導語：對于勞務外包合同，相關人員需要認真了解下。下面是小編整理的勞務外包合同范本，供各位閱讀和借鑒。

　　勞務外包合同范本一

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、項目概況

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 工作外包，具體工作內(nèi)容為：

　　2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務，乙方在接到甲方通知之日起 日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務。

　　3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。

二、進出場日期

　　進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據(jù)甲方的勞務需求和乙方的工作任務完成情況綜合確定。

　　費用及結(jié)算方式

　　1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據(jù)乙方提供勞務的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實行 ，按照 計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　2、甲方以 為結(jié)算周期;

　　3、甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資;

　　4、乙方賬戶信息如下：

　　賬戶名稱：

　　賬號：

　　開戶行：

三、甲方權利義務

　　1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質(zhì)保量完成。

　　2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

　　3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　4、甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　5.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

　　5.2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

　　5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產(chǎn)的，乙方承擔連帶責任。

　　6、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　7、甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

四、乙方的權利義務

　　1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的中國人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

　　3、應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

　　4、地點工作，具體如下：

　　(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、

　　(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病， 身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。

　　(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。

　　(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;

　　(5)、承諾不派出或使用童工。

　　(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

　　5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

　　6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

　　7、乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

　　8、乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的.工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

　　12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規(guī)處理問題。