篇一：學校人事部的工作計劃

　　一、指導思想：

　　我校人事管理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續按照學校三年發展規劃和師資隊伍培訓規劃的要求，以實施全員聘任制崗位管理和分配制度改革為重點,不斷深化學校人事制度改革。增強服務意識、提高管理水平,加強自身建設，提升業務素質，為提高學校整體辦學水平發揮人事工作應有的作用。

二、工作內容：

　　師資職稱方面：

　　做好教師的業務考核及相關資料的收集、整理、管理工作及提供職稱狀況的相關資料；做好學校教職工專業技術職稱的評審工作和專業技術人員聘用和管理工作；做好各類有關政策的宣傳工作，保障廣大教職工的知情權；逐步建立完善能充分調動廣大教師積極性、創造性的有效激勵機制。

　　人事方面：

　　繼續推進人事制度改革，完善人事規章制度；按學校的需求，擬訂并實施學校用人計劃，落實師資培訓計劃，提高教師隊伍素質；做好學校人事調配，包括招聘畢業生、人員調動、辭職等工作，并辦理教師退休手續；協助有關部門妥善處理好傷、亡職工的善后工作，辦理遺屬困難補助等。

　　檔案方面 ：

　　認真做好教職工人事檔案的管理工作，及時做好檔案材料的收集、

　　整理、歸檔工作，為學校的建設和發展積累人事檔案史料；做好人事

　　檔案的查閱、借閱、轉遞工作和人事檔案的安全、保密和保護工作。 勞資方面 ：

　　做好教職工的工資、獎金、津貼、勞保福利的調整和核定工作以及日常考勤管理；辦理教職工退休手續，協助有關部門做好退休人員的管理與服務工作及退休費的調整和核定工作。