快遞合同模板五篇

　　隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的快遞合同5篇，希望對大家有所幫助。

快遞合同 篇1

　　甲方(出讓方):

　　身份證號：

　　乙方(承接方)：

　　身份證號：

　　茲有甲方需轉讓本人承包的韻達快遞業務，經韻達快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議

　　一、轉讓日期： 年 月 日。

　　二、轉讓金額：人民幣 元 ( 大寫： 元)

　　三、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)，如發生糾紛，協商解決，協商不成由濟南市天橋區法院裁決。

　　四、甲方轉讓后，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

　　五、自轉讓之日起，所有一切事宜由乙方全權負責，與甲方無關。

　　六、此協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

快遞合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：__________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：________________________________

　　出生年月日：__________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　電話：________________________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

快遞合同 篇3

　　甲方(出讓方): 身份證號：

　　乙方(承接方)： 身份證號：

　　茲有甲方需轉讓本人承包的韻達快遞業務，經韻達快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議

　　一、轉讓日期： 年 月 日。

　　二、轉讓金額：人民幣 元 ( 大寫： 元)

　　三、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)，如發生糾紛，協商解決，協商不成由濟南市天橋區法院裁決。

　　四、甲方轉讓后，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

　　五、自轉讓之日起，所有一切事宜由乙方全權負責，與甲方無關。

　　六、此協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日