦 的功能及外觀進(jìn)行認(rèn)真檢查、 確認(rèn)。 乙方在購買該電腦合同生效后， 享有其完全自主支配權(quán)。

　　第四條 結(jié)算方式：乙方一次性付給甲方。

　　第五條: 合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　第六條: 合同效力：本合同經(jīng)買賣雙方簽字后生效。

　　第七條: 違約責(zé)任：按（合同法）參照執(zhí)行；解決合同糾紛的方式：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不 成乙方可向所在地人民法院起訴，提起補(bǔ)償或賠償。

　　第八條：乙方有責(zé)任和義務(wù)，積極協(xié)助國家公安機(jī)關(guān)，進(jìn)行追討或追訴非法、違法、犯罪等 活動。

　　售方（甲方）姓名 ：__________

　　身份證號：______________________

　　電話：_________________________

　　買方（乙方）姓名 ：__________

　　身份證號：______________________

　　電話：_________________________

　　____________年______ 月______ 日

電腦合同 篇2

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同。

　　(1)雙方一致同意的。

　　(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

　　(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　乙方：