關于用工合同模板五篇
在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的用工合同5篇,歡迎大家分享。
用工合同 篇1
因甲方需要,聘用乙方為甲方火工倉庫保管員,雙方本著公平、公正、合理的原則,共同協商,特訂立本勞務協議,供雙方共同遵守執行。
一、 用工期限:由雙方協商,一方需終止協議時提前一個月通知對方。
二、 工作內容:負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。
三、 勞務報酬標準:
勞務報酬:按全勤1200元/月,此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時,按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費:月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。
四、雙方責權
甲方責權:
1、 負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費,進行工作交底。
2、 負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。
3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。
4、 負責向乙方提供必要的值守條件。
5、 負責安排乙方工作并進行監督,對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處,按照有關規定進行處理,并有權進行處罰。
6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時,甲方有權隨時解除本協議。
乙方責權:
1、 遵守甲方的各種規章制度,嚴格履行本協議。
2、 服從甲方安排管理,嚴格按照甲方的工作時間上、下班,不準遲到、早退;工作時間內忠于職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務,并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失,且甲方有權解除本協議并進行罰款。
3、 工作中注意安全,警惕和防止各種不安全事故的發生。由于乙方原因造成的安全事故,由乙方自負。
4、 在履行勞務期間,若需請假,必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請,并經項目經理批準后方可執行,否則,按曠工處理。
5、 火工產品屬國家嚴格控制的物品,乙方必須細心看管,嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放,并按月進行盤點,如發現庫存與帳面不符,及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失,情節較輕時,甲方有權對其進行處罰,情節嚴重造成社會影響及危害時,乙方承擔相應的經濟、法律責任。
6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。
7、伙食費自負。
五、勞務報酬勞支付:
1、統計時段:為每月1日至本月31日,每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。
2、經營部在次月5日進行結算,甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。
六、附則及其它
1、本協議自甲乙雙方簽字后生效,使用期結束,甲方支付完勞務報酬后終止。
2、本協議一式四份,甲方執三份,乙方執一份,每份具有同等法律效力。
3、甲方為乙方提供必要的職業培訓并支付培訓費,培訓證書歸甲方所有,解除本勞務合同時,證書不得帶走。
甲方代表: 乙方:
蓋章: 簽字:
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇2
甲方:
乙方:_______________
為促進企業發展,保障員工權益,參照《中華人民共和國勞動法》之有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產需要,乙方自愿報名,經面試合格者予以錄用(試用期為7天),試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求,甲方可隨時結清工資給予辭退。
二、正常上班期間,按規定工資標準,每月結算一次,月底結工,次月10日前發放。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規及操作規程。
1、按照考勤制度上下班,上班時間內服從甲方工作安排。
2、按照衛生管理規定,保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛生。
3、按照質量標準滿足客戶要求,保證產品質量。
4、按照操作規程認真工作,加強設備管理,充分發揮設備的能動性,完成廠部下達的生產任務。
5、視廠為家,做好安全保衛工作,敢于制止不良現象,杜絕監守自盜。
五、違反廠規廠紀者,甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,可提前5天通知甲方招人頂替,5日后有權解除合同離廠,否則扣發工資。工作期間注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責,與甲方無關。
六、本合同一式三份,甲乙雙方個持一份,存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,解除合同即
終止。
甲方:
乙方:
用工合同 篇3
甲方: 茶爾塘冷水魚養殖場
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定, 經雙方平等協商,訂立本合同如下:
一、 勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日終止;如
因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續訂勞動合同。
二、 工作地點:遵義縣三渡鎮。
工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。
三、 (1)勞動報酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行
解決,經乙方同意,乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經甲乙雙方協商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)
四、 勞動紀律:乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位,需經甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養殖任務, 乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)
五、 乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,不得違反
養殖場所指定的安全操作程序,若違規操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。(此處約定違反法律規定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,
不得違反養殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規,在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。
七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程,定時反應養殖狀態,愛崗敬業,若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學養殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告,不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止:
1、 經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
2、 如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。
3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。
十 違反勞動合同的責任:
1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際 情況,由雙方各自承擔法律責任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的, 應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、 本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不能
解決的,按相關法律規定辦理。
十一 其它:
1 本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。 2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
3 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) :
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