依據集團工作開展思路和泰山園新教師多老教師少的實際情況，今年將通過加強對教師的培訓，提升教師的教學技能，提高教育教學質量為重點，以安全護理幼兒為重中之重。

　　通過對泰山園生教老師的了解，老師們工作積極，態度端正，并具有高學歷，但是新教師多老教師少，部分老師缺少相應知識以及實踐經驗，無論從教研、還是教育教學上都存在困難，因而本學期的重點是抓老師的流程落實和教研。

　　一、嚴格落實上課流程，遵守各項制度。

　　在落實流程的基礎上要做到提前備課，課后反思，按時交教案，集體備課，現場討論，新教師要求書寫詳案。早晨提前十分鐘到教室，認真完成每一天的保教工作。

　　二、加強培訓力度，提高教學技能，提高保教質量。

　　1、充分利用總部的保教資源進行培訓學習，認真對待組織培訓活動，珍惜每一次機會。

　　2、以抓新教師，抓骨干教師為目標。以一對一方式手把手的教，還要教會融洽三個老師關系。

　　3、一周一教研。教研有主題、有負責人，從老師的教學困惑下手，解決實際問題，互相學習，共同進步。

　　4、每個月由組長推薦一節課，受教老師說課、園長主任聽課，大家參與評課，在說課評課中促進教師成長。

　　5、積極參與活動，做到提前準備，胸有成竹。

　　6、衛生保健知識多總結，勤反思。

　　三、嚴格落實一日工作流程

　　1、在落實流程的每一個環節上，都要開動腦筋，多思考，怎樣做既省勁又省事，而且效果顯著。

　　2、學會協調班級老師之間的關系，有任務能大家一起分享，其他老師忙時，能有獻身精神。