除了少數(shù)崗位外，大部分的職場(chǎng)人的工作性質(zhì)，都是“日復(fù)一日”的copy。于是有很多人頭疼，每天干的事情都一樣，每年面對(duì)的問題都一樣，這樣的崗位，如何寫工作計(jì)劃？

　　一、寫需要解決的問題

　　在你的工作中存在哪些問題需要解決，你的工作計(jì)劃就是去解決這些問題，或者一個(gè)月/一季度去推行一個(gè)以前沒有的工作，這樣時(shí)間長了你的工作才有進(jìn)步。

　　怎么提高工作效率，怎樣節(jié)約成本，怎樣減少破損，怎樣提高設(shè)備的使用效果，怎么樣提高產(chǎn)品質(zhì)量，怎樣提高員工的積極性，怎樣能夠更好的改善環(huán)境。等等，這樣的可以寫。

　　二、規(guī)劃類的工作可以寫個(gè)框架

　　日常性的工作，在工作計(jì)劃中，不要多些，也不要寫的太細(xì)。只要寫個(gè)框架或是寫一個(gè)提綱就行。比如編輯：你可以寫，明年計(jì)劃寫多少篇文章，原創(chuàng)/偽原創(chuàng)比例是多少，文章預(yù)計(jì)通過哪些渠道發(fā)布，發(fā)布要達(dá)到什么樣的效果。

　　三、尋找需要提高的點(diǎn)

　　在你工作中，雖然每天工作都一樣，但是你有沒有發(fā)現(xiàn)，有些工作是可以提高的，如果工作不提高，你的公司就沒有出路，就沒有辦法進(jìn)步。

　　生于憂患死于安樂，我們必須時(shí)刻在想，如何去提高我們的工作。即使是一點(diǎn)點(diǎn)也可以。