保管合同模板匯編6篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的保管合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保管合同 篇1

　　乙方(保管方)停車場；地點：××市××路××號。

　　甲乙雙方經過友好協商，簽訂以下車輛保管協議書。

　　一、甲方將其所有的汽車交由乙方保管。保管時間為××年×月×日至××年×月×日。

　　二、甲方所有的汽車的品牌是，型號為，車輛號為，汽車購買時間為年月日，汽車行走里程(訂合同日)為公里。

　　三、甲方應將其停放在停車場的車輛上好保險鎖(桿)。

　　四、乙方承擔對乙方車輛的保管義務。

　　五、甲方支付的車輛保管費為每年××××元，車輛保管費每季度初3天內交一次，合同簽訂后交第一季度。

　　六、甲方如在應交保管費10天內未交清車輛保管費，合同終止，乙方不承擔保管責任。

　　七、乙方應對甲方的車輛進行如下保管：

　　1．

　　2．

　　3．

　　八、乙方對甲方的車輛的被偷和被損壞承擔賠償義務。

　　九、如遇甲方的車輛出現被偷和被損壞的情況，甲方應在3天之內將其購車和上牌、年審等法律文件交由乙方，用于報案、賠償、索賠、訴訟用，糾紛解決后3天內將上述證件歸還給甲方。

　　十、乙方應為甲方的停車位購買車位保險。

　　十一、甲方應保證其的車輛為合法途徑購買的車輛，否則，乙方不承擔損失賠償責任。

　　十二、如雙方爭議不能協商解決則應將糾紛交由停車場所在地法院

　　管轄解決。

　　甲方：×××

　　簽約時間：

　　簽約地點：

　　乙方：××停車場

　　代表：

保管合同 篇2

　　茲有＿＿＿＿＿＿（甲方）委托＿＿＿＿＿＿（乙方）儲存下列物資，儲存期＿＿＿＿＿＿年，在儲存期內有關事宜，均按雙方共同商定的協議條款執行。

　　┏━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┓

　　┃存貨人│品名、規格│單價│數價│交貨日期│儲存倉庫┃

　　┠──────┼──────┼─────┼────┼────┼────┨

　　┃│││││┃

　　┠──────┼──────┼─────┼────┼────┼────┨

　　┃│││││┃

　　┠──────┼──────┼─────┼────┼────┼────┨

　　┃│││││┃

　　┗━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┛

　　協議條款：

　　1.倉儲物驗收及倉單

　　2.儲存場所及方法

　　3.倉儲物保險

　　4.倉儲物的提取

　　5.倉儲費

　　6.違約責任

　　存貨方：＿＿＿＿＿＿倉管方：＿＿＿＿＿＿

　　住所：＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿

　　銀行帳戶號：＿＿＿＿＿

　　聯系方式：＿＿＿＿＿＿

　　簽約日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

保管合同 篇3

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　甲方的責任：

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　乙方的責任：

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

保管合同 篇4

　　一、員工共同考核部分

　　考核期內其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續錄用？

二、專項考核部分

（一）銷量工資：

　　1、績效工資依據市場工資體系中銷量考核提成比例計算。績效工資的50%年底發放。

　　2、基本工資：基本工資的25%作為銷量考核工資。按當月區域保管銷量任務完成比例進行計算。

（二）具體考核項目：（基本工資的75%）

　　1、收貨、發貨、裝貨、理賠執行程序的執行；（占具體考核項目工資的10%）

　　2、收貨產品異常書面報于區域經理：（站具體考核項目工資的5%）

　　3、負責聯絡長途運輸車輛（占具體考核項目工資的5%）

　　4、在銷售清單上注明竄品數量、品項；（占具體考核項目工資的5%）

　　5、現金銷售流程的執行情況；（占具體考核項目工資的10%）

　　6、賒銷流程的執行情況；（占具體考核項目工資的10%）

　　7、庫存產品的按時盤點；（占具體考核項目工資的10%）

　　8、分公司財務及時對賬；（占具體考核項目工資的10%）

　　9、產品的驗收入庫。（占具體考核項目工資的5%）

　　10、產品的出入庫收發；（占具體考核項目工資的10%）

　　11、倉儲條件、環境的維護。（占具體考核項目工資的'5%）

　　12、庫存產品的記賬、報表及傳遞（占具體考核項目工資的5%）

　　13、庫存產品外包裝破損及產品變形。（占具體考核項目工資的5%）

　　14、庫溫的記錄及報告傳遞。（占具體考核項目工資的5%）

三、能否完成銷售部臨時交代的任務，工作中有無重大過失，作為年底考核工資的基本參照項目。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日