勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。保潔人員的勞務(wù)合同范本，一起來看看。

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在 崗位從事 工作；

　　2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲由于經(jīng)營需要，可與乙協(xié)商適當(dāng)延長乙工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙試用期工資 元/月；試用期滿乙起點工資為 元/月。

　　2、甲于每月 日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　1、甲為乙提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙對甲管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　3、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙辦理社會保險。

　　2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲制定的各項規(guī)章制度

　　2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

　　4、愛護(hù)甲的財產(chǎn)，保守甲的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲規(guī)章制度的；

　　3、乙嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　　4、乙被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙本人。

　　1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲不能終止或解除聘用合同

　　1、乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，乙可以隨時通知甲解除勞動合同；

　　1、甲未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）乙解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權(quán)拒付乙當(dāng)月的工資。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，勞動合同自行解除；

　　1、甲依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙死亡；

　　九、法律責(zé)任

　?。ㄒ唬┘椎姆韶?zé)任

　　1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

　　2、甲支付乙的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會保險，給乙造成經(jīng)濟(jì)損失。

　?。ǘ┮业姆韶?zé)任

　　乙違反合同約定提前解除勞動合同，對甲造成損失的，乙應(yīng)賠償甲下列損失；

　　1、甲招收錄用乙所支付的費用；

　　2、甲為其支付的培訓(xùn)費用；

　　3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)

　　甲蓋章：   乙簽名：

　　授權(quán)代表簽名：   身份證號碼：

　　合同簽訂時間： 年 月 日