用工合同模板匯總9篇

　　在當今不斷發展的世界，我們用到合同的地方越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的用工合同10篇，希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

　　甲方：興業街道宏波社區

　　乙方：

　　根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用 ？同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣？，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：社區正常下班后至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章

　　二Oxx年十二月十日

用工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：甲方：

　　法人代表(甲方代表)：

　　經營地址：

　　第二條：乙方：

　　一、磚廠組成人員

　　1、磚廠生產廠長：

　　2、下料工：

　　3、攪拌工：

　　4、磚機操作工：

　　5、叉車司機：

　　6、搬磚工：

　　7、養護工：

　　8、運輸司機：

　　9、打包工：

　　第三條：勞動報酬

　　一、工資發放的形式采取按_____發放辦法，發放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠生產工人的勞動報酬

　　(一)工資數額

　　1、磚廠生產廠長：

　　2、下料工：

　　3、攪拌工：

　　4、磚機操作工：

　　5、叉車司機：

　　6、搬磚工

　　7、養護工

　　8、運輸司機

　　9、打包工

　　(二)工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本

　　月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

　　(三)工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間于統計后的下月____日。工人已得工

　　資以在會計處領取工資時的簽字為準。

　　第四條：勞動爭議處理和其它

　　一、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(公章) 乙方代表(簽字)

　　法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

　　簽訂日期：

用工合同 篇3

　　用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

　　根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　本協議自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。

　　二、工作任務

　　1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。

　　2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.

　　3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.

　　三、勞動保護和紀律

　　1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。

　　2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.

　　3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.

　　4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

　　四、勞動協議的終止、解除、變更

　　1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議.

　　3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。

　　五、違反協議承擔責任

　　1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.

　　2、乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

　　六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

　　七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

　　八、雙方需約定的其他事項。

　　公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

　　用人單位:(簽章)

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）:

　　年 月 日

　　勞動者: (年 月簽章)日