【熱門(mén)】用工合同模板匯編九篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的用工合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　1、從 年月日起至 年 月日止。

　　2、試用期從年 月 日起年月日止。（無(wú)試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

　　三、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□1、計(jì)時(shí)工資：元/月。□2、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于元/月。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　六、其它約定條款：

　　1．甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　3．乙方必須自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4．乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　5．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　6.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

　　勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號(hào)碼： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話:

　　年 月 日 年月 日

用工合同 篇2

　　甲 方：

　　XX老年樂(lè)園法人代表

　　乙方姓名：_______ 性別_________年齡_________ 身份證號(hào)_________家庭住址_____

　　XX老年樂(lè)園為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，現(xiàn)特招聘乙方為XX老年樂(lè)園的內(nèi)部負(fù)責(zé)人，雙方依據(jù)平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、用工服務(wù)宗旨：

　　使XX老年樂(lè)園護(hù)理規(guī)范化，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，管理明朗化，老人幸?；?。

　　二、用工服務(wù)范圍：

　　入住老人日常生活護(hù)理及衛(wèi)生(老人的衣食住行)

　　三、合同期限

　　第一條 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　四、工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　乙方的基本工資為 元，根據(jù)平時(shí)工作情況（對(duì)老人和工作人員的管理是否到位、有無(wú)事故情況等）年底每月一次性獎(jiǎng)勵(lì) 元。

　　五：甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方有監(jiān)管護(hù)理的權(quán)利，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理?xiàng)l理執(zhí)行并給予合理化建議。 2、甲方給乙方提供住宿和飲食，若是白天班的按實(shí)際處理。 3、甲方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通。 4、乙方若達(dá)不到甲方護(hù)理要求甲方有權(quán)取消本協(xié)議。 5、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。 6、甲方和乙方是簡(jiǎn)單雇傭關(guān)系，乙方根據(jù)身體狀況量力而行，甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和養(yǎng)老費(fèi)用，約定的另外注明在第七項(xiàng)。

　　六：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方身體健康能勝任本職工作、并且無(wú)傳染性疾病。 2、乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助甲方做好院方工作。 3、乙方要認(rèn)真做好老人及護(hù)理人員的思想工作，同時(shí)負(fù)責(zé)老人的登記以及員工的招聘、培訓(xùn)。 4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的工作安排，并做到認(rèn)真檢查（對(duì)待老人要像親人一樣看待，不允許打罵老人，關(guān)心老人的身體和心情），并認(rèn)真聽(tīng)取護(hù)理人員的匯報(bào)，如有老人身體突發(fā)疾病，應(yīng)立即送往醫(yī)院，并通知其家人，安排好護(hù)理人員，并對(duì)相關(guān)費(fèi)用的協(xié)商。 5、乙方負(fù)責(zé)每月1-5號(hào)前通知老人繳納入住費(fèi)用，如有逾期不繳者，乙方應(yīng)及時(shí)通知其家屬盡快繳納。 5、乙方應(yīng)閱讀并牢記 [XX老年樂(lè)園對(duì)護(hù)理員的要求] [XX老年樂(lè)園獎(jiǎng)罰制度]] [XX老年樂(lè)園衛(wèi)生制度] [護(hù)理人員崗位職責(zé)]和XX老年樂(lè)園的其他管理規(guī)定 ，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理及護(hù)理?xiàng)l理并積極提供合理化建議。 6、乙方應(yīng)及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況，不得拖沓或隱瞞。 7、乙方不得私自收取老人費(fèi)用和物品。 8、乙方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通，不得和家屬發(fā)生沖突。 9、乙方應(yīng)盡量不離開(kāi)養(yǎng)老院 ，若離開(kāi)或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無(wú)關(guān)。

　　七：其他 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　見(jiàn)證方：

　　XX老年樂(lè)園對(duì)護(hù)理員的要求

　　1、身體健康、無(wú)傳染性疾病。

用工合同 篇3

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同從20xx年X月X日生效，20xx年X月X日終止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應(yīng)向甲方報(bào)告，并及時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第五條 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時(shí)發(fā)放工資。

　　第六條 乙方認(rèn)真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　第七條 乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)。

　　第八條 乙方要按時(shí)保質(zhì)保量的完成職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十條 乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。

　　第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)用工合同。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十二條 甲方采用月基本工資＋績(jī)效工資＋補(bǔ)助的形式，向乙方支付工資。月基本工資 元，月績(jī)效工資元，月補(bǔ)助 元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條 甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除終止、續(xù)訂。

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　?。?）有偷拿財(cái)物、、吸毒、打架斗毆行為的；

　?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī)，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　第十六條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本縣從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　第二十條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日